株式会社ＷＯＷ　ＷＯＲＬＤの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＷＯＷ　ＷＯＲＬＤの募集が終了した求人

2500社以上が導入する自社パッケージ製品の導入コンサルタント／年間休日122日・残業月30時間以内

募集背景

完全自社開発の「WEBCAS」シリーズは、これまで2500社以上の企業に導入され、 CRMパッケージ市場で国内シェアナンバーワンを達成。東証マザーズにも上場し、現在も順調に当社への依頼が増加しています。そのため、導入コンサルティング部門の強化を図る必要があることから今回、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

【★100％自社内開発】自社パッケージ製品のコンサルティング提案～導入後のフォローをお任せします。
具体的な仕事内容
自社開発CRMパッケージソフト「WEBCASシリーズ」導入につき、
顧客のニーズのヒアリング～課題解決のためのコンサルティング・企画提案。
開発部門と連携しながらリリースまでの対応～導入後のフォローまで
全領域で活躍していただきます。

★導入を希望する多くの企業・官公庁と直接向き合い、
　大きな裁量を持って自社サービスのコンサルティングを行うやりがいが魅力です。

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WEBCASシリーズとは？
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・ECサイトや企業HPの問い合わせなどに使われる「メールフォーム」。
・お客様からの連絡を社内で共有する「メール共有」。
・自社が保有する顧客リスト等に一斉に連絡をする「メール配信」。
このようにメールのコミュニケーションに特化したシステムが「WEBCAS」です。

大手ECサイト運営企業をはじめとする様々な業界の有名企業、官公庁に数多く導入いただき、
多くのお客様のご要望を製品に反映させることで、サービスを進化させてきました。
おかげさまで導入企業・団体数は2,500社を突破。
今後もより良いサービスづくりを心がけながら、新規事業にも力を入れています。

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具体的な業務の流れ
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【ヒアリング】
担当するクライアントの課題をヒアリング～課題解決のための企画を考えます。
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【コンサルティング提案】
課題解決のための自社パッケージ製品やネットワーク機器の選定、
さらに追加カスタマイズ開発内容などのコンサルティング提案を行います。
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【インフラ設定～テスト】
「Webサーバ」「Mailサーバ」「DBサーバ」等インフラ周りの設定に関して、
導入コンサルタントが行うことも。
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【運用後のフォロー対応】
安定したシステム運用をフォローしていきつつ、
トラブルが発生した場合は迅速な対応を行っていきます。
長期的にフォローしながら顧客との信頼関係を築いてください。

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経験の浅い方も安心！入社3か月間はしっかり研修
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入社後3か月間、自社製品の仕様理解のための研修を実施します。
社内での環境構築やテスト、さらにインフラ構築等を経験しながら理解を深めていきましょう！
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その後先輩社員と同行しながら現場に出向いて、顧客へのヒアリングや企画提案など、
コンサルティングノウハウを学んでいきます。
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ある程度経験を積んだら比較的小さな案件を担当し、
一通りの業務を一人でしっかり回せるようになっていきます。
もちろん、周りの先輩がしっかりフォローしますので安心です。

対象となる方

【★経験の浅い方も大歓迎！】基本的なインフラ系設計構築や、運用保守などの実務経験がある方（年数不問）
※すべての経験を100％必要とするわけではありません。
　入社後に意欲的に学習していただける方であれば歓迎します！
　経験が浅い方のポテンシャル採用も考えておりますので、ぜひご応募ください。
　

【必須条件】
サーバ・DB・ミドルウェア領域の設計構築や運用保守など、
何らかの実務経験がある方（年数不問）

【歓迎するスキル・経験】
◆顧客への提案や仕様策定などの経験
◆プロジェクトマネジメントやリーダー経験

【歓迎するタイプ】
◇安定した環境で自分のペースで仕事をしたい方
◇完全自社製品を顧客に対して直接提案していきたい方
◇成長意欲が高く、貪欲に知識や技術を吸収していく方
◇ゆくゆくは大規模な案件を動かせるようになりたい方◇顧客への企画提案から開発部門と連携しつつ、
　製品開発～リリース後のフォローまでのすべての工程に深く関わりたい方

勤務地

本社／東京都品川区西五反田7-21-1 第5TOCビル9階

※転勤なし
【アクセス】
JR、都営地下鉄「五反田駅」より徒歩8分
東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

※「五反田駅」より無料シャトルバスが出ています。
（土曜、日曜、祝日、年末年始は運休となります）

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイム 10：00～16：00／1日の標準労働時間 8時間）

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給26万円以上

※経験とスキルを考慮の上決定します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
モデル年収：600万円（30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当（月10万円まで）
■時間外勤務手当
■近隣居住者住宅補助手当（5km以内の場合、2万円支給）
■各種クラブ活動（フットサル、バンド）
■健康診断
■持ち株制度
■時短勤務制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
年間休日122日

■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■夏季は有給消化を奨励
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前休暇・育児休暇（取得実績あり）