株式会社ジンズホールディングスの過去求人・中途採用情報

JINS PCや超軽量メガネのAir frame、 さらには最先端のデジタル技術を駆使したウェアラブルアイウエアなど、 革新的な価値を生み出し、全国で289店舗を展開している当社。 今後、「国内500店舗展開、売り上げ1000億円」を目指していくため、 全国各地の店舗で「ショップスタッフ（正社員）」を募集します。 ★経験を積んだのち、店長職に就いていただく予定です。 随時昇格試験を行いますので、 早い方であれば入社半年～1年程で店長職をお任せします。

まずはJINS店舗での接客・販売からスタート（将来的には店舗のマネジメントをお任せします）
具体的な仕事内容
JINSスタッフの仕事と研修やキャリアアップについてご紹介します。
色々知っていただきたくて、少し長くなってしまったので、
気になる所から読んだり、時間を分けてお読みいただければ幸いです！

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◎接客、視力検査・度数調整、フィッティング・・・
◎知ってるようで知らない？JINSスタッフの仕事
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お任せする仕事は大きく分けて3つ。
デザインや使うシーンをご提案するショップスタッフの一面もありながら、
実は、職人的な一面もあるんです！

【まずは好きになってもらうこと！～お客様と一緒にフレーム・レンズ選び～】
デザインや目的をお聞きして、一緒にピッタリのメガネを探すのはもちろん、
ご本人が想像もしてみなかった提案をすることも楽しさのひとつ。
お客様の雰囲気や何気ない会話をヒントに、
メガネを通じた生活シーンにおける新たな提案をしてみましょう！

【結構メカニカル！～レンズ度数の検査～】
度数が合っていないと頭痛や体調不良などが起きやすくなりますので、
視力検査と度数の調整とても大切な工程。“見え心地”にもこだわりましょう！

【まるで職人技！～フィッティングでメガネの微調整～】
最後の工程では、“かけ心地”にもこだわります。
顔の幅や耳の高さに合わせて、メガネの左右・高さ・耳かけ部分を
ミリ単位で細かく調整するその姿と技術は、まさに職人そのもの！

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◎手厚い研修であなたの成長をサポート！
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入社後に約8日間行う「初期研修」で、接客の基礎やアイウエアの知識、
JINSブランドの考え方などをじっくりと学べるため、
スムーズに店舗での業務をスタートできます。
その後も「OJT研修（店舗での実践型研修：配属後3カ月）」や
「フォローアップ研修（半年後、9カ月後、1年後）」で成長をサポートし、
昇格後も「職位別研修」をご用意しています。

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◎将来、あなたが目指せるキャリア
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経験を積んだら、店長として店舗のマネジメントをお任せします。
さらにその後は、スーパーバイザーやブロックマネジャー、
マーケティングや店舗開発、経営企画、海外展開など、
様々なポジションにチャレンジできます。
以下の実例のように、20代で様々なポジションへの昇格を目指せます。
◇入社1年で店長昇格
◇入社2年で数店舗を管轄するスーパーバイザー登用
◇入社5年で本部勤務の新卒採用担当　など

20代のうちから多くのスタッフやJINSというブランドそのものを
左右するポジションに就ける環境ですので、
同世代よりも早く、責任もやりがいも大きな仕事を楽しめます。

【29歳以下】◆人柄や考え方を大事にしていますので、販売・接客のご経験がある方もない方も歓迎です
今回は多くの方にお会いして、人柄や考え方を基準に選考いたします。
笑顔で元気よく働ける方からのご応募、お待ちしています！

★普段メガネをかけてない方も歓迎です！

※年齢制限理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

全国各地のJINS店舗
★HPのショップ一覧が探しやすいです！⇒「http://www.jins-jp.com/shop/」

※会社補助での住居移転を伴う転勤の可能性あり（家賃は最大7割を会社が負担）。

【下記都道府県の店舗となります】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、
福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、
東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、
山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、
鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、
愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

9：30～21：00（実働8時間・休憩1時間）
※店舗毎のシフト制

☆★残業は月平均8時間 & 残業代は分刻み★☆
残業は月に平均8時間（2014年店舗社員実績）程度なので、
平日でも家族や友達との時間を作りやすい環境です。
もちろん、残業代は1分単位で給与に加算されます。

正社員

月給23万5000円～
※残業代は1分単位で支給
※経験・スキルを十分に考慮の上、決定します
※試用期間3カ月（給与変動なし）

【年収例】
◎360万円／店長（月給30万円）＋業績に応じて別途賞与（ボーナス）
◎450万円／スーパーバイザー（月給37万5000円）＋業績に応じて別途賞与（ボーナス）
◎600万円／ブロックマネジャー（月給50万円）＋業績に応じて別途賞与（ボーナス）

■賞与
年2回（業績による）

■昇給
年2回（人事考課制度による）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■家賃補助（当社基準により最大7割を補助）
■交通費規定内支給
■時間外手当
■役職手当
■育児休業制度
■社員割引
■社員持株会

＜休日・休暇＞
■月9日休み（2月のみ8日）／店舗毎のシフト制
■年次有給休暇 （入社6カ月経過後　年10日～）
■産前・産後休暇
■育児休業実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇