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広島建設株式会社の募集が終了した求人

【千葉県募集・未経験者歓迎】建築総合職(設計・積算/施工管理) ※資格手当あり

正社員
5名以上採用

募集背景

千葉県のハウスメーカーといえば広島建設。広島建設といえばセナリオハウス。広島建設は、創業から43年間、「エリアNo.1」を目指し、当社の提案型商品セナリオハウスの販売を事業の柱に添え、千葉県を中心に地域密着ビジネスを実践してきました。現在では年間新築戸数600棟を誇っており、これは千葉県下ではトップクラス。今後は年間1000棟を目標に、より一層の顧客満足度の向上を図りたいと思います。そこで、ますます高まりを見せる新築需要に対応すべく、顧客ニーズをすくい上げ、理想の家づくりを実践できる建築総合職(設計・積算/施工管理)を募集します。未経験の方、建築士を目指して勉強したい方も大歓迎です。業界経験問わず、広く募りたいと考えています。あなたのご応募をお待ちしております。

仕事内容

注文住宅や公共施設などの設計・積算および施工現場の監督業務全般 ※20代・30代活躍中
具体的な仕事内容
入社後、希望や適性から判断し、いずれかの部門に配属となります。

【具体的には】
■設計・積算
注文住宅の設計プランニングおよび建築積算・コスト管理業務全般を担当します。

■施工管理
・主に当社が受注する年間600件の注文住宅の、施工管理業務をお任せします。
　ほかにもリフォーム事業や公共施設なども幅広く請け負っており、
　建築方法も木造からRC造など当社の広い事業領域を担当していただきます。
・営業・設計の各部門と連携しながら、顧客満足度を最重視した仕事に取り組んで下さい。

【業務の流れ】
・施主様および営業担当者との打ち合わせ
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・建築プランの企画・立案
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・設計部門との打ち合わせ
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・協力会社などからの見積もり確認
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・着工
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・近隣住民への対応
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・引き渡し時の品質チェック(施主検査) 　など

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【未経験の方】
当社は新築の注文住宅のほか、リフォームや公共事業なども手掛けています。
業界経験やスキルに自信のない方、または建築士など業界のプロフェッショナルを目指したい方、
理由はさまざまで構いません。
これから実績を積みたい方も積極採用いたします。
豊富な案件、手厚い教育カリキュラムの元、成長していける環境です。
ぜひ挑戦してください。

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【社内の雰囲気について】
顧客満足度を高めるため、各職種で経験者の積極採用をおこなっており、
中途入社者の占める割合は60％以上。
平均年齢も32.7歳と若く、経営を担う幹部も多くの30代が活躍しています。
当社は「会社の歯車ではなく、自らが原動力となれる会社」であるべく、
実績を残した社員には同等の評価をしています。

対象となる方

【業界未経験も歓迎】建築・不動産業界に関連する経験もしくは相当の知識をお持ちの方／学歴不問
【歓迎条件】
・戸建住宅の施工管理経験
・不動産業界経験
・建築士の受験資格のある方

【優遇条件】
・施工管理技士の資格保有者
・建築に関する各種資格保有者

勤務地

■本社及び各拠点
・本社(柏市豊四季)
・津田沼ショールーム(千葉県習志野市津田沼)
・南柏ショールーム(柏市南柏)
※U・Iターン歓迎です。

■本社
千葉県柏市豊四季1004　広島建設豊四季ビル
＜アクセス＞
東武野田線『豊四季駅』より徒歩2分

■津田沼ショールーム
千葉県習志野市津田沼6-12-12
＜アクセス＞
京成本線『京成津田沼駅』より徒歩5分

■南柏ショールーム
千葉県柏市南柏2-12-7
＜アクセス＞
JR常磐線『南柏駅』より徒歩8分

勤務時間

9:00～18:30

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月給20万円以上
※ご経験やスキルを考慮し、社内規定により決定いたします
※上記の条件に各種手当などを追加いたします

■賞与
年2回（業績に応じて期末に決算賞与あり）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収480万円＝月給30万円＋賞与＋各種手当／30歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■厚生年金基金
■退職金制度
■交通費支給（上限4万円／月）
■各種資格手当（建築士、施工管理技士、宅地建物取引士、建設業経理士、簿記他）※当社規定に準ずる。　
　※現在、社員の約半数が何らかの資格を取得しています
　※資格取得に向けた、有志による勉強会あり
■家族手当
■住宅手当
■営業報酬金
■各種表彰制度
■慶弔見舞金

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（火・水もしくは水・日）
　※年間休日108日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（5日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇

豊富な教育研修制度

お客様に信頼していただける専門性や人間性を身に付けられるような、段階的な教育プログラムを実施します。
入社後の導入研修を経て、配属部署でのOJT研修、また以下のような様々な研修であなたの成長を後押しします。

【例えば…】
■マネジメント研修
■コミュニケーション力研修
■アサーション研修
■指導のコーチング技法研修
■ファシリテーション研修
■リーダーシップコミュニケーション研修
■チームビルディング研修
■セルフマネジメント研修