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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社LAVA Internationalの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社LAVA Internationalの 募集が終了した求人
アパレル総合職(生産管理・MD)/業界・職種未経験者OK
- 正社員
- 転勤なし
FEELCYCLEのアパレル事業は、2014年12月にスタートしました。 まだ始まったばかりですが、FEELCYCLEの拡大とともに事業規模は急速に拡大しています。 この事業をさらに魅力的なものにしていくために、 新しいブランドづくりに情熱を燃やせる新メンバーを募集します。
FEELCYCLEのアパレル事業で、生産管理とMDの仕事をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
入社後まずは生産管理をご担当いただきます。
キャリアやスキルによってはMDとして活躍することも可能です。
アパレル事業はスタートしたばかりで少人数のチームですから、
生産管理を中心に幅広い仕事をお願いしていきます。
【具体的な仕事内容】
◆生産管理(生産に関わるすべての工程を管理していただきます)
………………………………………………………………………………
◎社内デザイナーから商品企画を受け取り、規格などを把握。
↓
◎OEMメーカーと生地やプリントデザイン等の打ち合わせを行い、発注。
↓
◎期日を決めてファーストサンプルを上げてもらい、仕上がりをチェック。
↓
◎デザイナーから指示された修正点をOEMメーカーに伝え、再サンプルを上げてもらう。
↓
◎完成!
↓
◎販売計画に従って生産計画を立て、OEMメーカーに発注。
↓
◎納品管理、在庫管理、商品の出荷作業など。
◆MD
………………
※生産管理として十分な経験がある方には、MDとしてもご活躍いただきます!
◎販売計画作成
◎店舗ごとの販売傾向や商品の流れを見て、調整を行う。
◎サイズなどの商品の偏りを調整するなど。
【この仕事の面白さ、可能性】
◆全く新しいコンセプトの服づくりに直接関われる面白さ。
◆生地や素材、縫製などにこだわったウソのない本物のモノづくりができる。
◆新しいブランドを生み出し、育てる楽しさが味わえる。
◆ゆくゆくは、アパレル事業の生産部門の責任者としてご活躍いただきたいと考えています。
【高卒以上】FEELCYCLEのアパレル事業のコンセプトに共感し、ブランドづくりをしたい方
【こんな方は歓迎します】
※下記のどれかの項目に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください!
◆アパレル業界で生産管理の経験をお持ちの方
◆服づくりに興味があり、実際に服づくりに関わりたい方
◆新しいファッションスタイルを自分の手で創り出し、広めたい方
◆自由な発想と行動力で新しい仕組みを創っていける方
◆将来経営幹部として活躍したい方
◆世の中にインパクトを与える刺激的な仕事をしたい方
◆東京本社/東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティタワー4F
※2015年12月に青山一丁目へ移転予定。
※転勤はありません。
【交通アクセス】
◆本社/各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分
9:00~18:00(実働8時間)
正社員
試用期間3カ月
※給与等の待遇は変わりません。
月給25万円~30万円+各種手当
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆住宅手当(3万円/当社規定による)
◆時間外手当
◆子ども手当(1万円/1子 当社規定による)
◆保育手当(2万円/1子 当社規定による)
◆出張手当
◆契約保養所
◆教育研修制度
◆社内ベンチャー制度(新事業提案制度)
◆育児時短勤務制度(小学校就学前まで)
<休日・休暇>
完全週休2日制(土曜、日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度(取得実績あり)
当社に所属する人材に共通することが1つあります。
それは「成長し続ける」という思いです。
現状に満足せず今の自分を少しでも超えたいという人材が揃っており、
社内では常に成長するためのアドバイスを求め、社外ではお客様への価値提供に努めています。
拡大を続ける当社には、成長できるフィールドが豊富にあります。
ぜひあなたらしくスキルアップし、成長していただきたいと思っています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)