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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社LAVA Internationalの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社LAVA Internationalの 募集が終了した求人
バイクエクササイズFEELCYCLEのマーケティング・マネージャー(販促/Web/PR担当)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
<マーケティング職のマネージャーポジション採用> 800を超えるメディアから取材が殺到している「バイクエクササイズFEELCYCLE」や 全国に180店舗以上を展開する「ホットヨガスタジオLAVA」など、 話題性と集客力の高い多彩な事業を運営するベンチャーバンク。 これからFEELCYCLEを中心事業の一つとして位置づけ、続々と新規出店を行っていく予定です。 事業の成長を加速させるためには、販促・PRなどを担う マーケティング部門の強化が必須。 そのため、FEELCYCLE事業専属のマーケティング・マネージャーを 各部門で1名ずつ採用します。
FEELCYCLE事業の販促・Web担当・広告PR 各部門のマーケティング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
独自のフィロソフィーと上質なレッスンプログラム、
クラブを思わせるお洒落でスタイリッシュな空間、
臨場感あふれる重低音と身体に響く大音量のサウンドシステム、
空間を美しく彩るライティング、
エンターテイナーとして、お客様の心を引きつけるインストラクター。
「FEELCYCLE」は今までのフィットネスの常識を超える
新しいエンターテイメントです。
スタジオ全体で爽快感、高揚感、一体感を共有できるこの新感覚エクササイズを
各メディアを通して、全国、そして世界へ広めていくことがミッションです。
【具体的な仕事内容】
◆販促
………………
チラシ系の販促物、店舗で使用するポスターなどの掲示物制作や
キャンペーンのツール制作・企画立案・施策実行をメインにお任せします。
◆Web担当
………………
Web管理・Web広告制作など、
Webマーケティング全般をお任せします。
◆広告PR
………………
テレビ・雑誌・Webなど各メディアを活用した
広告プロモーション活動全般をお任せします。
※経験・スキルを考慮した上で、いずれかの部門のマネージャーをお任せします
【高卒以上】販促・Webマーケティング・広告PR いずれかの経験を3年以上お持ちの方
今回の募集は、経験ある即戦力募集です。
「FEELCYCLE」事業に共感し、これまで培った経験を活かして
積極的にマーケティング部門を盛り上げていただける方を歓迎します!
【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方で実務経験3年以上お持ちの方は応募可能です
◆販促/Illustrator・Photoshopが使用でき、販促物作成スキルをお持ちの方
◆Webマーケティング/HTML またはIllustrator・Photoshopが使用できる方
◆広告PR/テレビ・雑誌などの業界でメディアリレーションをお持ちの方
【歓迎条件】
◇BtoCの店舗系のビジネスで販促をしていた経験
◇Web系マーケティングの経験(4年以上)
◇組織内でのリーダー・マネージャーの経験
◇英語・中国語などの語学力
◆東京本社/東京都港区北青山1-2-3 青山ビル11F
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
◆地下鉄各線「青山一丁目」駅0番出口直結
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
正社員
試用期間3カ月
※給与等の待遇は変わりません。
月給30万~50万円+各種手当
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収600万円(35歳、入社3年目)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆住宅手当(当社規定による)
◆時間外手当
◆子ども手当
◆保育手当
◆出張手当
◆契約保養所
◆教育研修制度
◆社内ベンチャー制度(新事業提案制度)
◆育児時短勤務制度(小学校就学前まで)
<休日・休暇>
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度(取得実績あり)
※年間休日120日以上
当社に所属する人材に共通することが1つあります。
それは「成長し続ける」という思いです。
現状に満足せず今の自分を少しでも超えたいという人材が揃っており、
社内では常に成長するためのアドバイスを求め、社外ではお客様への価値提供に努めています。
拡大を続ける当社には、成長できるフィールドが豊富にあります。
ぜひあなたらしくスキルアップし、成長していただきたいと思っています。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)