日本アドバンストリーダーズソフトウェア株式会社の過去求人・中途採用情報

事業拡大を続ける当社では、さらなる発展を目指し、体制を大幅に強化しています。 2015年4月に東京拠点を開設、2016年は売上10億円を目指し、 2020年には自社パッケージ商品の開発を視野に入れて体制を整えています。 今後もエンジニアとして力を発揮できる機会が豊富にある環境で、 キャリアを積んで会社と共に成長していただける仲間を求めています。

世界トップクラスの大手企業をはじめとした、業務システムの企画・開発・保守メンテナンスなど
具体的な仕事内容
当社では、世界トップクラスのシェアを誇る大手自動車部品メーカー様をはじめ、
産業機械関連、公共関連、医療関連など幅広い分野の業務システムを開発しています。
主に製造現場で必要とされる生産管理システム、販売管理や購買管理など、
モノづくりの現場を支えるシステム開発に取り組んでいただきます。
企画から開発、保守メンテナンスまで一貫して手掛ける当社では、
経験・スキルに合わせて幅広い業務を担当できる機会を積極的に設けています。

【エンジニアとしてプロジェクトの上流工程を担う】
お客様との直接取引がメインとなるため、
プロジェクトの上流から携わることも可能で、幅広い業務を経験できる環境です。
プロジェクト体制は、大規模のものでは15～20名チームで約1年半、
小規模では2～3名チームで約3ヶ月ほどになります。

【経験・スキルに合わせてプロジェクトを担当できる】
経験の浅い方は、研修後、社内で先輩エンジニアとともにプログラム開発をお任せします。
主に資料整理や、簡単なプログラム開発の業務からスタートしていただきます。
経験をお持ちの方は、まず社内でプロジェクトに携わっていただき、
経験・スキルに応じてPL・PM職を担っていただきます。
技術力はもちろん、ヒューマンスキルを発揮してチームを率いて
活躍いただきたいと考えています。

【自社パッケージ商品の開発を視野に入れる】
当社では、エンジニアが自らの仕事に誇りを持てる環境づくりを大切にしており、
売上重視ではなく、エンジニアとして企画から保守メンテナンスまで
一貫して担当できる機会を設け、キャリアアップできる体制を整えています。
さらに2020年にはオーダーに応える開発だけでなく、
自分たちで企画したシステムを商品化できる体制へと強化しています。

何らかのシステム開発経験がある方（分野・年数不問）　◎実務経験不問！経験者は優遇します！
≪主に使用する言語とDB≫
◇Java、VB、ASP.NET、C、C++、COBOL など
◇Oracle、SQL、DB2 など

【下記のような方を歓迎しています!】
◇ロジック的思考を強く持ち、お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
◇プロフェッショナルのエンジニアに成長して活躍したい方
◇感謝の気持ちを忘れず仕事に取り組める方

各種システムやプログラムの経験者を積極的に採用します。
現状の知識・スキルも大切ですが、コミュニケーション力や、
今後の展望、意欲も重視しています。
まずは面接でいろんなお話ができることを楽しみにしています。

本社または東京支社 ◎あなたの希望に応じます。
■本社/名古屋市中区伊勢山2-8-21 NKC BLDG.3F
■東京支社/東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル18F
◎U・Iターン歓迎

9：00～18：00(実働8時間、休憩60分)
◎残業は月平均20h程度

【エンジニアの働きやすさを大切にした職場環境です！】
残業が重なる場合、翌月には休暇をしっかり取得できるように調整を図るなど、
安定して無理なく勤務できる環境を目指し、
業務の負荷が増えていないかフォローを行っています。

正社員

月給24万円～50万円
◎年齢・経験などを考慮し、話し合いの上、決定します。

■賞与
年2回(7月、12月)

■昇給
年1回(11月)
■社員の年収例
【モデル年収例】
400万円(27歳)/SEリーダー職(月給28万円＋賞与＋諸手当)
450万円(32歳)/プロジェクトリーダー職(月給33万円＋賞与＋諸手当)
650万円(38歳)/プロジェクトマネージャー職(月給45万円＋賞与＋諸手当)

[諸手当]
■交通費支給
■残業代全額支給
■役職手当
■家族手当
■地域手当
■資格取得 など

[福利厚生]
■社会保険完備
■中小企業退職金共済
■財形貯蓄制度
■情報処理の資格取得補助
■社内教育、社外教育(トーマツイノベーション株式会社 イノベーションクラブ会員)
■生産管理研修、PM研修など（月1回、外部講師を招いて開催）
■社会保険組合指定施設利用補助
■契約保養所(AIA保険組合利用)
■親睦会制度(社員が企画・運営するボウリング大会、社員旅行、忘年会など)
☆社内外の充実した研修制度で着実なスキルアップが可能です!

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土・日) ★年間休日122日(2015年度)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社3ヶ月経過後3日付与、6ヶ月経過後7日付与)
■慶弔休暇
■育児休暇