日本ガイシ株式会社の過去求人・中途採用情報

「電力事業」「セラミックス事業」「エレクトロニクス事業」 日本ガイシのこの3つの事業のうち 売上の50％以上を占めるのは、セラミックス事業本部の自動車向け機能部品です。 特定の自動車メーカーに属さない独立系の企業である利点を生かし、 さまざまなメーカーに対して、すぐれた性能の環境製品を主体的に提案。 特に現在は、欧州・米国の排ガス規制の強化を受け、 当社の環境製品は、順調にニーズが拡大しています。 さらに高性能な製品の開発を目指すべく、積極的に人財を募集します。

自動車向け機能部品（排ガス浄化の触媒担体）の設計・開発業務
具体的な仕事内容
排ガス浄化の触媒担体は、自動車のECU（コントロールユニット）と接続されます。
そのため、機械や化学（有機・無機）というバックグラウンドの他、
電気化学や回路の知識、エンジンに関する知識、制御に関する知識など、
さまざまな技術を応用しています。

＜ハニセラム※＞
自動車の排ガス内に含まれる有害成分の浄化を支える、
ハチの巣構造のセラミックスです。
有害成分を化学反応で無害化する触媒担体として、
年々厳しくなる排ガス規制に対応するため、高性能化に力を入れています。

触媒が機能するためには、一定の温度まで達する必要があります。
ハニセラムの内部の、格子状の壁を薄くすると、
熱容量が下がり、短時間で触媒が活性化します。
さらに表面積が広くなるので、同じ大きさのハニセラムでも
より多くの有害物質を除去することが可能です。

熱力学・液体力学の知識を活かし、
過酷な状況下でも求められる性能を発揮できる構造を実現することが
エンジニアの腕の見せ所です！
※ハニセラムは当社の登録商標です。
　1976年の量産スタート以来、10億個以上販売しています。


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　具体的な業務は？
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製品のほとんどが自動車メーカー各社の特性に合わせたオーダーメイド製品です。
自動車のコンセプト・技術動向・販売エリアの環境や自動車に関する法規制に合わせた
機能部品を設計・開発しています。

顧客である国内外の自動車メーカー、サプライヤー関係者との技術的な折衝・打ち合わせ、
次期製品の仕様決め、自社製品の性能に関する各種試験・評価やデータの取り纏めなどの業務があります。

各自動車メーカー・サプライヤーとの連携も強く、
仕様決めの段階から開発プロジェクトに関わっています。
自社の研究開発、設計、製造、品質、海外現地法人と連携しながらチームプレーで
付加価値の高い製品を創り上げています。

【高専卒以上】何らかの完成品または機能部品などの開発・設計・実験・解析（CAE）経験がある方
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機械、電気電子、化学（有機・無機）、物理など、
様々な技術的バックグラウンドをもつエンジニアが活躍中！
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※使用しているCADツールの種類は問いません。

＜歓迎するスキル・経験＞
・各種製品、部品（機械・セラミックス・樹脂）の開発・設計経験がある方
・各種製品・材料の実験や解析（CAE）経験がある方
・機械工学（機械力学、流体力学、熱力学、材料力学）、振動工学、制御工学などの知識を活かした開発・設計経験をお持ちの方
・英語力（TOEIC（R）テスト：550点以上）

＜優遇するスキル・経験＞
・自動車および自動車関連部品の開発・設計経験がある方
・エンジン、原動機関連の開発・設計経験がある方
・自動車の制御・制御システムに関する知識・理解がある方
・無機材料に関する知識のある方

■名古屋本社：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
◎U・Iターン歓迎！
＜アクセス＞
■名古屋本社：名鉄「神宮前駅」より徒歩約15分、または市バスで徒歩約5分（基幹1系統：「雁道」：もしくは金山15系統：「熱田プール前」下車）

8：30～17：30（標準労働時間）
※フレックスタイム制あり。コアタイムはありません。
※年間所定内労働時間＝1919時間10分

本社／8:30～17:15
本部・支社・営業所／8:50～17:35
工場／名古屋:8:15～17:15　知多:8:30～17:30　小牧:8:30～17:30
（工場を除く全ての部門にフレックスタイム制度あり）

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。

■月給：21万円以上 ＋ 賞与（昨年度実績5ヶ月分）
※上記はあくまで新卒社員の下限給与額です。経験や能力を考慮して給与額を決定します。

■賞与
年2回（6月、12月 ※昨年度実績：5ヶ月分）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
32歳／570万円（配偶者・子供2名／月30時間の残業代を含む）
35歳／670万円（配偶者・子供2名／月30時間の残業代を含む）

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給

・家族手当（配偶者：月1万7500円、子一人目：月3000円、子二人目：月3000円）
・住宅手当（世帯主：月4000円、単身世帯主：月2000円、非世帯主・寮生：1000円）
・異動手当（転居費用・赴任旅費は家族帯同者・単身赴任者・独身者とも実費支給）

・退職金制度
・厚生年金基金、企業年金
・団体生命保険
・共済会
・社員持株会
・財形貯蓄
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブ） など

＜休日・休暇＞
◎年間休日：125日

完全週休2日制（土、日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、育児・介護休暇
※有給消化率60％を目指して取り組んでいます。

特別休暇、リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇制度）

電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 機械設計関連 概念設計・基本機械設計
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 機械設計関連 詳細機械設計
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 機械設計関連 詳細外装・機構・筐体設計
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 機械設計関連 基本実装設計
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 機械設計関連 詳細実装設計（機械）
電気／電子／半導体／機械関連職 経験分野 その他電気／電子／機械関連分野 自動車関連
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 研究開発関連 基礎研究・開発
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 研究開発関連 数値解析・実験・解析
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 研究開発関連 生産技術開発
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 研究開発関連 設計技術開発
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 研究開発関連 素材開発