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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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施工スタッフ【★前給保証あり。職種・業界未経験、第二新卒大歓迎(要普免/AT限定可)学歴不問】
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
神奈川を中心に、オフィスビルや学校、工場などの施設における空調設備の改修・メンテナンス工事を手がけている当社。業界大手の高砂熱学工業(東証一部上場)と長年の信頼関係があり、多くの案件が安定的に寄せられているため業績も好調です。今年4月には新社長が就任し、第二スタート期を迎えたところ。さらなる成長を見越して施工スタッフを増員します。施工経験を積み、3年後をめどに現場監督(マネージャー)業務をお任せできるよう、育成していきたいと考えています。
オフィスビルや学校などの空調メンテナンス・改修工事をお任せします。
具体的な仕事内容
先輩スタッフと2~3名のチームを組むため、未経験でも大丈夫!図面の見方や作業の手順などは仕事を通して覚えていっていただけます。
【具体的には?】
現場を把握し、CAD図面をもとに簡単な道具を使って点検や改修を行っていきます。1日に担当する案件は1~3件ほど。具体的には以下のようなものがあります。
・空調設備の改修
・定期点検
・フィルター掃除
・冷暖房の切り替え 他
【1日の流れ】
▼8:00 出社。2~3名のチームで社用車に乗り込み、現場へ。
▼朝礼後、作業開始。※当社の現場監督スタッフの指示に従います。
▼10:00 休憩。その後作業継続。
▼12:00 昼食。
▼15:00 休憩。※休憩を入れながら作業を行います。
▼18:30 帰社。30分程かけて翌日の段取りを確認したら帰宅!
★職種・業界未経験、第二新卒大歓迎!(要普免/AT限定可)学歴不問。
※これまでの職務経験、学歴、年齢、転職回数、一切問いません!お気軽にご応募ください!
※当社で働く正社員の8割が持ち家を取得。「安定した生活を送りたい」という方、歓迎します。
※当社を中途入社者がオススメしています。(下記、社員インタビュー参照)
【こんなタイプの方、ぜひお越しください!】
・手に職をつけて働きたい。
・安定した会社で正社員として活躍したい。
・チームワークが良く、アットホームな職場で働きたい。
・資格取得やポジションアップなど、仕事を通して成長したい。
【こんな方も大歓迎です!】
・何らかの現場に携わっていた方(業界・業種・年数不問)
横浜本社
※Uターン・Iターン歓迎!
【本社所在地】
神奈川県横浜市港北区新吉田町6043-1
横浜本社/横浜市営地下鉄「新羽駅」よりバス乗車「神隠」下車 徒歩10秒 もしくは 東急東横線「綱島駅」よりバス乗車「神隠」下車 徒歩10秒
8:00~17:00(実働8時間)
※自宅から直接現場に向かい、現場から直接帰宅することも可能です。
※現場によっては、早朝・夜間の勤務もあります。
正社員
月給23~50万円
※前職時代の給与を保証します!
以前の給与から下がることはありません。面接時に相談しましょう!
※経験・能力・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。
■賞与
■賞与年2回(6月・12月)
■昇給
■昇給随時
■社員の年収例
★前職時代の給与を保証します★
25歳:400万円(未経験:3年目)
37歳:520万円(未経験:6年目)
21歳:320万円(未経験:3年目)
【第二スタート期を迎えるにあたり、福利厚生をさらに充実させていく計画です】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援、資格手当(下記注目ポイント参照)
■携帯電話代全額支給(プライベートで利用も可)
■制服貸与
■食事会
■社内イベント(歓迎会、暑気払い、忘年会、新年会など)
■評価面談(年に1度目標設定、振り返り面談などがあり、評価に反映します。個人の成長をしっかり評価する環境です!)
■PC貸与
■福利厚生施設利用制度有り『伊豆高原、清里等の宿泊施設(ペット可)』
※育休取得実績あり!性別に関係なく育休を取っていただけます。奥さんの出産に伴って育休を取ったメンバーもいます。
<休日・休暇>
■週休2日制(社内カレンダーに準ずる)
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
■有給休暇、慶弔休暇
※事前に相談していただければ連休取得が可能です。「ゆっくり田舎に帰りたい」「子供が生まれたので育児に協力したい」などの理由で連休を取得しているスタッフもいます。