グローバルコミュニティ株式会社の過去求人・中途採用情報

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グローバルコミュニティ株式会社の募集が終了した求人

マンション管理のフロントスタッフ

正社員
契約社員
5名以上採用

募集背景

高度経済成長期に建てられたマンションが多くある今、建物の改修・修繕ニーズは右肩上がりで増加。マンション管理業界そのものが成長分野とされています。 2012年3月には大和ハウスグループ企業となり、管理棟数も順調に拡大ている当社は、より良い住まいで快適に暮らせるお客様の笑顔と「ありがとう」を増やすことでさらなる事業発展を目指します。そのため“コミュニケーション力”に自信のある新しい仲間を募集します！

仕事内容

大和ハウスグループの当社でマンション管理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が管理するマンションにお住まいの方の住み心地を良くするための管理業務や、
不具合や問題が発生したときの修繕計画・設備交換の提案・業者の手配業務のほかにも、
マンションの居住者(オーナー)や、マンションの管理組合の理事会や総会も開きます。
事務的な仕事も多いですが、さまざまな方とコミュニケーションを取る機会も多く、たくさんのことが学べる仕事です。

時代の変化に対応するための一例として、快適な暮らしや長期的に見たときの経費削減に繋がるご提案をします。
たとえば取り替えの回数を減らしたり、より明るくするためにLED電球をマンションに取り入ていただくよう提案するなど、
マンションにお住まいの方がより快適に過ごせる環境をお客様の立場に立って考え、整えることが大切です。

◆1日の流れ
【午前】
・現場事務所等前日からの報告事項の確認
・朝礼、ミーティング
・マンション巡回業務※2～3回/週
・管理システムからのデータをもとに事務処理
・議事録の作成、各種関係業者打合せ

【午後】
・管理組合理事会、総会準備
・組合会計部からの物件ごとの会計報告書をもとに、収支や資産状況の確認
・物件巡回報告、各種点検報告書の確認を行い、プロの視点から管理組合
　へのソリューション提案の検討

※土日の理事会、総会への出席有
※月内に振替休日有

対象となる方

学歴・業界経験不問！【資格者・経験者優遇】
未経験者歓迎！
業界を問わず、営業・接客・販売職経験のある方大歓迎！！
※不動産の経験がある方優遇します！

◆管理業務主任者資格取得者優遇◆
管理業務主任者資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。
資格取得のためのサポート体制が充実しているので未経験の方もご安心ください。

選考のポイント

たくさんの方とお会いするお仕事なので、明るく元気にハキハキとしたご対応のできる方
誰にでも好印象を与えるような、清潔な身だしなみや言葉遣いを心がけている方
段取り、スケジュール管理や納期の意識の高い方

勤務地

本社・大阪支社／大阪市中央区博労町3-3-7
京都支社／京都市右京区西京極北大入町67
名古屋支店／名古屋市中村区名駅南2-10-22
神戸支社／神戸市中央区御幸通6丁目1番10号　オリックス神戸三宮ビル
西宮支店／兵庫県西宮市甲風園1丁目1番13号
明石支店／明石市本町2丁目2番20号朝日生命明石ビル4階
姫路支店／姫路市手柄1丁目153番
大阪支社／地下鉄各線「本町駅」、「心斎橋駅」より徒歩5分
京都支社／阪急京都線「西京極駅」より徒歩13分
名古屋支店／各線「名古屋駅」より徒歩10分
神戸支社／各線「三宮」駅より徒歩3分
西宮支店／阪急「西宮北口」駅スグ
明石支店／各線「明石」駅より徒歩5分
姫路支店／山陽電鉄「手柄」駅より徒歩3分

U・Ｉターン歓迎

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（コアタイムは勤務地により異なる）
※フレックスタイム制を採用しているため、時間の融通が利きやすく働きやすい環境です。

雇用形態

正社員／契約社員
長期勤務できる方

給与

[契]月給20万円～30万円
[社]月給20万円～30万円＋賞与有
※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月間（期間中の給与・待遇は変わりません）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
※正社員登用後
400万円（月給27万3000円＋賞与）／29歳／社員／入社3年目
500万円（月給36万円＋賞与）／33歳／係長／入社5年目
630万円（月給43万円＋賞与）／45歳／課長／入社15年目

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備

＜正社員登用後は以下の福利厚生が追加されます＞
退職金制度（勤続3年以上）
確定拠出年金
資格手当
研修制度充実

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

※年間休日120日以上

助け合い、活かし合える環境

当社の特徴として、フロントスタッフは365日、24時間体制で管理物件の緊急コールに備えることなく、
プライベートの時間をしっかり確保できることが、最大の強みです。
それは、部署内でそれぞれの業務を共有し、状況が透明化されているため、
基本的な対応であれば他の誰でもが対応できる“相互補助”が仕組化されているからです。
よほどのことでない限り、担当者がお休みのときは誰かが代わりに対応してくれます。
あなたも社内の誰かのためにファインプレーができる、頼れる存在になってください！