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DeNA提供のビッグタイトル等ネイティブアプリの開発・運用エンジニア/セミナー参加者選考回数1回免除

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

直近では「戦魂-SENTAMA-」など、 様々なスマホ向けゲームアプリケーションを開発・運用しているDeNA。 ゲーム事業の更なる強化の為、この度人員体制の強化を行うことになりました。 ●DeNAの事業展開に興味がある ●技術力の高い会社でスキルを磨きたい ●開発だけではなく、企画やデザインなど横断的に携わりたい など、このような思いをお持ちの方と一緒に、 世の中のユーザーの感情を動かせるゲームを作っていきたいと考えています。

仕事内容

ビッグタイトルをはじめとするネイティブアプリの開発・運用
具体的な仕事内容
【具体的には】
スマホ用ゲームの開発チームへの配属となり、
企画・開発・運用をお任せいたします。

※「企画」や「エンジニア」など、肩書はあるものの、
ポジションにとらわれることなく、チーム一丸となってゲームづくりを進めています。

【企画からリリースまで横断的に見渡せる】
ゲーム開発にしても、システム開発にしても、一般的には縦割りされたポジションの中で、
決められた業務領域を担当するケースが多いかと思いますが、DeNAはこれに当てはまりません。
企画側が考えたアイデアにもエンジニアが積極的に意見を言い、仕様変更を行う―。
そんなシーンを目にするのも日常的と思えるほどです。
企画からUI/UX設計・開発・ユーザーテストなど、
プロジェクト全体を見渡し、意見できるので、
本当に“面白いゲームを作り出すことができる”のが、最大の特長です。

【DeNAのノウハウとあなたの経験の融合で、無限に広がる可能性】
ひとりでは開発が困難なアプリでも、DeNAが培ってきた技術力・知識と、
あなたのスキル・経験をかけあわせることで、リリースのチャンスはより高まります。
個人で構想中の企画、やってみたいアイデアも積極的に取り入れていく社風なので、
尻込みせずどんどん意見を発信していただければと思います。

【充実した社内制度】
社員一人ひとり成長し、業務に打ち込むための環境が充実しています。
その代表的な制度の一部をご紹介します。
◇国際学会派遣制度
 海外の学会やカンファレンスに社員を選抜派遣する制度。
 世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。
◇フリーランチ
 毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

対象となる方

コンソールゲームの開発経験者、もしくはゲーム業界でディレクター・プロデューサー経験者
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方を対象としています。
1. コンソール業界でのゲーム開発経験
2. ゲーム業界でのプランナー、ディレクターもしくはプロデューサー経験

【歓迎条件】
・iOS、Android等スマートフォンネイティブアプリのリリース経験
・Unity、cocs2d-x等の深い知識・経験
・HTML5, CSS3, JavaScript を利用したスマートフォン向けウェブ UI知識・開発経験
・クライアント・サーバ間の通信についての経験・知識をお持ちの方

【求める人物像】
■ゲームやスマホアプリに対する強い興味・関心をお持ちの方
■開発だけでなく、企画やデザイン、UI/UXまで広く携わりたい方
■自ら立てた企画やアイデアをサービスとしてリリースしたい方

勤務地

東京本社
【セミナー参加者限定/入社により、転居費用が発生する場合は、一律50万円を当社が負担いたします。】

住所:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ
【本社最寄駅】
各線「渋谷駅」直結、徒歩1分

勤務時間

裁量労働制

※1日のみなし労働時間7時間30分
※みなし労働時間帯9:30~18:00

雇用形態

正社員

給与

月給制30万円~

(基本給 + 職務給 + ライフプラン手当(月額40,000円))
(賞与年2回(6月/12月))

想定年収400万円~

★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇
★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用
【年収例】
680万円/入社1年目
900万円/入社2年目
1200万円/入社2年目

■賞与
賞与制度あり

■昇給
給与改定:年2回(4月・10月)

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■定期健康診断実施
■従業員持株会
■児童手当
■家賃補助制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)
■国民の祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 など


出典:doda求人情報(2015/11/9〜2015/12/6)

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