株式会社エムデジの過去求人・中途採用情報

【創業の地、北海道から全国へ】 ソフトバンク、エヌ・ティ・ティ・ドコモ、ワイモバイルの販売パートナー企業として北海道を中心に広く展開しており、2012年からは関東・近畿・中部地区にも出店し、全国へ事業拠点を拡大しております。 【平均年齢24歳！更なる成長を求めて】 当社は今年18年目を迎え、売上高も70億円超えました。 しかしそこは通過点でしかなく、更に成長を続ける若くて活気あふれる企業を目指しています。 その理由は当社の経営指針である「人間成長企業」が根底にあります。 仕事を通じての出会い・経験・達成感などを吸収し自分自身が成長し思考できる方を求めています。 【共に成長できる人を求めて】 その様な背景のもと、北海道の店舗を中心に新しい仲間を募集します。 極端な話にはなりますが「携帯電話に興味が無い」「やりたいことが見つからない」「この仕事は向いていない」「接客が苦手」などお考えの方こそ一度、お会いしてみませんか。 自分の主観ではなく私たちに客観視させてください。 当社は未経験から育てる研修制度が自慢。 安心して飛び込んでください！

【お客様が携帯電話・スマートフォンを快適にご利用いただく為のサポート。スタッフの教育と育成】
具体的な仕事内容
【お客様に向けて】
■新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの接客をお任せします。
■iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案など。
■季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション作業。

【新人研修とOJT】
新入社員の研修も先輩社員として重要な仕事になります。
先輩社員（教育係）がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えます。
またロールプレイングやOJTを通して、新入社員が徐々に実務に慣れることができるようにサポートします。

【未経験の方、携帯電話の仕事は大変・・というイメージをお持ちの方、ぜひ一度お会いしましょう】
■高卒以上 男女
■未経験の方、フリーター、既卒、第2新卒（専門・短大・大学）歓迎　
■経験者・ブランク期間のある方も歓迎

【この様な方、お待ちしています！一度お会いしましょう！】
■人と話すのが好きな方
■接客や販売経験のある方
■スキルアップをしたい方
■やりたい事が見つからない方
■自分に何が向いているかわからない方
■地元で長く働きたい方

★産前・産後休暇の取得実績あり！時短勤務も可能です。
働きたいあなたをしっかりバックアップします。

■札幌をはじめとする道内の各店舗■

【ドコモショップ】
ドコモショップウイングベイ小樽店
ドコモショップ朝里店
ドコモショップ余市店

【ソフトバンクショップ】
ソフトバンク屯田
ソフトバンク美園
ソフトバンク菊水元町
ソフトバンクサッポロファクトリー
ソフトバンク札幌西
ソフトバンク星置
ソフトバンク札幌西野
ソフトバンク札幌南11条
ソフトバンク環状永山
ソフトバンク東光
ソフトバンクベストム東神楽
ソフトバンク函館昭和タウンプラザ
ソフトバンク函館東山
ソフトバンク帯広白樺通
ソフトバンクウイングベイ小樽
ソフトバンク長崎屋小樽
ソフトバンク北見駅前
ソフトバンクふらの
ソフトバンク留萌
ソフトバンク深川
ソフトバンク余市
他、関東・近畿・中部

【ワイモバイルショップ】
ワイモバイル屯田
ワイモバイル宮の沢
ワイモバイルウイングベイ小樽
ワイモバイル帯広
ワイモバイル苫小牧

※入社後の赴任店舗・異動・転勤については、当社人事・出店計画・ご本人の意思確認の上、決定します。
※U・Iターンも歓迎
※郊外店はマイカー通勤応相談

9:30～21:00（シフト制　実働7時間50分/休憩70分）
※店舗により異なる場合がございます。
※メリハリのある業務を推奨しており、残業をできるだけ少なくできるように運用しています。

正社員

月給156,000円以上＋諸手当＋インセンティブ
※年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
（下記参照）
※試用期間3ヵ月（同条件）

【スタート時/給与例】
18歳／月給156,000円～
22歳／月給172,000円～

【諸手当/資格手当の場合】
★各携帯キャリアによりますが、職位層ごとに設定されている資格を取得することで、毎月の給与に資格手当として支給されます。

【インセンティブ有】
★月々の目標達成に合わせてインセンティブを支給。
あなたの頑張りをしっかり評価・還元します！

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例入社4年目22歳】
年収310万円～
月給234,500円（資格・役職・残業手当等含む）

■社会保険完備
■制服貸与
■定期健康診断
■研修制度
■外部資格取得一時支援金
■社員懇親会費用補助
■永年勤続表彰制度
■携帯電話購入社員優遇
■商品（物品）社員価格購入制度
■スタッフポイント利用制度

【諸手当】
■通勤手当（上限3万円まで）
■残業手当
■役職手当（副店長20,000円～）
■資格手当（3,000～60,000円）
■家族手当
■インセンティブ（月度目標達成による）

＜休日・休暇＞
【休日】
月／8～9日休（シフト制）

【休暇】
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得～復職までの実績あり）
■有給休暇（入社6ヵ月後）初年度10日間

※年間休日104日