Acall株式会社の過去求人・中途採用情報

Acall株式会社の募集が終了した求人

より良いはたらき方を提案する法人営業／100%反響営業

正社員
転勤なし

募集背景

ストレスチェックの義務化がスタートしたことにより、当社のサービスである「priskHR」のニーズが急速に広がりました。当社のミッションは、人財不足、ITテクノロジーの発展、精神疾患などによる離職など、企業が抱える人財に対する課題をITを使って解決すること。特にストレス社会と言われる現代において、今後さらにマーケットが拡大することが想定され、組織体制の強化が、当社の課題です。そこで今回、新たな仲間を採用することになりました。ぜひこれからの事業にご参画いただき、世の中のニーズにお応えしていきましょう。

仕事内容

メンタルヘルスやストレスチェックなど「はたらく環境」をより良くする提案／現状、新規開拓はありません
具体的な仕事内容
---わたしたちのミッション---
人財の離職リスク・労務リスクを回避、予測するサービス「priskHR」の提案営業を通して、
より多くの企業の課題解決と改善をおこなうことがミッションです。

クライアントと関わる中で見えた課題や
お客さま自身が気づいていない課題や問題点を汲み取り、
教育研修サービスや、企業SNS提供サービスなど、
当社が持っているノウハウやツールをご提案いただきます。

---仕事の流れ---
既存のお客さまからのご紹介や、人と人のつながり、
販売代理店様との協業など、現在は新規開拓をしていません。

特にあなたにお任せするのは、
社長、人事部長、次長、役員、システム部の部長など、
企業の経営の中核を担う方々への、「人財や働き方に関わる」ご提案。

訪問までに、プレゼンのための資料や企画書を作成し、
業界に関するリサーチやマーケティング、社会の現状などを
お伝えできるような情報収集をおこない、
場合によっては、お客さまの「はたらき方」を抜本的に見直すような
提案をしていただけることを期待しています。

案件にもよりますが、訪問から納品まではおよそ約2ヶ月。
契約が成立したあとも、フォローやケアは抜かりなくおこない、
進化し続ける企業・人財に適したサービスを提案する
自発的な提案力も発揮していただきたいと思っています。