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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社日本ライフケア

介護・福祉関連サービス

神奈川県川崎市麻生区片平2-30-1

株式会社日本ライフケアの過去求人・中途採用情報

株式会社日本ライフケアの 募集が終了した求人

介護支援専門員(管理者候補)、介護士/主に軽度の認知症の入居者様をご対応いただきます

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

この度、横浜市保土ヶ谷区、川崎市南生田、海老名市本郷にて新たな施設を開くために、 管理者候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 川崎市多摩区、横浜市緑区、藤沢市では実務未経験者の方も含め広く募集します!

仕事内容

グループホームにおける介護業務を担当いただきます。
具体的な仕事内容
まずは介護職員として業務をスタートしていただき、
管理者としてのキャリアを積んでいただければと考えています。

【介護支援専門員、介護士共通の仕事内容】
・入居者に対する介護業務
(入浴、排泄などの身体介護、食事作りなどの生活援助、見守り、レクリエーションなど)

【管理者候補の仕事内容】
・現金管理など事務処理
・グループホームにおける計画作成
・入社・退社手続きやシフト作成などの人事管理
・入居・退居の手続き

【管理者までのキャリアパス】
・介護職員
 <資格:介護福祉士>
  ↓
・計画作成者
介護職員、計画作成を合わせて2年程度経験してもらいます
  ↓  
・当社の研修制度を利用して実践者研修を修了
  ↓ 
・管理者
(従事期間(前職含めて)通算5年:当社の研修制度を利用して「介護支援専門員」なども受けられます)

対象となる方

「介護福祉士」の資格をお持ちの方/川崎市多摩区・横浜市緑区・藤沢市勤務の方は未経験OK
横浜市保土ヶ谷区・川崎市南生田・海老名市本郷の新施設での勤務を希望する方は、
介護福祉士の資格をお持ちの方を対象としています。

【必要な資格】
■介護福祉士

川崎市多摩区・横浜市緑区・藤沢市での勤務を希望する方は、
業務未経験でもOK!しっかりとお仕事をお教えいたします!

【必要な資格】
■ヘルパー2級or介護職員初任者研修

※学歴は不問です

勤務地

横浜市保土ヶ谷区、川崎市南生田、海老名市本郷の新施設もしくは、
川崎市多摩区、横浜市緑区、藤沢市のグループホームにて勤務いただきます。

川崎市南生田、海老名市本郷のオープンまでは自宅最寄りの事業所にて勤務いただく予定です。
横浜市保土ヶ谷区の新施設オープンまでは横浜市緑区の「結の家」にて勤務いただく予定です。

■「結」センターほどがや(2016年4月オープン)
横浜市保土ヶ谷区仏向町1380

■「結」ケアセンターいくた(2016年冬オープン)
川崎市多摩区南生田1-31-7

■「結」ケアセンターえびな(2016年2月オープン)
海老名市本郷2716

■高齢者グループホーム「結の家」
横浜市緑区新治町1476-4

■「結」ケアセンターたまがわ
川崎市多摩区中野島1655-1

■「結」ケアセンターふじさわ
藤沢市辻堂元町6-3-8

勤務時間

シフト制となります。勤務時間は勤務地により異なります。

■「結」センターほどがや、えびな、いくた
(1)7:30~16:30(休憩1時間)
(2)9:00~15:00(休憩1時間)
(3)12:00~21:00(休憩1時間)
(4)16:00~9:00(休憩2時間)

■高齢者グループホーム「結の家」
(1)7:30~16:30(休憩1時間)
(2)9:00~18:00(休憩1時間)
(3)10:00~19:00(休憩1時間)
(4)17:00~9:00(休憩3時間)

■「結」ケアセンターたまがわ
(1)7:30~16:30(休憩1時間)
(2)10:00~19:00(休憩1時間)
(3)12:00~21:00(休憩1時間)
(4)20:00~9:00(休憩1時間)

■「結」ケアセンターふじさわ
(1)7:30~16:30(休憩1時間)
(2)9:00~15:00(休憩1時間)
(3)11:00~20:00(休憩1時間)
(4)16:00~9:00(休憩2時間)

雇用形態

正社員

給与

月給18万円~22万5000円

【管理者】
月給23万円~24万5000円

※給与は経験を考慮します
※夜勤手当など、各種手当は別途支給いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
■残業代別途支給
■交通費支給(月上限1万5000円)
■研修制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種割引制度
■指定薬局での処方薬一部会社負担制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■シフト制(4週8休)
■夏季休暇
■年末年始休暇


出典:doda求人情報(2016/2/25〜2016/3/23)

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