三井不動産商業マネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

三井ショッピングパークや三井アウトレットパークをはじめとする 65の商業施設（2015年4月1日現在）を全国で手がけ、 ご利用者は年間にしてなんと1億3000万人以上。 日々多くのお客様にご利用いただいています。 これからも地域の人々から愛される施設であり続けるためには、 より地域に根ざした施設の環境づくりが大切。 そこで、商業施設運営体制のさらなる強化を図るために、 地域に密着したイベント企画・実行を担う商業施設運営担当を募集します。 ぜひ、当社で商業施設運営のスペシャリストを目指していきませんか！

集客を目的とした各種企画の立案・実行／出店者様の売上向上・課題解決サポート
具体的な仕事内容
◇出店者様の集客のための企画・立案、課題解決
◇施設全体でのキャンペーンやイベントの企画・実行


普段、ショッピングモールや大型商業施設を利用する際に
「こんなキャンペーンがあるんだ」
「ここのお店はもっとこうしたほうがいいのに」
などと感じることはありませんか？
今回あなたにお任せしたいのは、まさにそんなアイデアを実現する仕事です。

★具体的には？★
□店舗へのヒアリング・アドバイス
「お客さまが多いのは何曜日、何時ごろですか？」
「先日のイベントでは、お客様の入りはどうでしたか？」
「人の流れや客層などお悩みはありませんか？」など
プロデューサーになった気持ちで、施設全体に気を配りながら、
売上アップや課題解決につながるサポートをお願いします。

□店舗と二人三脚で企画を練り上げる
店舗スタッフと旬のコーディネートを一緒に考えたり、チラシやポスターを作成したり。
施設とのコラボレーションによるイベントの企画を立案・実行したりすることも。
すべての出店者様と一緒に施設を盛り上げています！

□来店客の特徴に合わせた企画を立案・実行する
人気のアパレルショップや行列のできる飲食店、エステ、クリニックなど
カップルやファミリーなどのターゲットそれぞれに響く企画を実行していきます。
店舗スタッフとの会話の中に、人気企画のヒントがあることも。
日々のコミュニケーションを大切に！

【ある一日の流れ】
○オープン前
・担当店舗の売上げ推移のチェック／その日の自分のスケジュール確認
↓
○オープン15分前～午前
・館内を見回り、従業員の就業状況をチェック
・各店舗で売上や客数などをヒアリング
・「私がお客さまだったらこう感じるかも…」という客観的な意見の店舗への報告
↓
○午後
・イベントやフェアについてのミーティング
・売上の伸び悩みなど店舗が抱える課題のヒアリング／解決策の検討・提案
・各種書類の手配など

【高卒以上・施設運営経験不問】　★前職経験や人柄・意欲などを総合的に評価した採用を行います！
★さまざまな経験をお持ちの方を募集しています★

＜中途入社メンバーの前職一例＞
◇アパレル販売（店長・SV・販売促進）
◇不動産の営業　など
接客や対人でのコミュニケーション経験が活きる仕事です。

＜このような方を求めています！＞
◆人と話すことが好きな方、人を喜ばせることが好きな方
◆まわりを巻き込んで、プロジェクトを進めることが好きな方
◆売上向上・店舗戦略など、数値から分析することが好きな方
◆ファッションや旬のトレンドなどに興味があり、常にアンテナを磨いている方　など

＜本ポジションに求められる能力とは＞
◇分析に基づいてキャンペーンやイベントなどを運営する企画力・創造力・実行力
◇店舗に関わる書類などを的確に処理する事務能力
◇お客さまのご要望をしっかり吸い上げる傾聴力
◇店舗スタッフの気持ちに寄り添ったきめ細やかな対応力・ホスピタリティなど
これら能力をバランスよく伸ばしていくことが、当社で活躍していくうえでのポイントとなります。

※第二新卒の方も歓迎します。

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各施設

【下記5施設からご希望に応じた配属となります】
◇三井アウトレットパーク 木更津
＜千葉県木更津市金田東3-1-1＞

◇アーバンドック ららぽーと豊洲
＜東京都江東区豊洲2-4-9＞

◇ららぽーと横浜
＜神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1＞

◇ららぽーと柏の葉
＜千葉県柏市若柴175＞

◇ららぽーと富士見（2015年4月オープン！）
＜埼玉県富士見市山室1-1313＞

★転居を伴う異動がない「勤務地限定求人」です。
★希望も考慮の上、配属先を決定します。
★U・Iターン歓迎します！

シフト制／9：30～21：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）
※勤務地により異なります。

契約社員
※年1回の契約更新（複数年契約の場合あり）となります。
※最長5年。5年を超えて契約を更新することはありません。

月給20万9000円以上

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
昇給制度あり

【社会保険完備】
□厚生年金保険
□健康保険
□雇用保険
□労災保険

【各種手当】
□交通費全額支給
□時間外労働手当

【各種制度】
□資格取得援助制度
□カフェテリアプラン
□福利厚生施設利用可

＜休日・休暇＞
【休日】
□完全週休2日制（土日祝日を含めたシフト制）

【休暇】
□特別休暇
□有給休暇 等

★年間休日120日（2014年実績）

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） ショップ販売／管理／開発関連職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） 店舗形態 テナント(百貨店等)
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） 店舗形態 路面店(郊外型)
サービス・店長・販売関連職 経験職種（ファッション系） 店舗形態 路面店(都市型)
事務・企画・経営関連職 経験業務（企画／マーケティング系） 商品企画関連業務 販売計画策定

営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 ルートセールス
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 内勤営業・カウンターセールス
営業関連職 経験業務（営業系） その他営業系 派遣コーディネーター
営業関連職 取扱商品分野 土木／建設系 商業／工業施設
営業関連職 取扱商品分野 不動産系 商業／工業施設
営業関連職 取扱商品分野 サービス系 ブライダル関連
営業関連職 取扱商品分野 サービス系 人材関連
営業関連職 取扱商品分野 サービス系 旅行関連