株式会社アルファネットの過去求人・中途採用情報

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株式会社アルファネットの募集が終了した求人

ネットワーク・サーバ運用・保守／残業は月20時間程度／大塚商会グループの充実した福利厚生

正社員
契約社員
5名以上採用

募集背景

幅広いIT製品の取扱いと多彩なサービスで企業活動をサポートする東証一部上場企業・大塚商会。当社は、大塚商会グループの一員として、ITシステムのインフラをサポートする事業を展開し、安定した成長を続けています。近年高まる災害対策やセキュリティ強化へのニーズから、大規模なサーバ・ネットワークのサポート案件が増加。高まるニーズに応えるため、サーバ・ネットワーク関連業務の経験をお持ちのエンジニアを募集して体制を強化します。

仕事内容

【ネットワーク・サーバの運用・保守】最新インフラ技術を身に付けステップアップ可能です
具体的な仕事内容
【具体的には】
最先端の技術に触れられる環境で、
日本を代表する大手メーカーとの共同プロジェクトなど、
幅広く多彩な業務をお任せします。

経験・スキル・適性・希望を考慮し、キャリアプランも見据えて、
さらなるスキルアップが望めるプロジェクトにチャレンジしていただきます。

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★プロジェクト例
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◆金融系企業のシステム管理
　* サーバのアクセス権設定／ファイル復元
　* アカウント管理
　* アプリケーションの新規インストール／ライセンス管理
　* Windows PCに関する問い合わせ対応
　* Windows XPからWindows7への移行など

◆製造業Linuxチーム
　* Linuxサーバのハードウェア障害対応
　* Ubuntuサーバの構築・設定
　* Ubuntuクライアントの問い合わせ対応

◆自社プロジェクト
　* 構築専門プロジェクトでのアシスタント業務など

対象となる方

ネットワークやサーバの運用・保守などインフラ業務の経験者◆監視・ヘルプデスクなどからのチャレンジ歓迎
【具体的には】
何らかのインフラ関連業務の実務経験をお持ちの方なら、ご応募いただけます。
『監視・ヘルプデスク』からのキャリアチェンジや、
開発業務の経験者のチャレンジも歓迎です。

★独学でCCNAやLPICなどの資格取得に挑戦している方や、
一生ものの技術を身に付け、スキルを磨いていきたい方は、特に歓迎します。
英語スキルを活かした仕事がしたい方もご応募ください。

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◆こんな志向の方を求めています
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◎お客様視点で考え、真摯に対応できる方
◎進化を続けるIT業界の変化を感じ、新しい技術の習得に積極的な方
◎「ありたい自分」をイメージし、それに近づくための努力ができる方
◎チームワークを大切にして仕事に取り組める方

勤務地

東京・大阪・名古屋の当社取引先または当社事業所内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※面接も下記の事業所で行います。お住まいから最も近い拠点を選んでください。

【勤務地詳細】
◎東京本社／東京都文京区後楽1-5-3　後楽国際ビルディング
　＜アクセス＞都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩1分

◎大阪支店／大阪府大阪市福島区福島7-15-26　大阪YMビル7F
　＜アクセス＞JR大阪環状線「福島駅」より徒歩5分

◎名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-5-31　ジブラルタ生命名古屋錦ビル9F
　＜アクセス＞各線「久屋大通駅」より徒歩1分

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
または1年単位の変形労働時間制（1週間の標準労働時間40時間以内、年間所定労働時間1860時間）
※プロジェクトにより異なります。
※24時間シフト勤務の場合もあります。
※残業は月10時間～15時間程度です（残業手当支給）。

雇用形態

正社員／契約社員
※入社後3カ月間は契約社員（契約期間3カ月）として雇用し、
　契約期間満了後、正社員へ登用します。
　（契約社員の期間中も給与は同額を支給します。）
※ご希望により契約社員としての雇用も可能です。

給与

月給制21万3000円～33万円
（初年度想定年収300万円～500万円）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※入社後3カ月間は契約社員として雇用（給与に変更はありません）。
　契約期間満了後、正社員へ登用します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（7月）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給
■各種手当（残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当など）
■退職金制度
■社員持株会制度
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■大塚商会直営ホテルの社員価格利用可能（加盟健保による補助あり）
■各種研修（社内研修に加え、社外研修も会社が費用を負担）
* テクニカル研修
　＜例＞クラウドサービス構築、ネットワーク設計、パフォーマンスチューニング、負荷分散など
* ヒューマンスキル研修
　＜例＞チームビルディング、ファシリテーションテクニック、コーチング、プロジェクト管理など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■育児休暇
■介護休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇

※年間休日120日以上

【産休・育休制度の利用実績】
13名が利用しており、そのうち2名は男性です。
復帰後は、残業が少なめのプロジェクトや、時短勤務も可能。スムーズな復帰を支援する体制が整っています。
育休を取得した社員が復帰後に主任へ昇格を果たした事例もあり、育休取得は一切ハンデになりません。