株式会社スタイル・エッジの過去求人・中途採用情報

2008年6月に設立してから順調に業績も推移し、この近年の伸長率は飛躍的な状況です。コンサルティングやマーケティングなど支援業務を得意としていますので、実務を担う採用戦略人事グループや事務スタッフは会社としても非常に大切なポジションです。今回は当社の重要な採用を担う人事・企画や全体の事務スタッフの採用を予定しています。当社としても出来る限りの安心の就業体制を整えてお待ちしております。

新卒採用を中心に企画・戦略立案、運用までの責任者業務と会社全体の事務スタッフ全般
具体的な仕事内容
今回は採用戦略人事グループを担うリーダーと、会社全体の事務スタッフの募集となります。

会社としての部門はコンサルティング事業部、マーケティング部、広報部、BPO部など多岐に渡りますが、各部門を横断した人材の採用業務全般をお願いしたいと思います。アナタを採用した後には人事グループの拡大も視野に入れ、当社の更なる事業戦略を実現していく為、組織強化を図っていく予定です。

■採用戦略を担う人事グループのリーダーとして
お任せしたいのは、新卒採用を中心に、当社の人事採用を成功に導く採用関連業務全般です。
まずは以下の様な業務からお任せしたいと考えています。
多岐に渡りますが、人事グループですので一人で下記全てを担う訳ではなく、どこまでを担いたいかというアナタの意思を尊重します。
・事業計画に基づく採用戦略設計
・自社サイトの採用強化の為の企画・立案やディレクション
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
・インターンシップの企画・立案・運用
・学内セミナーや合同イベント系の装飾・資料企画・作成、及び運用
・求人メディアの選定やプラン設計やナビの運用
・会社説明会の構造設計や現場とのリレーション、進行、プレゼンテーション等
・面接実施
・リクルーター（現状5名）の効率的な演出、ディレクション
・よりターゲットに近い学校層の開拓戦略の企画や実施
・内定承諾率の向上政策の企画・立案
・内定式や入社式の企画・立案（これは総務部門とも連携）
※当社の未来を担う新卒採用における新しい企画や提案など大歓迎。遠慮なくぶつけて頂きたいです。
※上記はあくまで一例です。キャリア採用やクライアントの採用支援等、その他のことにも興味のある方は面接で是非聞いて下さい。

■人事グループも含み会社全体の事務から始める選択肢もあります
まだ経験値が浅いや未経験の方は、まずは社内業務全体を見渡す事務スタッフやアシスタントから始める選択肢もあります。
その場合の基本的な日常のルーチン業務としては、当社独自の管理システムへのデータ入力や通常のexcel使用によるデータ入力を中心に、部門によってはお客様からの問い合わせ対応や調査分析業務などとなります。
※いずれにしても難しい業務ではありませんのでご安心下さい。
※研修はOJTになりますがしっかり丁寧に研修しますので大丈夫です。

新卒における人事採用のリーダー経験者の方大歓迎！スタッフは未経験者・第2新卒者もOK！
■学歴や難しいコンサル知識は一切不問ですが。
戦略的な人事採用経験や一般的な人事採用責任者経験がある方は優遇！
リーダー未経験でも人事採用経験がある方で挑戦したい方も歓迎します！

■こんなご経験がある方は待遇を優遇致します！（リーダー）
・人事でも特に採用業務の責任者として、企画案や新しい手法の構築など採用業務を一任されていたご経験がある方
・採用における当事者側ではなく、その手法などを提案する側で活躍されていた人材広告や人材紹介や人材コンサル業界の営業・企画経験者の方
・大企業ではなく中小やベンチャー企業にて採用人事に携わったことのある方

■こんなご経験がある方は待遇を優遇致します！（事務スタッフ）
・excelの簡単な基本操作やデータ入力などのPCの基本操作。
マクロを組むなどの難しい知識は不要ですが簡単な関数処理は必要。
関数の応用編などはレベルに合わせて研修しますので、ご安心下さい。

【例えば下記のような方は当社はお勧め企業です(笑)】
（1）人事採用リーダー編
■人材採用を提案する営業側から自分が実施する側でやりたい。
■成長性の高いベンチャー企業で人事業務を任されたい。
■色んな企画・戦略案を生み出し、会社の支柱となりたい。
■やりがいのあるミッションを一任されたい。
■全体を取りまとめるだけではなく、自身が主体的に動きたい方
■自分が部門のリーダーとして組織を持ち、拡大していきたい方

（2）事務スタッフ編
■人と対話するのが好きな方
■データ分析や調査など集計業務も苦にならないコツコツ派
■専門知識や専門ノウハウを磨けて、事務としてキャリアアップできる仕事をしたい
■社会貢献もできる事業の会社で仕事をしたい。

【こんな業界出身の方は当社はホントにお勧め企業です(笑)】
■人材広告系、人材紹介系、コンサル系など広域にて人材業界出身の方
■業種不問にてベンチャー企業出身の方
■企画・コンサルティング業界出身の方
■広域にてweb業界出身の方

人事リーダーのポシジョンは、ある意味では営業に近いと考えています。欲しいターゲットを探す工夫をし、そのターゲットに魅力を伝え、興味喚起を起こさせ、採用クロージングする。当社は成長力や将来性には自信がありますが、まだまだ規模的にも社員の年齢的にもベンチャーですので「考えながら動く」そんなアクティブ性やアイデア性を重視した採用スタンスです。

本社／東京都新宿区新宿2-16-6　新宿イーストスクエアビル8F

★昨年8月にオフィス増床移転！かなりキレイな快適オフィスです。
※転勤はありません。新宿三丁目駅から近く通勤便利。
■各線新宿三丁目駅（C7出口）より徒歩3分
■各線新宿駅より徒歩10分

9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間）

正社員
試用期間2カ月
※正社員採用が基本となりますが、諸事情などにより本人のご希望があれば契約社員やアルバイトでの採用も可能です。

(1)経験者／月給25～35万円 未経験者／月給22～25万円　　
(2)経験者／月給22～25万円　未経験者／月給18～22万円

※初年度の想定年収（リーダー）
（経験者）325万～490万円
（未経験者）286万～350万円

※初年度の想定年収（事務スタッフ）
（経験者）286万～325万円
（未経験者）234万～286万円

※経験・能力などを考慮の上決定します。

■賞与
年2回（夏・冬）※業績連動型賞与

■昇給
年2回（6月・12月）

各種社会保険完備
交通費支給
各種手当
産前産後休暇／育児休業／時短勤務制度

★当社独自の制度★　※詳細はホームページの社内制度をご覧下さい
わ～ママ　Style　Kids ルーム
キッズ行事推奨制度
読書推奨制度
勤続10周年記念旅行制度
お昼寝推奨制度
自転車通勤制度
積立型投資貯蓄制度
お友達連れてきて制度
SKS委員会
社員旅行

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
※不動産部だけは完全週休2日（月曜～日曜のシフト制/連休あり）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
GW休暇
育児休暇
※年間休日は120日以上