京都電子計算株式会社の過去求人・中途採用情報

主に大学はじめ学校法人の抱える多様な課題に対してICTソリューション提案を行います。※活動はチーム制
具体的な仕事内容
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■具体的な仕事内容
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・新規開拓営業
始めのアプローチは、基本的にはコールセンターが行います。
ダイレクトメールの発送などを経て、興味を持たれた大学様へは実際に訪問して製品紹介を行います。

・要件ヒヤリング、提案
大学様の課題を引き出すヒヤリングを行い、当社製品とのマッチングを行います。
課題が高度に解決できるよう関係者で協議、改善をご提案し、必要に応じてプレゼンテーションなどを行います。

・お客様フォロー
新規導入、既存を問わず、お客様へのフォローとアドバイスを行います。
そこで得た情報は当社にとって重要な情報であるため、積極的にコンタクトをとります。

・ソリューション企画
お客様から得た情報から、新たなシステムやサービスメニューを企画します。
システム仕様策定のほか、製品紹介サイトやパンフレットのデザイン、販売戦略立案までを策定します。

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■クライアント
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私立大学様が大半で、その他専門学校や一般企業などもございます。

システム開発経験をお持ちの方または、法人営業経験をお持ちの方
お客さまの抱える課題やニーズに対して、パッケージ化された製品ではなく、
個別化にソリューション提案を行う営業職になりますので、
システム開発経験や無形商材の法人営業経験を活かしていただくことが可能です。

【当社でご活躍いただける素養】
■コンサルティング型の営業職に興味をお持ちの方
■学校法人への営業経験をお持ちの方
■定型ではなく、自らつくりだす仕事に就きたい方
■経験の無い分野でも、前向きに取り組もうという心持の方
■先輩社員や上司の指導や指示に対して、積極的に受け入れ、まずは取り組もうと思っていただけるような方
■個人ではなく、チームで仕事がしたい方

京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町260
※U・Iターン歓迎
※転勤無し

8:30～17:00（休憩60分）
※残業は、20時間前後が標準的です。

正社員
試用期間3ヶ月

月給21万円以上
その他諸手当（扶養家族手当、通勤手当、超勤手当、役付手当など）

【年収例】
30歳/500万円 35歳/600万円
※経験・スキルに応じて決定

■賞与
年2回（6月、12月）※平均5.0か月

■昇給
年1回（4月）

■各種社会保険完備
■家族手当（配偶者21,000円、子9,000円／人）
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄（利子補給あり）
■人材育成・スキルアップ・メンタルヘルス支援
■情報処理技術者試験受験支援制度
■ノー残業デー
■オフィス分煙施策
■新型インフルエンザ対応策
■旅行補助
■業務表彰
■提案表彰
■永年勤続表彰
■人間ドック
■ファミリー健康相談
■ボウリング大会
■新入社員歓迎テニス大会
■新入社員歓迎納涼パーティ
■忘年パーティ
■ハイキングなど

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日）
■年末年始休暇（6日）
■特別休暇（結婚休暇7日など）
■育児休業・介護休業制度
■永年勤続特別休暇など
【年間休日122日】