株式会社アルファネットの過去求人・中途採用情報

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株式会社アルファネットの募集が終了した求人

サーバ・ネットワーク設計・構築／残業は月20時間程度／大塚商会グループの充実した福利厚生

正社員
契約社員
5名以上採用

募集背景

幅広いIT製品の取扱いと多彩なサービスで企業活動をサポートする東証一部上場企業・大塚商会。当社は、大塚商会グループの一員として、ITシステムのインフラをサポートする事業を展開し、安定した成長を続けています。近年高まる災害対策やセキュリティ強化へのニーズから、大規模なサーバ・ネットワークの設計・構築プロジェクトが増加。高まるニーズに応えるため、サーバ・ネットワーク関連業務の経験をお持ちのエンジニアを募集して体制を強化します。

仕事内容

【インフラ設計・構築】　クラウド・仮想化など大規模・最先端プロジェクトに携われます
具体的な仕事内容
【具体的には】
大手企業と共同の最先端プロジェクトをはじめ、クラウドや仮想化環境の設計構築など、
エンジニアとして醍醐味を感じられるプロジェクトが多数。
経験・スキル・適性・希望を考慮し、キャリアプランも見据えて、
さらなるスキルアップが望めるプロジェクトにチャレンジしていただきます。

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★プロジェクト例
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◆仮想化
　* アプリケーション環境の仮想化に伴うDB、ファイルサーバの再構築（VMware）
　* Windows／Linuxサーバ120台の仮想環境移行（VMware）
　* 金融系企業の仮想化基盤構築（Hyper-V）

◆シンクライアント
　* 大学内基盤構築／Hyper-V・10台以上、PC・400セットのVDI構築
　* Xen Appを導入した仮想化環境の要件定義～設計～構築

◆ActiveDirectory
　* 公立校のAD環境構築（1000ユーザ）／ADサーバを含めた学内基盤の設計～構築

◆自社内構築請負
　* 社内の構築チームの一員として、お客様のサーバ構築を担当

対象となる方

サーバやネットワークの設計・構築などインフラ関連の実務経験者（年数不問）◆運用・保守経験者も歓迎！
【具体的には】
経験年数は問わず、何らかのインフラ関連の実務経験をお持ちの方なら、ご応募可能です。
『運用・保守』から『設計・構築』へのステップアップも歓迎。

仮想化・クラウドなど最先端の技術領域にチャレンジしたい方や、
大規模プロジェクトに携わりたい方は、ぜひご応募ください。
※PLやPMなどマネジメント業務に興味をお持ちの方も大歓迎します。

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◆こんな志向の方を求めています
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◎お客様視点で考え、真摯に対応できる方
◎進化を続けるIT業界の変化を感じ、新しい技術の習得に積極的な方
◎「ありたい自分」をイメージし、それに近づくための努力ができる方
◎チームワークを大切にして仕事に取り組める方

勤務地

東京・大阪・名古屋の当社取引先または当社事業所内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※面接も下記の事業所で行います。お住まいから最も近い拠点を選んでください。

【勤務地詳細】
◎東京本社／東京都文京区後楽1-5-3　後楽国際ビルディング
　＜アクセス＞都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩1分

◎大阪支店／大阪府大阪市福島区福島7-15-26　大阪YMビル7F
　＜アクセス＞JR大阪環状線「福島駅」より徒歩5分

◎名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-5-31　ジブラルタ生命名古屋錦ビル9F
　＜アクセス＞各線「久屋大通駅」より徒歩1分

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
※残業は月10時間～15時間程度です（残業手当支給）。

雇用形態

正社員／契約社員
※入社後3カ月間は契約社員（契約期間3カ月）として雇用し、
　契約期間満了後、正社員へ登用します。
　（契約社員の期間中も給与は同額を支給します。）
※ご希望により契約社員としての雇用も可能です。

給与

月給制26万円～33万円
（初年度想定年収450万円～600万円）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※入社後3カ月間は契約社員として雇用（給与に変更はありません）。
　契約期間満了後、正社員へ登用します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
◎モデル年収例：528万円（30歳）
◎モデル年収例：696万円（35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給
■各種手当（残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当など）
■退職金制度
■社員持株会制度
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■大塚商会直営ホテルの社員価格利用可能（加盟健保による補助あり）
■各種研修（社内研修に加え、社外研修も会社が費用を負担）
* テクニカル研修
　＜例＞クラウドサービス構築、ネットワーク設計、パフォーマンスチューニング、負荷分散など
* ヒューマンスキル研修
　＜例＞チームビルディング、ファシリテーションテクニック、コーチング、プロジェクト管理など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■育児休暇
■介護休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇

※年間休日120日以上

【産休・育休制度の利用実績】
13名が利用しており、そのうち2名は男性です。
復帰後は、残業が少なめのプロジェクトや、時短勤務も可能。スムーズな復帰を支援する体制が整っています。
育休を取得した社員が復帰後に主任へ昇格を果たした事例もあり、育休取得は一切ハンデになりません。