高橋製粉株式会社の過去求人・中途採用情報

今まで以上に組織力を固めていきたい段階に入って来ました。 今回は「10名」の新たな仲間を採用させて頂く計画です。 あわせて既存店を、そしてこれから始まる 新たなオリジナルブランドを統括するSV候補を 採用させて頂く計画です。 既存店の基盤固め、そしてこれから始まるオリジナル業態。 忙しくなりますよ。 未経験でもチャレンジ精神旺盛な方や、 飲食業界のみならず、SV・トレーナー経験者等、 経験やキャリアを活かし、即戦力として活躍して下さる方を、 積極的に採用していく計画です。 「自分にできる事」を強く持っている方なら、業界を問わず大歓迎です。

(1)複数店舗のSV業務　(2)(3)店舗マネジメント全般
具体的な仕事内容
(1)専務直轄のポジションで、
全店舗のマネジメントを担当して頂きます。

それぞれの店舗における課題を抽出し、
良い部分は伸ばし、問題部分の解決を把握し、
全店舗、そして会社全体の成長に貢献して頂く業務です。

また、今後始まるオリジナルブランドの企画・立案から
積極的に参加して頂きます。

専務と共に、物件選択～業態開発まで、
幅広い業務に携わる事が可能です。

責任のある仕事ですが、その分のやり甲斐は充分。
様々な経験ができる業務です。

(2)(3)
当社の店長業務は、店舗全体のマネジメントがメイン。
主に、FLコスト管理と売上予算に対する取り組み、
そして、経営理念に基づいた営業ルールの徹底管理です。

売上を細分化した様々な数値を本部がデータ管理している事で、
数字で改善箇所を検索し、目標に対し数字で取り組めるよう、
明確に仕組化されているので、店長の考える事は至ってシンプル。
本部の運営サポートが充実している事で、
仕事の効率化、正確性をアップさせ、マネジメント業務に集中できます。

また、当社の店長には、大きな裁量権が与えられています。
店内POPやイベント企画等、自分のカラーやアイデアを活かす事ができます。
CSをUPさせる為には？を、とことん追求し、
お客様に、最高の感動をご提供できる店舗創りを目指して下さい。

月1回の店長会議や個人ミーティング等を始め、
様々な勉強会等を随時開催中ですから、
未経験の方にもスタートし易い環境です。

今後も続々と新規出店を強化します。
●新店舗立ち上げトレーナー
●SV業務
●人材育成トレーナー
●商品企画・商品開発
●店舗開発
●販促企画
等、様々なキャリアアップを早期に目指して頂く事が可能です。

(1)ＳＶ業務なら自分に！と自信のある方　(2)未経験だってOK。もちろん経験者も歓迎。
「目の前のお客様に一生懸命な人」

これが一番大切だと思うんです。
どんなに知識や経験があっても、
お客様の為に「一生懸命」になれない人、
残念ですが、良い仕事も、成長もできないと思いますから。

高卒以上　※普免所持者歓迎

(1)飲食業界で複数店舗のマネジメント経験者
新規出店の立ち上げ経験者・業態開発経験者

(2)経験不問
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未経験者も積極的に採用させて頂きます。
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＜こんな方を歓迎＞
●会社と共に成長したい方
●コミュニケーション能力のある方
●大型店舗でマネジメントを経験したい方
●FC・オリジナル業態のいずれも経験したい方
●商品開発の経験者・興味のある方
●オリジナル業態を開発してみたい方
●飲食店での勤務経験者(アルバイト可)

＝新規出店計画エリア＝
各地で新規出店候補を検討中

【千葉エリア】
松戸・流山・野田・鎌ヶ谷・柏・船橋・浦安・市川
【都内】
金町・亀有・綾瀬・北千住・日暮里・秋葉原・上野
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オリジナルブランドはもちろん、
今、旬の有望FC居酒屋・レストラン等にも続々参入予定です。
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【東京豚骨拉麺　しゃかりき】
●川口安行店／埼玉県川口市安行藤八173-2
●松戸店／千葉県松戸市栄町西4-1191

【東京豚骨拉麺　ばんから】
●柏豊四季店／千葉県流山市野々下6-1038-1
●東大宮店／埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-25-1
【東京豚骨拉麺　しゃかりき】
●川口安行店／戸塚安行駅徒歩13分、新井宿駅・東川口駅より車で10分
●松戸店／松戸駅西口・北松戸駅より車で15分

【東京豚骨拉麺　ばんから】
●柏豊四季店／豊四季駅徒歩13分、南柏・柏駅より車で10分
●東大宮店／東大宮駅徒歩5分、土呂駅より車で5分

【本社】
松戸駅西口徒歩15分・矢切駅出口2徒歩20分

8:00～翌2:00(シフト制:実働8H）
●2交替制・3交替制等、店舗により
勤務時間・営業時間は若干異なります。

正社員
●面接日・入社日等、お気軽にご相談下さい。

(1)月給30～35万円以上＋各種手当
(2)月給27万円以上＋各種手当
(3)月給25万円以上＋各種手当
※経験・能力考慮の上、当社規定により優遇

■賞与
●賞与年2回(7月・12月)
※昨年度実績：2ヶ月以上
※入社1年目より支給をしています。
★決算賞与有(前年業績よりUPの場合）
★年間100万円以上の賞与受給者も！

■昇給
●昇給随時(毎月昇給査定有）
■社員の年収例

経験5年店長：年収556万円(月給38万円×12ヶ月＋賞与100万円)

●社会保険完備
●制服貸与
●研修制度有
●交通費支給
●車・バイク通勤可(ガソリン代支給)
●食事付
●退職金制度
●家族手当有(配偶者手当・子供手当)
●役職手当有(副店長手当・店長手当)
●家賃補助有(会社負担30％)
●寮応相談(敷金・礼金ナシ)
●引っ越し手当有(規定有)
●社員旅行有
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全店定休日にし、社員全員でリフレッシュ
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●海外・国内の店舗視察有
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タイ：バンコクへの店舗視察も有
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●自社製麺・製粉工場の見学・実践体験有
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小麦粉・中華麺等の製造工程を見学できたり、
実際に製造の体験に参加する事も可能！
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＜休日・休暇＞
(1)月6日(シフト交代制)
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店長候補希望は休日を選択可能です
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【休日】
(2)月6日(シフト交替制)
(3)月8日(シフト交替制)
【休暇】
夏季・冬季・有給・慶弔

この8月は全店で売上1000万円を超え、業績は順調です。

例えば、前月よりも150万円UPしてくれた店、
昨年対比108％、110％等、各店共に良い数字を弾き出してくれています。
3月が決算の当社。9月で前期が終わろとしていますが、
予定を上回る数字で推移しています。
このまま、後期も順調に売り上げを伸ばし、
過去最高益を全員で弾き出し、全員で達成感を味わう事ができたら最高です。

オープン以来、業績は順調なものの、
どうしても越えられない壁がありました。
それは、店長が次に目指すステージとして、
自発的に立ててくれた大きな目標でした。

専務の高橋は、期待をしながらも、
「無理だけは続けるな」と、実は心配もしていました(苦笑)。

この目標を達成する為に、約2年を要しましたが、
遂に、全員の力でこの目標を達成する事ができました。

「ばんから　柏豊四季店」にしかできないサービス、
オリジナルメニュー、販促等、考え得る全てのものを結集し、
この8月、遂に壁を乗り越える事ができたのです。

この目標を達成する為に、店長と共に一番頑張ってくれた人物は、
パートの山本さんでした。
新しく入社するアルバイト・パートさん達に、
目標達成に対する想い、そして手法を積極的に伝え、
全員の目指すものがひとつになっていましたから。

ずっと見守ってきた専務の高橋から、
「おめでとう。そして、ありがとう！！」
山本さんに「10万円の金一封」が全員の前で手渡されました。
今でも忘れられないこの夏の感動シーンです。

「ひとつひとつの店舗が、積極的にアイディアを出し、
日々アツく仕事に取り組んでくれるおかげで、安定した収益を保っている事に感謝」

「今だからこそ、この先に向かい、攻めていく事ができると思いますし、
ここで頑張ってくれている仲間の為にも、新たなステージを創っていってあげたい」
---専務の高橋の本音です。

飲食事業部の最高責任者として、共に働く仲間の将来を、本気で考えてくれる専務は、
年齢により、家庭環境により、スキルやキャリアを活かせるように、
様々な環境や希望に会社として応えられる様、
新たな業態への新規参入や、自社業態の開発等に取り組んでいく計画です。