株式会社エネルギーステーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エネルギーステーションの過去求人・中途採用情報
株式会社エネルギーステーションの 募集が終了した求人
営業スタッフ(未経験歓迎)
- 正社員
大阪ガスサービスショップの中でもトップクラスの実績がある当社。 設立より現在まで、ずっと増収増益を続けています。 時代の変化やサービス内容が充実すると共にお客さまのニーズも多種多様に広がるようになった今、 更に充実したサービス展開のため、 神戸市北区、灘区・東灘区をホームグラウンドとするサービスショップで営業メンバーを増員募集! 高収入を得たい、安定した仕事に就きたいなど、明確な目標を持って働きたい人が活躍できる環境です。
ガス器具と住宅リフォームの営業です。大阪ガスから委託された業務を中心にお任せします。
具体的な仕事内容
……………………………………………………………
■具体的には
……………………………………………………………
担当エリアのお客さま宅へお伺いし、
ガス機器の点検や修繕・ガスの開閉栓・ガス警報器の更新といったアドバイスをはじめ、
ご要望のあるお客さまへガス機器や関連商品の提案を行っていただきます。
無理な飛び込みやノルマはありません。
◎入社後は“まごころ巡回訪問”からスタートします。
実践で学び、お客さまとの信頼関係を築くことで営業を行う上での安心に繋がります。
……………………………………………………………
■最初の仕事、それは顔を覚えてもらうこと
……………………………………………………………
担当エリアは決まっていますので、最初はお客さまに自分の顔を覚えてもらうことを意識してください。
お客さまは主婦の方が中心で、ちょっと不便だと感じた時や、
相談のために気軽に声をかけてもらえるようになれば一人前。
ご要望にいち早く応えられるよう、1人1台の社用車もご用意しています。
……………………………………………………………
■お客さまからの相談は、信頼関係を築くチャンス
……………………………………………………………
定期訪問や点検の際、機器の取り扱いやお手入れ方法の説明を求められたり、
時には機器の買い替え相談をされることがあります。
こんな時が信頼関係を築く最大のチャンス!
お客さまが分かりやすいよう、丁寧に説明してください。
◎このとき、お客さまの視点に立って話すことが大きなポイント。
立地条件や使用頻度で機器の設置場所やお手入れ方法も変わります。
じっくりお話をしながら状況に応じたニーズを汲みとることで、
「○○さん」のように名前を覚えていただいたり、
名指しで連絡が入ることも増えるでしょう。
……………………………………………………
■中途社員が活躍中!
……………………………………………………
20代~50代の幅広い年齢のスタッフが活躍していますが、
そのほとんどが異業種からの転職者です。
高卒以上 ◎未経験者大歓迎 要普通免許(AT限定可)
【具体的には】
◎営業としてバリバリ頑張りたい方
◎頑張った結果をしっかり還元してほしい方
◎地域に密着してじっくり仕事をしたい方
◎人と接することが好きな方
■北神戸店/兵庫県神戸市北区有野中町1-6-6
■神戸店/兵庫県神戸市灘区六甲町1-6-19
◎U・Iターン歓迎
[アクセス]
神戸北店/神戸電鉄三田線「岡場」駅徒歩3分
神戸店/JR・阪急「六甲」駅徒歩8分
8:45~17:30(実働7時間45分/休憩60分)
正社員
月給28万円以上+インセンティブ
※年齢・能力などを充分に考慮の上、当社規定により優遇致します。
※月々のインセンティブ以外にも年1回の昇給査定にて頑張りをしっかり評価し固定給に反映。
※固定給のUPが安定した高収入に繋がります。
■賞与
年2回(7月、12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収例】
年収600万円/入社2年目・27歳/月給28万円+インセンティブ+賞与
年収880万円/入社2年目・30歳/月給38万円+インセンティブ+賞与
年収1250万円/入社3年目・32歳/月給50万円+インセンティブ+賞与
■社会保険完備
■交通費全額支給
■販売報奨金制度
■各種手当(残業、役職、職能、技術)
■研修制度
■退職金制度
■社内旅行年1回(海外・国内の選択制)
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
<休日・休暇>
■週休制(日曜日)、他月1日休み、祝日
■GW休暇
■夏期休暇(4日)
■冬期休暇(5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇