株式会社インフィニティ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社インフィニティの過去求人・中途採用情報
株式会社インフィニティの 募集が終了した求人
コーヒー豆のルート営業/※学歴不問 ※異業種からの転職者大歓迎
- 正社員
- 5名以上採用
当社の『スペシャルティコーヒー』『炭火煎コーヒー』は こだわりの焙煎機と独自の技術により製造された 自慢の逸品。関西エリアのコーヒー通の間では広く知られています。 おかげさまで業績も好調に推移していますが、さらに事業を拡大していくため、 新しい人材を増員することになりました。 得意先と今後ますます長いお付き合いを続けていけるように、 誠実な姿勢で業務を行える方を求めているため、人物重視の採用を行います。 最高の商品をお届けするために、あなたの力を必要としています。
自社ブランド『スペシャルティコーヒー』『炭火煎コーヒー』のルート営業、または卸営業をお任せします。
具体的な仕事内容
喫茶チェーン店や小売店に向けて、当社商品を提供していただきます。
具体的には、有名喫茶チェーン、ベーカリーショップ、大手百貨店といった幅広い固定得意先に対して、
『スペシャルティコーヒー』『炭火煎コーヒー』を中心とした、
さまざまな当社商品の配送と、新たな商品提案などを行います。
【主な仕事内容】
◆コーヒー・食料品のルート営業・配送
◆飲食店向け商品企画・メニュー提案
◆新規店舗開発・新規メニュー提案・店づくり・運営サポート など
【入社後の流れ】
入社後の約1カ月間で、まずはルート営業の基本を身につけます。
基本的なコーヒーの作り方、商品ラインナップなども覚えていきながら、
1日20~30件程度、馴染みのお客さまを中心にまわります。
先輩社員も、大半が未経験・中途入社。
自分たちが入社時に困ったことなどを踏まえて、マンツーマンで丁寧に教えてくれるので、
スムーズに仕事を覚えていけます。
仕事に慣れてきたら、
ルート得意先からの各種要望(商品問い合わせ、メニュー開発など)に対して、
あなたならではのアイデアを活かした企画提案をお願いします。
無理のない範囲で新規営業開拓などにも、挑戦できます。
----- 仕事のポイント -----
コーヒーには沢山の種類があり、産地・品種による味の違いはもちろん、
抽出方法によってもその個性は千差万別。かなり奥が深い飲み物といえます。
当社の営業は、単にルート営業を行うだけでなく、
「コーヒーのプロ」としての感性・実力も身につけ、
プロの視点からお客さまに対してアドバイスを行えるようになります。
得意先も親切な方が多く、お客さまとのコミュニケーションを深めていくことで
毎日のルート営業もよりいっそう楽しいものとなることでしょう。
学歴不問 ※未経験・第二新卒者歓迎 ※要普免
◎異業種からの転職も多数!人と接することが好きな方であれば大歓迎です。
【必須条件・資格など】
普通自動車運転免許(営業・配送など、車での業務が必要となるため)
※AT限定不可
【こんな方、大歓迎!】
◆コーヒー・紅茶が好き!食べ物のことを考えるのが好き!
◆物事に対してコツコツ努力できる
◆会話やコミュニケーションが得意だ
【本社】
堺市南区大庭寺617-1
※U・Iターン歓迎
■アクセス
【本社】
【車】阪神高速「堺IC」で降りて約5分
【バス】栂・美木多駅~バス6分※「三木閉北口」停スグ
8:30~17:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
正社員
試用期間 1~3ヶ月(給与同額)
月給16万8000円以上
※年齢・能力・経験などを考慮の上、決定
■昇給
年1回
・各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
・退職金制度
・家族手当
・通勤手当(※月3万円まで)
・役職手当
・コーヒーの社内割引
・資格取得制度
<休日・休暇>
・週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔・災害時など、社内規程による)