株式会社新規開拓の過去求人・中途採用情報

それぞれが研ぎ澄まされた経営感覚を持ち、有益な事業運営を推進できるよう、 現在、事業部は5部門に分かれており、営業部（人財強化事業部）は一部・二部、 そして名古屋支店（愛知県名古屋市中区丸の内1-17-1 第14KTビル6階）の3部門で構成されています。 2019年の上場をめざし、事業拡大予定！ そのため、今回は東京本社の営業部（一部・二部）で、新しいメンバーを募集することになりました。

主に法人企業を対象とした、自社開発の人財育成プログラムや社員教育等の新規開拓営業～提案、講師業務など
具体的な仕事内容
当社の社員は「全員営業・全員講師」。
人財力に磨きをかけるための幅広い業務に、携わっていただきます。

【新規開拓営業】
主に営業会社や接客・販売などサービス業務を行う企業に、
社員教育や人財育成の各種プログラムをご案内、提案します。

◎教育期間に基本的な行動基盤をレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。
代表・朝倉や先輩スタッフのノウハウを吸収しながらも、
あなたらしい手法を自発的に取り組み、成果をあげてください。
先輩スタッフも、金融や幼稚園、IT、飲食店と、
自分が得意とする業界、自分が興味のある業界に積極的にアプローチ。
事業を通じて、「自分のやりたいこと」や「夢」を実現しています。

＜大まかな仕事の流れ＞
◆アプローチ
　テレアポ、飛び込み、DM、メール・FAX、サイト発信など、あらゆる方法で
　顧客接点を自ら開拓し、興味をお持ちの企業との面談の機会を設けます。
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◆面談
　面談では新規開拓という会社と代表・朝倉について、自分について、
　そして商品（研修の特徴）についてご説明します。
　まずはこの流れを覚え、身体に染み込ませた上で、
　自分自身の言葉で話し、提案することが何より大切になります。
↓
◆見込み
　契約確度の高いお客様にはお見積りや日程など、より詳細の提案を行います。
↓
◆契約
　難しいクロージング業務は、最初は上司や先輩社員がしっかりフォローします。
↓
◆実施
　契約から研修実施までは約3カ月。
　その間に講師のアサインや資料準備、申し送りなどを行います。
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◆フォローアップ
　研修を実施したお客様とは最低3年間、
　フォローアップを通じてお付き合いを継続します。
　そのため、リピート率も非常に高いものとなっています。


【講師】
「新入社員研修」「管理職研修」「営業研修」「トップセールス育成研修」
「接客応対研修」などの社員研修や、
「人事教育お役立ちセミナー」「トップセールスレディ育成塾」などの
公開セミナーを実施しています。

＜入社後の流れ＞

◆新人営業講師特訓
教育期間中に研修を実施し、
研修の行い方や進め方、講師としての立ち居振る舞いを身に付けていただきます。
基本的なシナリオやレジュメがあるので、
「やるべきこと」を行えば、誰でもできる内容です。
↓
入社3～5か月で講師デビュー
◆問題なく研修ができるレベルに達したら、当社が行う各企業向けの
新人社員研修の講壇に上がっていただきます。


お客様のご要望で、自ら提案したプログラムの講師を担当することもあります。
研修は”生き物”。企業風土や参加者、人数、会場などで内容は変わってきます。
どのように研修を作り、成功させたいかを考え、
臨機応変に実践する中で対人能力に磨きをかけていってください。


◎代表・朝倉のブログに仕事についての考え方は記載してあるので、
ぜひご覧下さい。

★『情熱』社長の一日一分ビジネスパワーブログ★
1歩進めば輝く未来がある　http://ameblo.jp/shinkikaitaku-asakura/

【学歴不問】 社会人経験のある方 ◎第二新卒、営業（講師）未経験者・経験者共に歓迎！
【こんな方を歓迎します！】
★社内・外問わず、積極的にコミュニケーションをとり、それを楽しめる方
★頭で考えたことを、しっかりと行動・実践に移していける方
★やると決めたら、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
★チームワークを大切にしながら、自身とチーム両方の目標達成を目指せる方
★自分を魅せることに喜び、やりがいを感じられる方
★新しい可能性や人脈を日々の仕事の中で発見し、さらに広げていきたい方

【こんな方が当社に向いています！】
★人財教育に、また代表・朝倉への興味・関心がある方
★当社のモットー、経営理念に強く共感できる方
★代表・朝倉の近くで、その生き様や仕事術を吸収したい方
★部活や学校行事などで、何かをやり遂げたことがある方
★「社長になる！」「経営者になる！」といった野心をお持ちの方

本社／東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング7階
（各線「東京駅」より徒歩2分、地下鉄「二重橋前駅」より徒歩3分／「大手町駅」より徒歩4分）

9:00～18:00 （休憩1時間あり）
教育期間：3カ月
※当社では入社後3カ月を「試用期間」でなく、「教育期間」と位置づけています。

正社員

月給22万円以上　
※能力や経験等を考慮の上、当社規定により優遇・決定します。

■賞与
実績による

■昇給
実績による

◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆社員旅行（年1回 ※業績による）
◆懇親会　ほか

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（土・日）
◆祝日
※セミナー開催日などで出社する場合は振替休日を取得していただきます。

◆年末年始休暇
◆お盆休み　ほか

こんにちは。「株式会社新規開拓」代表取締役の朝倉千恵子です。

小学校教員をしていた私が、営業職として働き始めたのは35歳の時。
未経験から3年でトップセールスになった後、独立。
今では、社員教育のエキスパートとして全国各地で講演・研修活動を展開させていただいております。

「部下に営業の成果を上げてもらいたい」
「正しい礼節・マナーを身に付けてほしい」

世の中には、自社では解決が難しい
人財に関する課題を抱えている企業がたくさんあります。

そんな企業に「人財育成プログラム」を開発・提案し、
ニーズに合わせた”想い”を実現するのが当社の役割です。

今まで経営者セミナーや大手企業などの管理職、セールスパーソンの教育研修を行って参りました。
7000人以上をトップビジネスマンに育て、そのリピート率は9割を誇ります。

やるべきことをやっていれば必ず成果は出ますし、向き不向きは関係ありません。
私たちと一緒に、前向きに仕事に取り組み成功を掴みませんか？