株式会社東京個別指導学院の過去求人・中途採用情報

個別指導塾の先駆けである東京個別指導学院（以下、東京個別）。 1985年の設立以来「1人ひとりのレベルやペース、目標に合わせた教育」を続け、 多くの子どもと保護者さまからの支持を集めたことにより、全国219教室（2015年3月現在）にまで成長。 今後も「やればできるという自信」を、子どもたちに伝える人財を必要としています。

教室運営のすべてをお任せします　◎キャリアアップできる！　◎業務には、反響営業・内勤営業も含まれます
具体的な仕事内容
【教室運営のすべてをお任せします】
マーケティングから集客戦略、生徒や保護者さまのケア、
講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。
また、入塾希望者への説明や、保護者さまとの面談など、
反響営業・内勤営業のような業務もございます。

【マネジメントスキルが磨けます】
入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、
長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。
その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。

【大切なのは業績と顧客満足の両立】
教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。
この2つを両立させるのは簡単ではありません。
ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、
教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。

【キャリアアップも目指せます】
業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、
役職としてのステップアップがあります。
教室運営が任される教室長や、担当地域の教室長のマネジメントを行う
ユニット長などの役職は、数値面だけではなく、
講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。

【ある1日のスケジュール】
12:50／出勤後、スケジュールとメールをチェック
15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング
16:30／講師に本日の授業の指示
18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認
19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者さまへの対応、東京個別の企業理念と教育方針を説明
20:00／入会希望者1名獲得
21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告
21:20／授業終了―生徒の見送り時に「受験の相談」
21:50／事務処理を済ませ業務終了

★よくある質問
【Q】少子化が叫ばれていますが、影響はありませんか？
【A】実際には1人ひとりにかける教育費は増えており、教育業界全体で見ると
90年代後半と比較すると市場規模は2.5倍（※）に拡大しています。
また、当社の教室の数多く展開している都市圏には、子どもが増えています。
（※）マイナビ2015コラムより

【専門・短大卒以上】職種・業界未経験可／教育や人財育成にご興味のある方
教室を運営し、ゆくゆくは会社全体を牽引する存在になっていただきたいと期待しています。
子どもの育成を通して、企業が成長していく過程に携わりたい方、経営者視点をお持ちの方を歓迎します。

※教育業界の経験は必要ではありません。
　実際に、業界未経験からスタートした社員が多数活躍していますので、ご安心ください！

【以下に当てはまる方は、適性があります】
◎経営に興味がある方
◎自分の成長と人の成長を、諦めずに促すことができる方
◎チームで成果を出すことにこだわる方
◎将来の姿、目指すビジョンを持っている方
◎待ち受け型ではなく、自ら積極的に行動できる方

首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）、大阪、兵庫、京都、愛知、福岡
本社／東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル25階
（各線「新宿駅」、丸ノ内線「西新宿駅」、都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分）

12：50～21：50（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

※フレックスタイム勤務制有
標準労働時間／1日8時間
標準労働時間帯／12：50～21：50

★よくある質問
【Q】勤務時間が不規則ではありませんか？
【A】“業務時間が長い”というイメージを持たれがちですが、
教室長は自身の管理で自由時間や休暇も取れます。夜が遅い分、午前中は自由時間（※）。
サーフィンをしたり、カフェで情報収集するなど、充実した生活を送っている教室長もいます。
（※）各種会議や研修などが入る場合もあります。

正社員
試用期間：3ヵ月

月給24万～37万円
※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（その他、業績の達成率に応じて支給される業績連動賞与あり）

■昇給
年1回（給与改定）
■社員の年収例
年収400万円／教室長・25歳・入社3年目（※一律手当含）
年収600万円／ユニット長・30歳・入社5年目（※一律手当含）
年収700万円／ユニット長・31歳・入社8年目（※一律手当含）

■通勤手当（上限10万円／月）
■各種手当
■社会保険完備
■健康保険組合に加入
■共済会加入
■株式会社ベネフィット・ワン加盟
■研修制度
・新入社員集合研修（理念研修・業務研修・マナー研修ほか）
・OJTフォローアップ研修
・顧客対応研修
・進路指導研修
・コーチング研修
・ビジネススキル研修

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日・他1日）
　※時期により休日出勤あり。その場合は代休を取得していただきます。
■特別休暇（20日）
　※入社時期に応じて按分付与
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■年次有給休暇：10～20日（初年度は10日）

【日時】
9月25日(金)　 19:00～20:30　　　
9月28日(月)　 19:00～20:30　　　
10月1日(木)　 19:00～20:30
10月7日(水)　 19:00～20:30
10月13日(火)　19:00～20:30
10月14日(水)　19:00～20:30

【場所】本社／東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル25階

【持ち物】
・履歴書（写真貼付）
・職務経歴書
・志望理由書
・筆記用具

※申し込み期限：それぞれ前日までとなります。

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