社会福祉法人横浜市リハビリテーション事業団の過去求人・中途採用情報

社会福祉法人横浜市リハビリテーション事業団の募集が終了した求人

事務職（法人及び施設における経理、労務管理、施設管理・運営等）

正社員

募集背景

欠員のため平成28年度の新入職員を募集します！「社会福祉法人横浜市リハビリテーション事業団」は、横浜市の外郭団体として安定した経営を誇っています。一方で、民間団体との競争にさらされている面もあり、きちんとしたビジネスモデルと施設運営能力、そして何よりも利用者様から支持されるサービスを提供することが求められています。そのため、しっかりとした基盤を持ちながらも、更なる成長をめざすため、時代の変化に柔軟に対応できる若手スタッフを求めています。

仕事内容

事務職（法人及び施設における経理、労務管理、施設管理・運営等）
具体的な仕事内容
【具体的には】
法人部門での主な仕事内容
■経営企画（理事会等運営・システム運用等）
■財務・経理（予算決算・出納等）
■人事・採用（人事労務管理・職員採用等）

運営施設での主な仕事内容
■事業の進捗管理・運営調整（施設収支管理・職員勤怠管理等）
■庁舎・設備の維持・管理（修繕対応・設備更新等）
■予算の執行（物品購入・伝票作成等）

入社後、組織の状況とあなたの希望・スキルを考慮して配属先を決定します。

【こんな仕事をお任せします】
例えば、施設担当に配属された場合、予算分配も大きな仕事の一つです。
限られた予算内で、備品などを購入するため、各部署間優先順位を確認したり、調整をして、
各担当者の納得のいく形でまとめます。
多くの人と関わりながら、意見をまとめていく必要があるため、
コミュニケーション能力は必須です。

【こんな施設で働きます】
■横浜市総合リハビリテーションセンター
乳幼児から高齢者まで身体障害・知的障害を問わず、
総合的なリハビリテーションを行っています。

■障害者スポーツ文化センター横浜ラポール
障害のある人がスポーツ・文化・レクリエーション活動をとおして、
健康づくりや社会参加を進めることを支援しています。

■地域療育センター
（1）横浜市戸塚地域療育センター
（2）横浜市北部地域療育センター
（3）横浜市西部地域療育センター
（4）よこはま港南地域療育センター
横浜市内在住の、0歳から学齢前期（主に小学校期）の児童を対象に、
療育に関する相談・診断・訓練を行っています。

対象となる方

【新卒・第二新卒歓迎】未経験者、歓迎！
◎大学卒業程度の学力を有する方
◎昭和60年4月2日以降に出生した人
年齢制限理由：若年層の長期キャリア形成のため

【こんな方を歓迎します】
◎福祉事業に携わりたい方
◎幅広い事務スキルを身に付けたい方
◎社内でキャリアアップをめざしたい方
◎新しい知識を積極的に学ぶ力のある方

勤務地

※当事業団が運営する施設のいずれか又は法人部門（経営部）となります。
定期的に人事異動（配置換え）があり、それに伴って横浜市内で勤務地が変わります。

■横浜市総合リハビリテーションセンター
横浜市港北区鳥山町1770

■障害者スポーツ文化センター横浜ラポール
横浜市港北区鳥山町1752

■地域療育センター
（1）横浜市戸塚地域療育センター
横浜市戸塚区川上町4-4
（2）横浜市北部地域療育センター
横浜市都筑区葛が谷16-3
（3）横浜市西部地域療育センター
横浜市保土ケ谷区今井町743-2
（4）よこはま港南地域療育センター
横浜市港南区野庭町631

勤務時間

8：45～17：15
※7時間45分勤務、休憩時間45分

「障害者スポーツ文化センター横浜ラポール」に配属の場合、
A勤／9：15～17：45
B勤／12：45～21：15
までの2パターンとなります。
※いずれも7時間45分勤務、休憩時間45分

雇用形態

正社員

給与

4年制大学卒（初任給）／月給19万8,100円
※職歴のある方は、当事業団の規定に基づき、前歴を換算した上で給与を定めます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当
■扶養手当
■住居手当
■ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）
各種祝金・弔慰金等の給付事業、提携宿泊施設利用時の宿泊補助事業、
イベントチケット案内等、福祉厚生の充実をはかっています。
■親交会
職員が会員となって自主運営するもので、ハマふれんどと同様に給付事業や
宿泊補助事業を行うほか、レクリエーション補助事業等を行っています。
■定期健康診断

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土曜・日曜は勤務を要さない日）
※「障害者スポーツ文化センター横浜ラポール」に配属の場合、4週8休のシフトスタイル
（土曜・日曜・祝日が当番出勤となる場合あり）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始（12月29日から1月3日まで）
■病気休暇（最大90日）
■服忌休暇
■年次休暇（年間20日）翌年度に繰り越し可・最大40日からスタート
■出産休暇（産前8週間・産後8週間）
■育児休業（子が3歳に達するまで取得可能）
■育児時間
子が1歳6か月に達するまで、1日最大90分の時間短縮勤務が可能
■子の看護休暇
子が9歳になる年度の年度末まで（小学3年生まで）取得可能
年間5日間、子が2人以上の場合は10日間
※その他、育児・介護休業法等に基づく制度を設けています。