株式会社カスタマーズディライトの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 9件あります！

株式会社カスタマーズディライトの募集が終了した求人

自社業態の新規立ち上げを担う「マネージャー候補」（土日休み相談可）

正社員

募集背景

【新業態オープニングメンバーです】当社は2016年2月、東京・西葛西に、これまでにない海鮮料理の業態を生み出します。今回は、そのオープニングメンバーの募集です。事業を育てていく中心メンバーとして、あなたの経験とアイデアを、ぜひ活かしてください！当社は、沖縄ダイニングややきとん、ステーキなど、多彩な業態の店舗を、 FC含め70店舗展開してきました。順調に成長し、7期連続の黒字経営を実現しています。立地に合わせて新業態を生み出すなど、お客様のニーズをとらえた柔軟な出店戦略が魅力です。

仕事内容

新業態のスターティングメンバーとして、店舗運営やメニュー開発など、力を発揮してください！！
具体的な仕事内容
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　具体的には
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■調理を中心とした店舗オペレーション業務
■メニュー開発や新店出店計画など事業企画に関する業務
■人材育成や売上管理などマネジメント業務

【新業態について】
2016年2月、東京・西葛西にオープン。
「とろ鮪」というリーズナブルな価格でありながら高品質のマグロを看板食材とする、
海鮮料理のお店です。
業態マネージャーのもと、あなたも今後の事業に深く関わり、存在感を発揮してください！

【こだわりの新鮮魚の看板メニュー】
今回のお店の看板メニューとなるのが、≪劇場刺身盛り≫。
大トロ、中トロ、赤身の3点と、その日に築地でとれた
新鮮なお刺身2点の盛り合わせです。
「本当に美味しいものを、適正価格でお客様に提供し、喜んでいただく」
それが全業態で統一している思い。

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　オリジナリティあふれる店舗創りができる
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当社の特長は、店長をはじめとする現場のスタッフに大きな権限を与えていること。
メニュー開発（原価計算～仕入れ先選定、レシピ作成も含む）、
集客のためのプロモーションも、自分たちで考え、実行します。
もちろん、すべてのアイデアが成功するわけではありません。
しかし、「自分たちで考えて実行する」ことこそが、この仕事のやりがい。
本部が決めたオペレーションを繰り返すような仕事ではなく、
自分たちの力でブランドを創り上げていける楽しさがあります。

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　事業企画・海外・独立……幅広いキャリアを描けます
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発展途上の当社では、新しいポジションがどんどん発生しています。
■ゆくゆくは自分の店を持ちたい」という独立志向の強い方も、独立支援制度あり！
■事業マネージャーや、新たな業態の開発など、より重要なポジションを任される可能性
■既にフィリピンやシンガポールなど海外事業も展開している当社では、海外出店に携わる道。
「将来こうなりたい」という夢や野心のある方にとっては、この上なく魅力的な環境ですよ。

対象となる方

【学歴不問】飲食店で働いた経験がある方（職種・雇用形態は問いません）　※調理経験のある方は特に歓迎！
※応募資格を満たす方、全員とお会いします！

【こんな方は特に歓迎します】
■調理経験のある方
■「将来は自分の店を持ちたい」「経営幹部を目指したい」といった夢のある方
■ゆくゆくは海外出店や業態開発などにチャレンジしたい方
■自分の作った料理を胸を張って提供したい方
■転職で新しい人生を切り拓きたいとお考えの方

勤務地

海鮮料理業態【とろ鮪西葛西店】
東京都江戸川区西葛西5-5-16　ツボイビル1F

【アクセス】
「西葛西駅」北口より徒歩2分
「葛西駅」より徒歩16分
「船堀駅」よりバス15分

＜他に、当社が展開する下記地域での勤務も可能です！＞
埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、愛知、岐阜、大阪、福岡、沖縄

勤務時間

15：00～24：00の中でシフト交替制　※予定（実働8時間）

※営業時間は勤務地により異なります
※終電も考慮いたします
※土日休み相談可能

≪午前中を有意義に過ごせる働き方を社員が実践中です！≫

雇用形態

正社員
【試用期間】3カ月

給与

月給28万円～35万円
※研修期間中は月給23万円～
※能力やスキルを考慮し、当社規定により優遇します。

【年収例】
◆500万円／マネージャー／入社3年目
◆450万円／店長／入社3年目

■賞与
年1回

■昇給
年2回

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆美味しい「まかない」あり
◆制服貸与
◆研修制度
◆社員旅行（フィリピン、セブ島、沖縄など実績あり）
◆家賃補助制度
◆FC独立支援制度
◆託児所
◆ピアスOK、髪型自由

【外部研修の受講も！】
店舗でのOJTだけではなく、外部研修機関による研修も取り入れ、
成長のバックアップをしています。
ホスピタリティ講習や店舗運営の方法など、段階に合わせたテーマを学び、
確実に成長していくことができます。
実際に受講した社員のモチベーションもこれまで以上にアップするなど、成果が出ています。