株式会社ozawa
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ozawaの過去求人・中途採用情報
株式会社ozawaの 募集が終了した求人
店舗スタッフ/年間休日121日(完全週休2日制)/残業月15時間程度/20代~30代活躍中
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
オザワ繊維が誕生したのは、大正7年。 元々は、繊維の生産業として事業をスタートさせました。 そして、19年前に、新たに始めたのが、この携帯販売事業です。 今回募集する、西脇店・小野店はどちらも、市内にひとつだけの正規店。 どちらも、たくさんのお客様がご来店いただく店舗です。 これからも、地域のお客様が足を運びやすいお店であるように、 この度人員を増やし、組織強化を図ることになりました。
ドコモショップにご来店されたお客様へ、携帯電話・タブレット端末の説明や、受付・販売などをお任せします
具体的な仕事内容
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◆具体的には
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◎各機種や料金プランのご案内・ご相談対応
◎新規・機種変更・プラン変更などの受付
◎在庫管理
◎店舗管理(清掃・ディスプレイなど)
◎故障受付・料金収納
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◆入社後は
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必ず教育担当が一人つき、業務を一から丁寧にお教えしていきます!
また店舗での研修とは別に、ドコモ研修センターでの年1~3回の
社外研修にも参加いただきます。
未経験から入社したメンバーもたくさんいますので、
商品知識や契約方法など全く分からないという方でも、大歓迎です。
入社してから、あなたのペースでじっくり仕事を覚えていきましょう!
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◆スキルアップも給与アップも叶う!
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ドコモでは経験やスキルに応じて資格を取得する
ドコモ認定の資格受験制度があります。
<4段階の資格>
▽プレイマイスター/基本的なオーダーを1人で対応できるレベル
▽マイスター/豊富な知識を持ち、お客様のニーズに合ったご提案ができるレベル
▽グランマイスター/マイスター制度の最上位資格。どんなお客様に対しても仮設を立てて、提案ができるレベル
▽フロントスペシャリスト/お客様に迅速で丁寧な対応ができると同時に、スタッフの指導・育成ができるレベル
資格に応じた、資格手当がつくので給与もアップします!(5000円~3万5000円/月)
≪高卒以上≫◎接客が好きな人 ◎社会人経験不問 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ※要普通自動車免許
★こんな方をお待ちしています★
・人と話すことが好きな方
・明るく丁寧な対応ができる方
・誰かの役に立つことに、やりがいを感じる方
・みんなで頑張る、という社風に魅力を感じる方
・正社員として、新しく人生をスタートさせたい方
・ライフスタイルが変わっても長く働き続けたい方
・居心地の良い職場環境を求めている方
◎転勤なし/U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK!
■西脇店
兵庫県西脇市小坂町122-1
■小野店
兵庫県小野市黒川町1712
1年単位の変形労働時間制(1カ月の平均労働時間162時間)
10:00~20:00(休憩1時間)※週1日4時間勤務有り
正社員
※試用期間3カ月有り
■大卒/月給17万2000円以上+ドコモ資格手当+報奨金+各種手当
■短大(専門)卒/月給16万円以上+ドコモ資格手当+報奨金+各種手当
■高卒/月給15万5000円以上+ドコモ資格手当+報奨金+各種手当
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収例】
■370万円/入社2年目
内訳:月給17.3万+ドコモ資格手当3.25万+報奨金1.8万+等級0.1万+残業3.4万+通勤1.1万
◇各種社会保険完備
◇交通費全額支給
◇車通勤OK(ガソリン代は当社規定により別途支給)
◇研修制度
◇退職金制度(勤続2年以上)
◇財形貯蓄制度(希望制)
◇産休・育休制度
◇表彰制度
◇資格手当(5000円~3万5000円/月)
◇役職手当(3000円以上/月)
◇住宅手当(1万円以上/月)※扶養家族がいる方のみ
<休日・休暇>
◆完全週休2日制(シフト制)※月に2回は必ず、日曜日に休みがとれます!
◆年2回、3連休有り
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
※年間休日121日!