帝人ヘルスケア株式会社の過去求人・中途採用情報

患者様に、病院ではなく住み慣れた自宅で快適に生活してもらうことで、 患者様のクオリティ・オブ・ライフ(生活の質)を向上させたい。 その想いで在宅医療事業をスタートした当社。 在宅医療機器のサービス提供を通して患者様一人一人の心を知り、 お医者さんと患者様の架け橋となることが、当社の役割です。 非常にニッチな分野ではありますが、この分野のパイオニアとして 順調に成長を続け、シェアは業界トップクラス。 リーディングカンパニーというポジションにのぼりつめました。 業界全体としても、高齢化社会により今後さらに成長が見込まれる分野です。 今回、大分の事業所の欠員に伴い、 サービスエンジニアを募集いたします。 業界の知識・経験などは一切不問です。思いやりの心を持って、 患者様のために一生懸命に取組めるという方はぜひご応募ください！

患者様宅を訪問し、在宅医療機器の設置・保守点検・回収・緊急時対応等
具体的な仕事内容
病院から依頼をお受けしている担当エリア内で、
患者様のご自宅を訪問し、『酸素濃縮器』や『陽圧人工呼吸器』等、
在宅医療機器の設置をお願いします。

また、設置後の保守点検、回収、緊急時の対応などもあり、
単に設置して終わりではありません。

お一人お一人の患者様と親身に接し、
コミュニケーションをとりながら信頼関係を構築し、
設置から回収まで長いお付き合いとなる仕事です。

※取扱製品には、重たいもので40kg近いものもあり、
　運んだりするのに力が必要となることがあります。


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◆研修制度
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今の時点で、『酸素濃縮器』や『陽圧人工呼吸器』などを聞いて、
「？」となるのは無理もありません。
今いる先輩社員もほとんどが最初は同じようなものでしたので、
その点はご心配なく！

入社後は製品について学ぶ＜製品研修＞、
実際の仕事の流れやノウハウを学ぶ＜OJT研修＞など、
きっちりと研修スケジュールを組んでいますので、
未経験スタートでも問題ありません。

未経験者歓迎！　業界知識一切不問！　◎機械などに関する知識・技術はなくても大丈夫です！
・第二新卒の方も歓迎！
・異業種から転職される方も大歓迎です！

※高卒以上
※要普通自動車免許(移動がある為)

＝▼次のような方は特に歓迎します＝
□医療業界に興味がある方
□一人一人のお客様と親身に接する仕事をしたい方
□人のためになる、感謝される仕事をしたい方
□地元で大手に就職したい方

大分で募集
◎転勤はほぼありません
◎U・Iターン歓迎

【大分営業所】
大分県大分市東春日町17-19　大分ソフィアプラザビル1F

＜大分営業所の特徴＞
40代の所長以下16名が在籍、
サービスエンジニア20～40代の6名の組織。
中途入社者が多く活躍中です。

9:00～17:30

契約社員
契約期間／1年
※契約初年度は契約月から翌年5月末まで
　(毎年6月に契約更新作業を実施)

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◆正社員登用制度
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当社の正社員登用率は7割以上！
多くの社員が正社員へステップアップしています。
(早くて3年目で登用)

当社としても正社員への登用前提で採用し、
長く続けていただきたいと思っていますので、
登用のためのバックアップはしっかり行います！

月給13万9350円以上

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◆給与は社会人経験年数により初任給が高くなります
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例えば、社会人経験が全くない高卒入社の方は初任給が月給13万9350円ですが、
業界・職種問わず、社会人経験が多いほど初任給が高くなります。(※給与例参照)

■賞与
年2回

■昇給
2～3年に1回
■社員の年収例
■(初任給)月収22万340円／社会人経験7年、20代後半
■(初任給)月収24万2000円／社会人経験12年、30代半ば

※いずれも外勤手当4万円含む
※いずれも業界・職種未経験の方

◇交通費全額支給
◇割増賃金有
◇外勤手当有
◇各種社会保険完備
◇正社員登用制度(会社規定有)
◇研修制度有

＜休日・休暇＞
【休日】
週休2日制(土日)、祝日

【休暇】
年末年始(12/31～1/3)
年次有給休暇(初年度15日、付与日数は最高20日／年)
※他、特別・慶弔・産前産後・生理・災害・法務・公務・公症休暇など