デル・テクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

今日、ITは単に組織運営上のインフラとしてだけでなく、 いかにして経営や本業のビジネスに活用していくかが重視されるようになりました。 DELLは、こうした時代の到来を見越して、日本円にして2兆円を超える戦略的なM&AとIP統合を通じて、 主力ソリューション分野である「クラウド」、「ビッグデータ」、「モバイル」、「セキュリティ」におけるポートフォリオを拡充してきました。 それに伴い、「デルの顔」として、お客様のメインコンタクトとなる営業の役割はますます重要になってきています。 今回、お客様の事業拡大の一翼を担うビジネスパートナーとして、 より価値のあるITソリューションを提供すべく、営業部門の体制強化を行うことになりました。 世界トップレベルのITソリューションプロバイダであなたの経験を役立ててみませんか。 IT業界の経験は不問。約5割の方が異業界から転職を遂げています。

問い合わせに対する当社製品の提供や、ソリューション提案をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
営業として、マーケティングチームやテレマーケティングチームと連携をとり、デマンドを作ることからスタートします。
デマンドから売上を作るだけでなく、新規（取引ベース）のお客様の購入体験からリレーションを構築していき、
サーバ/ソリューション等も含めた売上の拡大がメインとなります。営業スタイルは内勤。
広告やチラシを見て、当社製品について問い合わせてくださる企業様に電話やメール、FAXで対応します。
お客様の事業内容や問い合わせいただいた製品の使用用途などを詳しくヒアリングし、
適切な製品提供やソリューション提案をすることで契約に結びつけます。

★内勤営業は時に外勤営業やエンジニアと協力し、司令塔となって、提案を進めることもあります。
対面で商談をする外勤営業と比較すると、電話での問い合わせなどで顧客接点が最も多く、
1日に30件以上のコンタクトをとることもあります。多くの顧客と向き合い、たくさんの結果を出していくやりがいがあります。

【成果主義で20代での管理職へのキャリアアップも可能】
デルでは働いた年数や、年齢は評価に全く関係ありません。
そのため、20代半ばで管理職に就いたメンバーが在籍するなど、
やる気次第で早期キャリアアップが実現できる環境です。
目標は明確なガイドの上設定され、
内勤営業であれば、売上台数や金額、さらには「顧客満足度」などがその対象となります。
成果をあげるためには自身の努力や工夫が求められますが、
上司に相談できる体制や、ノウハウや過去の事例を共有できるシステムなどが整っており、
一人ひとりが成果をあげられるように最大限のサポートを行っています。

【業界未経験歓迎】法人営業経験をお持ちの方（目安2年以上）※IT業界経験者優遇
★選考時には営業としての達成率（目標に対しての売上や営業成績など）を重視し、
あなたがこれまでにあげてきた実績を評価したいと思います。
上記を必ずエントリーシートへ明記し、面接時にお話できるようにしておいてください。

※なお、経験した業界や扱ってきた商材などは問いません。
※2年以上の経験をお持ちでない方も、実績によって優遇します。

【当社が求める人物像】
■ご自身の目標に対して成果を残したいという強い意識をお持ちの方、またその実績がある方
■チームワークを大切に、仕事に取り組むことができる方
※案件規模や複雑さによっては外勤営業、エンジニア等さまざまなメンバーとタッグを組んで案件をクローズしていくため
■成長スピードの速い当社で人一倍のキャリアアップを望む方
■既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジすることで営業としての幅を広げたい方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■受発注納期管理業務経験をお持ちの方

【以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】
■IT業界の営業経験者
■プリセールスやセールスエンジニアなどの経験者
■英語でのコミュニケーションが取れる方
※英語スキルは必須ではありません。語学力を活かしたい方は活かせる環境があります。
■電話での顧客対応経験をお持ちの方

【本社】
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館20F
【アクセス】
JR「川崎駅」より徒歩10分
京急「川崎駅」より徒歩」8分

9：00～17：30（実働7.5時間）
※残業は月平均15～40時間程です。（時期により変動あり）

正社員

年俸制：480万円以上（基本年棒）＋インセンティブ
※前職の経験・能力などを考慮し決定
※入社後3カ月間はインセンティブ100％保証

【例】年俸480万円（固定給336万円＋インセンティブ144万円）インセンティブは個人の業績による

■賞与
セールスインセンティブ制

■昇給
年1回　見直しあり
■社員の年収例
【想定年収】480～520万円

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■育児介護費用補助金（保育園費用等の半額を補助。上限年間5万円まで）
■団体定期保険
■長期傷害所得補償保険
■法定外労災保険
■健康診断
■メディカルカウンセリング
■スポーツクラブ補助金
…スポーツクラブの年会費を半額補助（上限7万円まで負担）
■マッサージルーム完備（40分／500円で国家有資格者による施術が受けられます）
■研修制度充実
…トレーニング年間100セッション以上
■携帯電話・ノートPC貸与

★ワーク・ライフ・バランスが保てる働きやすい環境
デルでは、長時間働くことを良いこととする風潮はありません。
効率よく仕事を進めて早く退社することを推奨しています。
また、プライベートの時間を有意義に過ごしてもらえるように、
「スポーツクラブ補助金制度」などを用意し、利用料の補助をしています。
充実したプライベートがあってこそ、充実した仕事ができると考えるデルでは、
社員にとって働きやすい環境の整備を進めています。

＜休日・休暇＞
◎年間休日128日以上

■完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■有給休暇（1年目：10日間、6年目以降：20日）
■慶弔休暇
■疾病休暇（年間10日間／対象：本人とその家族）

◆「さん」付けで呼び合う文化
デルの社員は誰であろうと役職名ではなく、名前に「さん」付けで呼ばれます。
社長ももちろん「さん」付けで「平手（ひらて）さん」と呼ばれています。
「社長」と呼ぶとかしこまってしまいますが、さん付けだと距離感が縮まって
いつの間にかコミュニケーションも活発になるんです。

◆個室は一切なし
幅160cm、奥行70cm、高さ45cmのパーテーションで区切られた専用デスク。
これは新入社員も管理職も同じです。
マネージャーは常にメンバーのことを気にかけ、メンバーは報告、相談がしやすい環境です。

◆エスカレーション受付中の看板
デルのオフィスを歩くと「エスカレーション受付中」という看板が目に入ります。
これは、トレーナーやリーダーからの「今、相談に乗れるよ、何でも聞きにおいで」というサイン。
気軽にコミュニケーションを持ちかけられる風土を築いています。
良い仕事をするために、余計な壁を取り除く配慮を会社全体で行っています。