株式会社パートナーの過去求人・中途採用情報

開発現場が抱える課題をワンストップで解決できる “トータルソリューションサービス”の確立を目指す「株式会社パートナー」。 この新たなビジネスモデルは、多くのメーカーから引き合いをいただいています。 これまで堅実に作り上げてきた基盤は安定感を増し、 当社はいよいよ新たなフェーズへ一歩を踏み出す、いわば第二創業期を迎えようとしています。 関西拠点の強化にもつながるこの瞬間を率いていくのは、次世代の若手エンジニアたち。 あなたの活躍を楽しみにしています。

機械・電気・電子系のサポート・設計・開発業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
■機械系エンジニア
外装・機構筐体設計／精密機器、自動車、情報通信機器、産業用機械、半導体製造装置など

■電気・電子系エンジニア
アナログ・デジタル回路設計／IC・LSI設計、マイコン制御、高周波回路、電源回路など

■組込み・制御系エンジニア
車載機器制御システム /デジタル家電組込みシステム/各種機器・産業ロボット制御

【領域や業務レベルの垣根を越えて、キャリアプランを後押しします。】
・「今の案件経験を活かして、次はワンランク上の業務フェーズに挑戦してみたい」
・「機械科卒だけど、ソフト系も自主学習中。実務でさらに知識を深めたい」
・「まだまだエレキを勉強したいが、数年後にはメカの経験を積んで業務幅が広いエンジニアを目指したい」

営業・技術リーダー・クライアントの揺るぎないネットワークにより、
しっかりと教育・サポートを実施します。

知識・スキルを身につけ、案件現場で経験を積み、そしてまた次のスキルを学ぶ…、
着実にステップアップできる、そんな好サイクルが当社には確立しています。

＜例：2012年入社エンジニアAさん（25歳）のキャリアケース＞
▼新人研修（Java、C++）
▼社内プロジェクト参画（内製部隊で開発補助）
　…信号ケーブルの評価や治具の開発などを経験。
▼外勤にて三次元測定
　…社内プロジェクト参画で機械分野へ興味を持ち、複数の選択肢（外勤先）から三次元測定を選択。
　　現在CATIA（3D-CAD）技術を自発的に学習中。
▼Aさんから話を聞いた営業がクライアントに提案
　…「C言語が理解できる機械系エンジニアなら未経験でもいいよ」という
　　大手エンジニアリングメーカーからの受注を用意。
▼ロボット開発案件へのアサインを予定

【サポートについて】
技術チームのリーダーや営業と月1回以上面談を行い、
お客様先でのプロジェクトにおける課題、挑戦したいスキルなどを共有。
何でも率直に話し合い、エンジニア一人ひとりのキャリアプランを作る下地となる場です。

【主な取引先】
IHI／キヤノン／川崎重工業／ジャパンディスプレイ／ソニーセミコンダクタ／東京エレクトロン／トヨタ自動車九州／日産自動車／富士重工業／ブリヂストン／本田技術研究所／三菱重工業／三菱電機／安川電機　その他

工業高校・高専・機械系・電気・電子系学部卒の方★実務未経験可★第二新卒者を積極採用中！
【下記にあてはまる方を歓迎します】
■工業高校・高専・機械系、電気・電子系の学部・学科を卒業されている方

◎CATIAやPro/Eなど3D-CADソフトの使用経験者は歓迎。
　また、現在自主学習を進めている方、これから使用できるようになりたい方もぜひエントリーください！
　本人のやる気に応えるスキルアップの場を積極的にご用意します。

大阪市内を中心としたクライアント先、その他関西エリア全域
※勤務先は大手メーカーのプロジェクト先です。本人の希望を考慮の上決定します。
※U・Iターン歓迎！
※関西以外で希望の勤務地がある場合も、ご相談ください。

【事業所】
◎大阪オフィス
大阪府大阪市北区中崎西2-4-43　山本ビル梅田6F

9：00～17：45（実働8時間）
※配属先により異なる場合があります。

正社員
試用期間3カ月

月給19万円以上
◎別途残業代支給、各種手当あり
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回 ※夏・冬、合計で3.4～5.6カ月

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収500万円（30歳／月収27万円＋賞与2回）
年収430万円（27歳／月収24万円＋賞与2回）

■決算賞与あり ※毎年の業績達成度に応じて支給
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費（全額）
■家族手当
■役割手当
■時間外手当（全額）
■赴任手当
■外勤手当
■皆勤手当
■借上げ社宅制度
■慶事見舞金制度
■確定拠出年金（401k）
■定期健康診断
■勤続表彰
■キャリアカウンセリング
■参考図書購入補助
■資格取得支援
■自社保養施設利用
■関連会社施設特別割引

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）※毎月第2土曜日は出勤日
■祝日
■特別休暇／夏期・年末年始
■有給休暇／就業後半年以上経過、初年度10日間
■慶弔休暇
■産前産後・育児・介護休暇

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