グローバルパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

豊富な実績と経験を武器に、企業の海外進出の手助けをしている当社。 特に日本企業の進出が多いドバイ（UAE)とセブ（フィリピン）に拠点を構え、 海外におけるビジネス展開のノウハウを提供するとともに、 人材面でのサポートを充実させています。 中でも企業からの要望が多いのが、現地における「営業」のサポート。 しかし、あまりに急速なニーズの高まりにより、対応できる人材が足りません！ そこで、「いずれ英語で営業や交渉をする人材を育成する」ため、 昨年9月よりセブにて語学留学付きコールセンターを開設し、 グローバル人材育成プログラムを立ち上げました。 セブ島の語学学校に通いながら、営業の研修をすることで、 語学力・営業力の両方を身に付けることができます！

セブ島の語学学校に通いながら、コールセンター業務をお願いします（英語と営業の基礎を学びます）
具体的な仕事内容
「英語で営業・交渉ができる即戦力人材の育成」を目的とした求人です。

週の半分は提携している語学学校でのマンツーマンレッスンを受け、
残り半分はコールセンター業務をしていただくこととなります。

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■コールセンター業務（営業研修）の流れ
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まずは基礎研修からスタート。
グローバルパートナーズの事業や会社の成り立ち、商品知識、営業の基礎などを学んでいただきます。
研修終了後、適性や希望を踏まえながら業務をお任せしていきます。
現場でも、先輩社員がマンツーマンでしっかりとサポート。
働きながら業務をしっかりと学ぶことができますので、ご安心ください。

Step１）営業の基礎を学びます
　日本の個人のお客さまに電話で快適なインターネットをご提案するお仕事から
　始めていただきます。電話で、高速インターネット回線のご案内を行います。
　（電話は日本語でかけます）
↓
Step2）法人営業のスキルを身に付けます
　海外進出に興味のある日本企業に向けて、ローコストでの海外マーケット開拓を
　提案していきます。当社がドバイで行っている展示会への来場やブース出展の
　ご案内を行うほか、電子カタログを足掛かりに、日本企業と中東企業の
　ビジネスマッチングを図ります。
　（電話は日本語でかけます）
↓
Step3）英語での営業活動に挑戦します
　中東の企業に向けて、日本の商品をご案内します。
　ドバイ市場に出展しているイベントのご案内や、海外進出を目指している
　日本企業とのマッチングを行っていただきます。
　メイドインジャパンを世界に広げるやりがいがあります。
　（電話は英語でかけます）

※数年後に本当にグローバルに活躍するビジネスマンとして活動していただくために、
　各種ビジネスに関する研修などもご用意しています。

※成績優秀者には、コールセンター全体の管理・運営もお任せします。

＜学歴不問＞＜経験不問＞簡単なPC操作が可能　※フリーターの方・学生の方・初めての就職の方も大歓迎！
「海外で活躍できる人材になりたい！」という意欲がある方なら、どなたでもご応募ください！

【こんな方を歓迎します！】
◎グローバルに活躍できる本物のビジネス力を身に付けたい方
◎独立起業、ビジネス創出などの夢がある方
◎異文化を受け入れられる柔軟性をお持ちの方
◎積極的に動き、学び、吸収できる方

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【成長意欲を重視した採用を行います】

グローバルに活躍するためには、ただ英語が話せればいいわけではありません。
もちろん英語力を伸ばすことは必要ですが、語学はあくまでもツール。
どのように活用していくかで大きく差が出ます。
採用に際して、英語力は一切問いません。
本物の営業力やコンサルティング力を身に付けて活躍したい！という方を歓迎します。

≪セブ≫
TGU Tower, Asiatown, I.T. Park, Salinas Drive, Lahug, Cebu City 6000, Philippines

※経済特区として国からPEZA企業に認定されている場所にあり、
　インターネット、電気などフィリピンで最上級のインフラが整備されています。

8:00～20:00（休憩あり）
※英会話レッスンの時間を含みます。

正社員／契約社員
試用期間6カ月

※期間中も給与は変わりません。
※入社後、先輩社員等による3～12カ月間のOJT/OFFJTを通して、
　正社員になっていただくために必要な知識や能力を身に付けていただきます。
※契約期間中の評価により、成績優秀者を正社員登用する場合があります。

月給20万円以上（＋インセンティブ）

※海外勤務後も日本円にて支給します。
※個人インセンティブと、毎月事業部ごとの目標達成で豪華レジャーがあります。
※四半期インセンティブ制度があります。

■賞与
年2回

■昇給
年6回（2ヶ月に1度）

■各種社会保険完備（日本の保険です）
■現地社員寮あり
■語学スクールの受講支援（一部費用を会社負担）
■海外研修制度（語学研修、経営方針発表会 ※2015年はセブ島にて開催）
　※マンツーマンによる個別指導の語学スクールで、英語力が磨けます。
■ビザ取得・渡航費（会社負担）

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【ビザ取得とプログラム認定について】

当社は、手続きを委託しているパートナーを通して入国管理局及び労働局に確認をとった上で、
問題のない手続きを行っています。

また、当社が受けているプログラムは、TESDA（フィリピン労働雇用技術教育技能教育庁）の認可を受けています。
TESDA認定を受けるには、「授業カリキュラム」「学校設立に関する法的書類」「経営・財政」など
細かい審査にパスしなければならず、TESDA認定は信頼の証です。

＜休日・休暇＞
※セブ島の拠点の業務カレンダーによる
■定休日：火曜日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合）
■介護休暇（常時介護が必要な家族を扶養している場合）