ホームライフ管理株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ホームライフ管理株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 9件あります!
ホームライフ管理株式会社の 募集が終了した求人
社内SE(社内ヘルプデスク、システム問い合わせ対応など) ※年間休日120日
- 正社員
- 転勤なし
1983年の事業スタートから実績を重ね、2008年に会社分割により誕生した「ホームライフ管理株式会社」。 マンションやビルの総合管理サービスを通して、物件の管理から大規模な修繕工事・ リフォーム・不動産仲介・清掃管理など、多岐にわたる事業を展開しています。 2011年には、大規模な組織編成を行い、グループ内におけるマンション管理会社を統合。 2015年3月末現在、管理戸数は首都圏を中心に38,139戸、管理組合数は569組合に上り、 住まいのニーズにワンストップで応える体制を強みに、堅実な成長を遂げてきました。 今後のさらなる成長に向けて、IT部門の体制強化は必要不可欠。 現在は派遣社員1名と当社のIT部門を担う課長の長谷川と共に、 主体的に業務に取り組める社内の方を、新たにお迎えすることにいたしました。
300名程度の社員のヘルプデスクや、新人用PCのキッティング等をメインにご担当いただきます。
具体的な仕事内容
≪具体的には≫
■社内ヘルプデスク(本社・支店などで勤務する300名程度の社員から日々寄せられる問い合わせにご対応いただきます)
■PCのキッティング(新卒・中途入社者あわせて、年間で約50名分のPCをキッティングします)
■Windowsサーバの運用・管理
■ホスティングサーバの運用・管理
■プロジェクト管理
≪入社後の流れ≫
【STEP1】
まずは社内ヘルプデスクとして、「PCが立ち上がらない」「Excelの使い方を教えて欲しい」などの
パソコンに関する全体的な問い合わせから対応していただきます。
↓
【STEP2】
その後、社内で使用している基幹システムや業務システムに対する問い合わせにも徐々に対応していただきます。
↓
【STEP3】
当社の業務に慣れてきたら、既存システムの改修や新機能追加、新規システム導入などの
各種プロジェクトの管理をお任せします。
各STEPの移行は、あなたの経験やスキル、習熟度に合わせて行います。
またわからないことはすぐに上司へ相談・確認できる環境がありますので、
安心して業務を進めることができます。
【学歴不問】社内SEの経験をお持ちの方 ※不動産業界の知識がある方、または知識習得に意欲的な方歓迎
【必須】
■ITエンジニアとしてなにかしらの職務経験がある方
【歓迎】
■社内SEとして勤務した経験のある方
■不動産業界に関する知識がある方(知識習得に意欲的な方でも可)
■データベースの仕組みを理解している方(種類不問)
■Excelのマクロが使える方(入社後に身に付けていただきます)
【求める人物像】
■問い合わせのレベルや内容に応じたコミュニケーションが取れる方
■主体的に業務に取り組める方
■幅広い知識を身に付けようとする向上心のある方
本社:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-9-12 monparte北参道3F
※転勤はございません。
【アクセス】
■JR総武中央線「千駄ヶ谷駅」より徒歩4分
■都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」A4出口より徒歩5分
■東京メトロ副都心線「北参道駅」出入口2より徒歩5分
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均10~30時間程度です。
正社員
試用期間(3カ月)有
※試用期間中の待遇等の変更はありません。
月給21万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定にて決定いたします。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
初年度想定年収:300~450万円(※賞与・残業手当を含む)
■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業手当(20時間/月を超えたところから支給)
■退職金制度(給付型/勤続3年以上の方が対象)
■セコムグループの保養施設
■社員持株会制度
■研修制度
■資格取得サポート制度(提携スクールの受講費や受験費を当社が負担)
■定年後の再雇用制度
<休日・休暇>
【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇(10日~20日)
■年末年始休暇
■フレックス休暇(1年に3日間の連続休暇取得を推奨しています)
■慶弔休暇
■育児休暇
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)