株式会社全日警
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社全日警の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社全日警の 募集が終了した求人
空港のゲートチェックスタッフ (未経験者・第二新卒者歓迎/女性多数活躍中/空港近くに寮あり)
- 正社員
- 5名以上採用
当社はセキュリティ業界のパイオニアとして、「ぬくもりのあるセキュリティ」をモットーに、 お客様のニーズに柔軟にお応えする「サービスの質」にこだわっています。 今回、募集するのは、空港でのゲートチェックスタッフ。 利用客の多様化に伴い、今後ますます空港でのセキュリティサービスの需要が高まるため、 誠意をもって業務に取り組んでくださる方を求めています。
搭乗前の手荷物チェック・ボディチェック、モニター確認などをお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
羽田空港・中部空港の保安検査場で、
手荷物検査やお客様のセキュリティチェックを行う仕事です。
5人1組で1つのゲートを担当し、以下の業務を行います。
<手荷物検査>
▼搭乗券を確認
検査場へお客様をご案内します。
▼モニターによる確認
手荷物をX線検査機に通して、モニターで映像をチェックします。
▼開披(かいひ)検査
危険の疑いがあれば、同意を得て手荷物の中身をチェックします。
<ボディチェック>
ゲート式の金属探知機に反応した場合、携帯用探知機でボディチェックを行います。
(女性のお客様は、女性のスタッフが担当します)
反応があれば、同意を得て手荷物の中身をチェックします。
★ポイント★
お客様に気持ちよく検査にご協力いただくために、心を尽くすことが私たちの仕事。
なおかつ、スピーディな対応が求められるため、使命感をもって仕事に臨む必要があります。
警備というと、男性向きの仕事のように思われがちですが、
接客の意識が求められる空港のゲートチェックスタッフは、女性も大歓迎です!
チーム/組織構成
5人1組で1つのゲートを担当します。
【学歴・経験不問】◎18歳以上(警備業法第14条 警備業務のため)※未経験者・第二新卒者歓迎!
【未経験者・第二新卒者歓迎!】
18歳以上の方(警備業法第14条の制限による)
35歳以下の方(例外事由:省令3号のイ)
【こんなタイプの方を求めています】
◎社会に貢献できる、やりがいのある仕事がしたい方
◎サービス業や接客業など、人と関わる仕事の経験に興味がある方
◎お客様はもちろん、同僚にも心配りができる方
◎視野を広くもって行動できる方
◎誠実で向上心をもって働ける方
◎機敏に行動できる方
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
羽田空港もしくは中部国際空港
★U・Iターン歓迎!
★各空港の近くには、単身寮を完備しています。
■羽田空港/東京都大田区羽田空港3-4-2 羽田空港第2旅客ターミナル
東京モノレール羽田空港線「羽田空港第2ビル駅」より徒歩スグ(駅直結)
■中部国際空港/愛知県常滑市セントレア1-1
名古屋鉄道空港線「中部国際空港駅」より徒歩スグ(駅直結)
1ヶ月の変形労働時間制(週実働40時間)
・シフト例/05:15~14:00、08:00~20:00、14:00~21:00等その他複数あり。
・勤務地により異なります。
正社員
※試用期間が3カ月あります。
【羽田空港】
月給15万7000円~17万8500円
【中部国際空港】
月給15万3700円~18万1500円
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
月収例/19万円~22万円(残業手当30時間込)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当
◆深夜手当
◆単身寮/借り上げ社宅(家賃の一部を会社が負担します。※当社規定あり)
◆資格取得支援制度
◆社員持株制度
◆制服貸与
◆産前産後休業制度・育児休業制度(取得実績あり)
◆法定教育・業務研修など入社時の研修あり(詳しくは仕事内容欄へ)
◆退職金制度
<休日・休暇>
■月6~8日(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)