ソシオネット株式会社の過去求人・中途採用情報

2009年の設立より、コンサルティング、プロジェクトマネージメント支援で着実に成長してきた当社。 日本を代表する企業や上場企業、優良企業各社と太いパイプを築き信頼を勝ちとってきています。 ただ、要員が足りず、クライアント企業のご期待に応えきれないのが現状です。 また、次の10年の事業拡大を掲げ、自社ソリューションの構築をめざします。 そこで、若干名の採用をします。

お客様先にて、プロジェクトマネジメント支援、システムエンジニアとして活躍して頂きます。
具体的な仕事内容
外資系の生命保険会社や大手コンサルティング会社を中心に、プロジェクトマネジメント支援、業務アプリケーション開発、組織教育コンサルティングを実施している当社。

入社後は、お客様の経営課題解決、 ならびに目標達成のサポートを担当して頂きます。

■仕事の魅力
自発的な業務改善を促す組織創りにも携われるのが当社の魅力。
クライアントと二人三脚でプロジェクトを軌道に乗せることで、高い評価を頂いています。
プロジェクト全体のマネジメントや、 組織のマネジメント～コンサルティング、教育など幅広い業務に携われるため、代表と同様に、企業に変革をもたらすファシリテーターへと成長できます。
また、そのスキルは自社内においても活かすことが可能で、新規事業の立ち上げや、教育体制の見直し、業務効率化に向けた提案など、自由に意見を発信できます。
あなた自身が理想と思える職場環境を、自らの手で創り出して下さい！

■想定案件
・外資系生保会社／CRM導入コンサルティング
・外資系生保会社／次世代システム導入プロジェクトにおけるPMO
・国内証券会社／サービスマネジメント支援、デリバティブシステム開発、マスタ管理システム開発
・国内損保会社／システム刷新プロジェクトマネジメント支援
・外資系コンサルティング会社／採用マーケティング支援
・国内銀行／アジア向け行内システム開発

■配属先
【ITコンサルティング事業部】
少数精鋭の職場なので、仲間同士がフォローしながら仕事を進めています。 ワンフロアなので代表との距離も近く、食事や飲みに行く機会も豊富にあります！

システム開発、コンサルティングプロジェクトの経験
高卒以上、経歴・職歴不問

■以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎・優遇します。
・3年以上のシステム開発経験をお持ちの方（言語・環境不問）
・外資系企業の案件もございますので、英語力をお持ちの方は歓迎します

■こういった志向をお持ちの方はぜひご応募下さい！
・仕事を通じて、自分の理想のキャリアを実現したい方
・多様性を重視する社風の中で、チームワークを大切にしたい方
・正当な評価制度のもと、スピーディな昇給・昇格を実現したい方

≪未経験・第2新卒の方も意欲に応じて選考を行います！≫

スキルや経験といった要素もさることながら、「仕事」に対する価値観を重要視します。
これまでのご経験や今後のビジョンをぜひお聞かせください！

■以下のような方は活躍できます
　課題・問題に対し率先して解決する力がある方。
　主体的かつ丁寧に、他のメンバーと連携・協力できる方。
　ご自身の強み、専門性を、仕事に生かし顧客に提案できる方。

本社または、東京都内のクライアント企業への常駐

★あなたのスキル・希望に応じたアサインを行います。
代表と5名の営業が案件を開拓していくので、ご相談下さい！
【本社】
東京都中央区京橋2丁目8-3 京橋YBビル6階
→東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩2分
→都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩4分

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は20時間以内です。
ほとんどの社員が18：00に退勤しています。業務状況にもよりますが、 遅くとも20：00には全員が業務を終了できるよう、効率化を徹底。
残業時間を削減することでインプットの時間を創出し、
自分自身の「本当にやりたいこと」に取り組める環境です。

正社員

年俸制350万円～900万円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※年俸額の1/12を毎月支給します
※入社半年後に再評価を行います（その後は1年毎）

■昇給
年1回（6月）
当社の規定により「どういったスキル・経験を持っていればどのクラス」という
明確な給与体系があるため、スキルアップが収入アップに直結します。
■社員の年収例
・年収400万円（30歳/SE職/入社3年目）
・年収650万円（38歳/PMO職/入社1年目）
・年収900万円（42歳/PM職/入社2年目）

◆給与改定年1回
　（初回のみ入社半年後に査定を行います）
◆交通費支給(最大3万円)
◆各種社会保険 (雇用・健康・厚生年金・労災)完備
◆研修、書籍購入支援制度
◆資格取得支援制度

**★興味のある研修・セミナーがございましたら、積極的に発信して下さい★**
社員一人ひとりの未来と真剣に向き合う当社では、業務に必要かどうかではなく、
将来的に活かせるスキルをしっかり身に付けて頂きたいと考えています。
代表自らボイストレーニングの研修を発案するなど、自由な環境が整っているため、
あなたの「興味があること」もぜひ積極的に発信して下さい！

＜休日・休暇＞
◆年間休日123日
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

アメリカの大手通信会社でシステムエンジニアの経験を積んだ代表・山下
日本に帰国して転職した彼が、一番最初に感じたことは、 「みんなどうして、こんな働き方をしているんだろう？」という疑問でした。

「会社に雇われている」という考えが根付いてしまっているせいで、本当は言いたいことがあっても、クビを恐れて口にできない。
――会社と社員は、もっと対等な関係であるべきではないのか。
そんな想いのもと、2009年に設立したのがソシオネットです。
7期目となる現在、外資系の生命保険会社や大手コンサルティング会社など、大型の案件を手掛けるほどに成長しましたが、設立当初の想いは変わりません。

今の働き方に、漠然とした違和感を覚えている……
そんな方はぜひ一度、ソシオネットの空気に触れて頂きたいと思います。