フコク情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

フコク情報システム株式会社の募集が終了した求人

システムエンジニア（富国生命のユーザ系SI）

正社員

募集背景

富国生命から受け継いだ業務知識や経験、実績、ノウハウ、知的財産をバックボーンとし、高い技術をもってシステムの開発、導入、運用を行なってきた当社。生命保険業務の多様化という時代の流れもあり、従来のメインフレームのシステムからオープン系のシステムまで、幅広い案件が発生しており、体制強化が急務となっております。

仕事内容

富国生命の保険ビジネスに欠かせない各システムの開発・設計等※上流から下流工程まで幅広くお任せします
具体的な仕事内容
システムエンジニア（アプリケーションエンジニア、ネットワークエンジニア）として、
富国生命のシステム開発をメインとした保険業務システムの設計・開発をはじめとする、
メインフレーム系システム、PC系システムの設計・開発業務に携わっていただきます。
経験・業務知識やスキルに応じて上流工程からお任せいたします。

協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されております。
スキルや成果によって、チームやグループ、
様々なプロジェクトをどんどんお任せしていきます。

※97％が自社内開発です。

≪これまでのソリューション例≫
■金融機関での個人年金保険販売のシステム構築
■保険新商品「医療大臣プレミア」システム構築
■インターネットからのお客さま向け契約照会システム構築
■SOA基盤・メッセージ連携システム構築
■東日本大震災に伴う保険料払込に関する特別措置システム構築
■保険新商品「未来のとびら」システム構築
等

対象となる方

【学歴】大学院、大学卒以上　【職歴】金融・生損保向けシステム開発経験をお持ちの方
上記に該当する方で、下記の資格・経験をお持ちの方はさらに歓迎いたします！
■基本情報処理技術者等の資格
■リーダー、またはサブリーダーとしての経験

≪こんな方をお待ちしています！≫
■新しい知識やスキルを積極的に吸収して、大きく成長したい方！
■責任あるポジションで、大きな仕事を成し遂げたい方
■世の中に広く利用され、役に立つシステムをつくりたい方
■自分の意見を積極的に提案できる方
■働きやすい環境で、末長く活躍したい方

勤務地

【本社】
千葉県印西市大塚 2-10　富国生命千葉ニュータウン本社ビル内

アクセス：
北総線「千葉ニュータウン中央駅」から、朝夕は本社までシャトルバスが出ています。乗車時間5分。
バスの最終は21時発。
最終便を逃す社員はほとんどいません！
（駅から徒歩だと約20分です）

【東神田オフィス】
東京都千代田区東神田1-7-8　ユニゾ東神田一丁目ビル（東神田フコク生命ビル）内

アクセス：
都営新宿線「岩本町駅」A4出口から徒歩4分
JR・東京メトロ「秋葉原駅」昭和通り側の出口から徒歩8分
JR線「馬喰町駅」出入口1から徒歩5分
都営浅草線「東日本橋駅」、都営新宿線「馬喰横山駅」A2出口から徒歩7分

勤務時間

9:00～17:00（所定労働時間7時間）
休憩時間：60分

≪適切なワークライフバランスが保てます！≫
残業時間は月の平均が25時間程度と、比較的少なめなので、
自分の趣味の時間や家族と過ごす時間もしっかり取れます。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

年俸350万円以上

※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇します。
■社員の年収例
28歳　年収450万円
32歳　年収530万円
上記年収例に通勤手当、残業代は含まれていません。別途支給です。

待遇・福利厚生・各種制度

家族手当
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月5万円まで）
住宅費補助制度
時間外勤務手当等
退職金制度
研修制度
資格取得支援制度
各種施設：社員食堂、診療所、喫茶（千葉ニュータウン本社）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※休日に出勤した場合の代休取得率は100％（実績）

有給休暇10日～20日
半日休暇
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
育児休職制度
介護休職制度
等

※年間休日124日

当社のキーワード

当社を知っていただく上で欠かせないキーワードは＜オープン、フラット＆フレキシブル＞です。
まず、人と人とのつながり、ビジネスのつながり、さらにはネットワークや先端技術のつながりまで、
そこにある様々な壁を取り払うオープンな姿勢が基本。
そして自らが経営に参加して自由に発想をぶつけ合い、自分たちの手で次代の情報システムを創造していくために、
組織の枠組みにとらわれないフラット＆フレキシブルなスタンスを大切にしています。

このようなポリシーを重視しているのは、一人ひとりの可能性とパフォーマンスを存分に引き出そうという考えがあるから。
さらに、様々な保険商品に対応した的確なソリューションを提供するには柔軟な組織アプローチが必要だからです。
そのビジョンは、保険商品の可能性だけ膨らんでいきます。

あなたも、
＜オープン、フラット＆フレキシブル＞を原動力として、自己成長と会社の成長を共に追求していきましょう！