ヒラオカ石油株式会社の過去求人・中途採用情報

1960年の創業以来、燃料油配達事業を中心に、大阪・岸和田で成長を続けてきたヒラオカ石油。 取引者数は2000社を越え、関西トップクラスの燃料販売業者として知られています。 関西空港やりんくうタウンなどの大型建設プロジェクトや、有名な野外フェスなど 大きな案件にも多数携わっています。 また、災害による緊急時の石油の安定供給体制を確保する「緊急時燃料配送事業」や、 国内エネルギー自給率の向上に寄与する「メガソーラー事業」など、 エネルギーを通した社会貢献の取り組みも積極的に進めています。 そんなヒラオカ石油が、満を持して東京に進出。 支社立ち上げメンバーとして、共に新たな市場に挑戦する仲間、 また即戦力として挑戦する仲間【ルート配送ドライバー】を募集します。 2020年の国際大会やリニアモーターカーなど、日本の発展に寄与する 大型プロジェクトが多数始動することから、引き合いが増えることは必須。 関西で培ったブランド力と、お客様とのコミュニケーションを何よりも 重視する“ヒラオカスピリット”を武器に、ますますの事業拡大を目指していきます。

建築現場等、お取引先への石油製品（燃料）の配達をお願いします。
具体的な仕事内容
タンクローリーを運転し、1日10～20件を回っていただきます。

＜取扱商品＞
軽油・重油・灯油等の燃料油

＜納品先＞
建築の工事現場が中心です。
※燃料油は、重機（パワーショベル・ブルトーザー等の建設機械）や
　ボイラーなどに使われます。

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■入社後の流れ
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＜本社研修＞2週間
ビジネスマナーから、取り扱う燃料の知識まで、一つひとつ丁寧にお教えします。
（大阪での研修。会社が寮をご用意します）

＜配送研修＞1カ月
タンクローリーの燃料を、専用のホースを通じて重機等に注ぎます。
荷物の積み下ろし作業はありませんので、体力的な負担も小さく、
慣れればスムーズに進められます！

＜OJT研修＞1カ月半～3カ月
先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。
先輩がしっかりとフォローしますので、心配ご無用です！

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■資格支援制度
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入社時は、普通自動車免許さえあればOKですが、
働きながら、中型免許と危険物取扱者/丙種・乙４種の免許を
取得していただきます。
資格習得資金はもちろん、座学や実地を通して、
あなたの資格取得を会社が強力にサポートします！

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■キャリアパス
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メンバー⇒主任⇒課長⇒次長⇒部長
主任までは、3～5年ほどで昇格。
会社の拡大が続く今、社員数の増加と共に、ポストはさらに増える見込みです。
キャリアアップスピードもさらに速くなることが予想されています。

◎一緒に働く仲間たちは…
20代・30代が多く、活気溢れる環境です。
ノリが良く、笑いの絶えない職場なので、すぐに馴染めるはずです。

＜未経験歓迎＞＜即戦力歓迎＞＜学歴不問＞ 要普通自動車免許 　※中型免許・危険物免許をお持ちの方優遇
入社時に必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみです。
当社の理念や関東進出にかける想いに共感し、会社とともに成長できる仲間を求めています。

＜こんな方を歓迎します＞
■前向きな姿勢で仕事に取り組める方
■臨機応変な対応ができる方
■社会貢献性の高い仕事がしたい方
■頑張った分、きちんと評価されたいと思っている方
■中型免許・危険物免許の資格を取得したい方

＜活かせる資格・スキル＞
・中型免許/大型免許/牽引免許
・危険物取扱者/丙種・乙４種

東京支社／東京都足立区千住大川町27-7

ほかに、大阪本社・摂津営業所・神戸営業所も同時募集中です。

大阪本社／大阪府岸和田市地蔵浜町11-1
摂津営業所／大阪府摂津市鳥飼上5-2-12
神戸営業所／兵庫県神戸市長田区苅藻島町2丁目3-19

※車・バイク・自転車通勤可
※U・Iターン歓迎
※大阪本社・摂津営業所・神戸営業所勤務を希望される方はご相談ください。

1カ月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間176時間

＜勤務時間例＞
8：00～17：00（休憩1時間）

※夜勤はありません。

正社員
試用期間3カ月（期間中も給与・待遇は同じです）

月給25～30万円＋インセンティブ

※経験・能力を考慮の上決定します。

■賞与
年2回（業績による）

2014年度実績：年間5～7カ月分

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
450万円／入社1年目（月給25～30万円＋インセンティブ）
500～600万円／入社10年目（月給35万円＋インセンティブ）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■退職金制度
■家族手当
■役職手当
■制服貸与
■車・バイク・自転車通勤可
■会員制リゾートホテル「エクシブ」（保養所）
■社員旅行（国内外問わず実績多数！）

＜休日・休暇＞
■日曜日・祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇