株式会社メディシステムソリューション／株式会社日本経営グループの過去求人・中途採用情報

■医療業界のIT化、第二ラウンド。 当社設立時の1998年、電子カルテはまだ公的には認められていませんでした。 あれから16年、医療業界の基礎的なIT化は一段落し、「医療の質を高めるためのIT化」の時代に突入。 今、新たな付加価値の開発が期待されています。 現在、当社の主力商品は、日本全国400以上の医療機関でご利用いただいている、 独自の病院グループウェア「CoMedix（病院内のコミュニケーションを活性化する医療機関向けグループウェア）」を はじめとする医療機関向けの自社パッケージソフト。 同じフロアに席を構えるコンサルタントとディスカッションしたり、 グループの看護師さんのニーズをヒアリングしたりしながら、 医療業界の進歩に貢献するべく、システム開発に挑んでいただきたい。 そのためのバックアップは惜しみません。意欲ある前向きな方と出会いたいと考えています。

☆自社開発100%☆次世代の医療機関向けのソフトウェア開発をお任せします
具体的な仕事内容
【ミッション】
■まだ誰もつくっていない医療業界の未来をつくる仕事です■
医療機関のIT化への期待がますます高まる中、次の未来をつくる仕事が求められています。
当社が所属するのは、1964年創業の国内最大規模の
医療業界コンサルティンググループである日本経営グループ。
経営コンサルや医療従事者とともに、未来をつくる仕事にチャレンジしませんか？

【スタートアップ】
■入社後、まずは既存パッケージに携わることから■
まずは、既存パッケージのカスタマイズ、メンテナンスなどから慣れていただき、
ゆくゆくはソフトウェア開発の上流工程をお任せいたします。
自社開発ですので、医療現場のエンドユーザーのリアルな声を
直接ヒアリングして、開発につなげていける環境があります。

【働く環境】
■メリハリのある、健康的なワークスタイルです■
自社開発なので、基本的には社内でのシステム開発が中心になります。
遅くても21時には全員が退社するようにしているため、
ON／OFFの切り替えもでき、長期的に安定して働ける就労環境があります。

■自社開発だからこそできること■
お客様先への常駐がほとんどないため、相談事もすぐにその場で解決可能です。
また、今後は新しいサービスの開発にも力を入れる予定のため、
日頃からアイデアを形にしたいと思っている方にはこれ以上ないチャンスです。
あなたの発想で、医療業界を革新することだって夢ではありません！

■フラットな組織体制・風土での自由闊達な業務方針■
仕事は自分で創り出すことが最も楽しいと考えています。
当社では、上意下達で仕事を進めるだけではなく、
幅広く社員の意見を汲み取り、マネジメント・開発・改修テーマを決定しています。
今の環境下で、なかなか自己実現の機会が持てずにいるが、
様々なことを経験してキャリアアップを図りたい方はぜひご応募下さい。

Linux、Webアプリケーションの基礎知識、及び開発経験のある方
【以下の経験をお持ちの方は歓迎します】
■システムエンジニア経験
■PHP、JavaScriptを使用したシステム開発経験
■上流工程にチャレンジしたい方
※医療業界における知識は不問です。

【顧客志向】こんな時、あなたならどうしますか？
たとえば、ある病院に在宅医療のシステムを導入するとします。
人材不足のために多くのパートを雇用する必要がある。
しかしながら、そうなると100台以上のデバイスが必要になる、コストがかかる。
そんな時、「たくさんつくって売ったほうが自社の利益にはなるが、果たしてそれでいいのか？」
「もっとコストパフォーマンスの良い解決策はないのか？」
「お客様の予算に合わせて、部分的に紙で管理したほうがいいのでは？」
など、顧客視点で思考できる人であってほしいと思っています。

■能力よりも意欲重視の会社です
経験ももちろん大事ですが、未来に向かう意欲ある方を優遇します。
「新しい付加価値を生み出したい」など、やりたいことを正直に話していただければと思います。

■誠実に仕事ができる方を歓迎します
医療機関にとって重要なシステムを任せていただいていますから、
お付き合いが長くなるのは自然なことです。
「真摯にお客様に向き合いたい」という方がフィットします。

本社／東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル4F

※転勤は当面なし。
　ただし総合職となるため、将来的な転勤可能性はございます。
【最寄り駅】
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分

8:30～17:30（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
【残業時間は？】
繁忙期、閑散期の波はありますが、月平均30時間程度となります（遅くても21時には全員が退社）。
基本的には土・日の休日出勤もありませんので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。

正社員
試用期間 6カ月

年俸制　400万円以上
※年俸の1/12を毎月支給いたします。
※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。

■昇給
給与改定年1回
■社員の年収例
年収400万～700万円

■各種社会保険完備
■通勤手当（交通費全額支給）
■住居手当
■持ち家施策を推進しております。
　年利が5％の社内預金制度や財形制度、従業員持ち株会制度など、非常に充実しています。

【今年の社員旅行はグアムにいってきました！】
社内コミュニケーションを大事にしています。
チームワークが必要な仕事なので、自然とそうなりました。
だから、社内イベントが熱い！今年の社員旅行は、グアム。
業務の関係で複数チームに分かれて出発。
現地ではそれぞれ好きなアクティビティを楽しむことができます。
太陽の下で、元気をたっぷりチャージして帰国。今年の暑い夏も乗り切れそうです。

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
慶弔休暇、年末年始休暇、資格試験休暇
所属長リフレッシュ長期休暇（1カ月）、有給休暇
※年間休日124日

資格の取得を会社をあげて奨励しています。
職務能力・人格能力・健康能力の開発に関する階層別研修、外部研修など多数あります。
社歴に応じた、研修コースを受講して頂くことが可能です。

社員旅行、クリスマス会、各種リクリエーションが盛んです。
2014年の社員旅行はみんなでグアム。青くて広い海と空を満喫してきました。
経営理念のなかに「大家族主義」と掲げているとおり、とてもアットホームな社風です。