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「ヤマハ英語教室」の英語講師/未経験スタート歓迎!

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  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

来年ヤマハ英語教室は30周年。 現在約1500会場でレッスンを行っています。 外国人観光客の増加、そして2020年の国際的大イベントの開催など、 早期の英語教育への関心がどんどん高まっている中で、 あなたも英語力を活かして、子どもたちに英語をお教えいただき、 コミュニケーションの楽しさを広めていただければ幸いです!

仕事内容

0歳から中学生まで、幅広い年代の生徒に英語のレッスンを行います。
具体的な仕事内容
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■レッスンの概要
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学齢別のグループで、8名までの子どもたちが一緒に学ぶスタイル。
歌や絵本、遊具や紙芝居などを使用して、
子どもにも楽しく、わかりやすい方法で英語に親しんでもらいます。
0歳~3歳までは保護者同伴での授業となります。

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■英語教育に専念
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基本的に生徒募集、会場の運営・管理などは、ヤマハ特約店のスタッフが行います。
その分、「どのように教えれば子供たちにわかりやすいか」など、
自らの指導力を高めることに集中できる環境です。

カリキュラムはご用意させていただきますが、生徒の心をつかむのはあなた次第。
「先生」と呼ばれることは責任重大ですが、やりがいも十分。

もちろん悩んだり、相談したいことがある時は、
同教室の先輩講師や、ヤマハミュージックジャパンの専門スタッフがサポートします。

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■未経験の方も安心
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経験年数に応じて、講師としてのスキルアップ研修があります。
様々な場面で、講師をサポートする仕組みを整えています。

◆講師資格試験合格後の講師認定研修
 3日×3回/合計9日間/10:00~18:00
 交通費全額支給、遠方者には宿泊費用・手配とも当社が負担いたします。

★稼働開始後のフォロー研修
★2・3・6・10年次研修
★年1回の全体講師研修 など

その他、専門スタッフによるレッスン巡回や、
レッスン相談なども行っています。

対象となる方

幼児・児童対象の英語教育に興味・関心をお持ちの方
楽しさ・やりがいを得られるお仕事をお探しの方は大歓迎!
リズム感に自信がある方も歓迎いたします。
※講師委任(業務委託)での契約となります。

勤務地

ご自宅から通えるヤマハ英語教室会場(全国各地約1500教室)で稼動いただけます。

◆北海道(32市区町村)…北海道
◆東北(57市区町村)…青森/秋田/岩手/山形/宮城/福島
◆首都圏(220市区町村)…東京/神奈川/埼玉/千葉/群馬/栃木/茨城
◆北信越(45市区町村)…新潟/長野/山梨
◆東海・北陸(117市区町村)…愛知/三重/静岡/岐阜/富山/石川
◆関西(105市区町村)…大阪/兵庫/京都/滋賀/奈良/和歌山
◆中国(37市区町村)…広島/岡山/鳥取/島根/山口
◆四国(26市区町村)…香川/愛媛/徳島/高知
◆九州・沖縄(79市区町村)…福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄

◎転居を伴う転勤はありません。
 自宅から通える範囲内で、ご相談の後、
 決定させていただきますのでご安心ください。
◎家族の転勤などの理由で引っ越しする場合、
 該当地域であれば引っ越し先で稼働いただくこともできますので、
 身につけたスキルを長く活用いただけます。
◎U・Iターン歓迎
◎自動車通勤可

勤務時間

10:00~20:00頃までの間で
平均4~6コマの授業をご担当いただきます。

※授業は1コマ50分です(一部例外有)
※週3日程度から稼働いただけます
※稼働可能曜日,時間は説明会・試験当日の面接時にご確認させていただきます

雇用形態

業務委託

給与

報酬/出来高制(担当生徒などにより決定)
※TOEIC(R)テストの取得スコアに応じた給与加算あり
※体験教室・イベント実施に対する謝礼あり
※レッスン・イベントの際の交通費は全額支給します

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■収入保証制度
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1特約店で担当生徒数が実績稼働日数×10名に満たない場合、
その不足人数分の報酬を保証します。
※時間・稼働地に制限のない方が対象となります

■昇給
経験年数・稼働日数等に応じた加算あり
■社員の年収例
◆月収18万5000円
(週5日稼働、経験年数3年、TOEIC(R)テスト730点で受持ち生徒80名の場合)

◆月収13万5000円
(週4日稼働、経験年数3年、TOEIC(R)テスト730点で受持ち生徒60名の場合)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■新講師稼働開始手当
■収入保証制度
■TOEIC(R)テスト受験料補助制度
■講師共済会制度

休日・休暇

<休日・休暇>
稼働前面談にて相談の上決定(週3日~6日稼動)
※曜日・時間など相談OKです
※平日夕方・土曜日に稼働可能な方歓迎します!


出典:doda求人情報(2015/11/9〜2015/12/6)

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