株式会社明光ネットワークジャパンの過去求人・中途採用情報

全国2100教室以上、生徒数14万人を超える明光義塾。 少子化やゆとり教育の廃止、受験制度の変化に伴い、 個別指導塾の市場は現在も拡大傾向にあります。 そんな中で、当社もさらなる教室展開を進めています。 教室数・生徒数ともに個別指導学習塾の業界内では№1。 今後も生徒にとって信頼できる教室を運営していくために、 これまでに培ってきた「人と接する力」「対応力」を活かし、 教室長のお仕事に、新しくチャレンジしたい方を募集いたします！

小・中・高校生を対象とした「明光義塾」直営教室の運営※学習指導は担当しません
具体的な仕事内容
【具体的には…】
◎生徒・保護者との定期的な面談、進路相談
◎生徒一人ひとりに合わせた、学習プログラム管理
　ヒアリングをもとに、セミオーダー形式でプランをご提案します。
◎講師の採用・育成・管理
　アドバイスや指導方法の検討、シフト管理などを行います。
◎生徒募集のための販促企画、売上管理　など

★授業は講師（アルバイト）が担当しますので、あなたは生徒や講師との対話と、
　教室運営に関わる業務に専念できます！

【業界未経験者が、前職のスキルを活かして活躍しています！】
現在活躍中の社員の中には、飲食やアパレルの店長、営業の経験を持つ方が多いですが、
SEなど、意外と思われるような前職の方も活躍中です！
人と接する経験や集客プロモーション、スタッフ教育など、活かせるスキルは様々です。
あなたがこれまで社会で経験したことが、大いに発揮できるフィールドです！

【安心してスタートできる研修をご用意！】
最初の2週間は、教育理念やノウハウの習得、
学習指導方法や面談のやり方などの基礎的なことを学んでいただきます。
その後教室に配属となり、先輩社員とのOJTを通して実務を身につけてください。

【本部のサポート体制も充実！】
生徒の情報を管理するシステムやチラシやPOPなどの販促ツールの配布、
各地域の中学・高校・大学の最新データなど、
本部の専門部署が教室運営を全面的にバックアップします。

また、年3回実施される「季節ごとのテーマを扱った研修」では、
「夏期講習」「受験情報」などのテーマに沿って講義が行われ、
教室業務に役立つ情報をタイムリーに提供します。
その他、日々の業務においてもエリアマネージャーや同じエリアの先輩がサポートします。

【キャリアアップの可能性も】
現在エリアマネージャー・SVとして活躍する方や、
本部で役職について活躍する方も、
教室長を経験し、キャリアを積んでいます。
永く続ける中で、様々なキャリアパスの選択肢があります！

【35歳以下】人と接する仕事を楽しめる方を歓迎します！◎短大卒・ビジネス専門学校卒・大卒以上
35歳以下、短大卒・ビジネス専門学校卒・大卒以上の方であれば、
どなたでも歓迎です！積極的にご応募ください。

【下記に当てはまる方は歓迎！】
●人の成長に積極的に貢献できる仕事がしたい
●コミュニケーション力、対応力を活かしたい
●教育に関わる仕事を、未経験から始めたい

★面接の段階で、教室の見学が可能です！
　実際に、現場の雰囲気に触れてみてください。

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・長野・宮城・北海道の「明光義塾」の直営教室
※同一エリア内における教室間の異動の可能性もあります。
※転居を伴う異動もありますが、多くは新規教室立上げやキャリアアップを伴うケースです。
※U・Iターンも歓迎します
【本社住所】
東京都新宿区西新宿7-20-1　住友不動産西新宿ビル 29F/30F（受付30F）
最寄駅／JR・私鉄各線「新宿駅」西口より徒歩10分

13:00～22:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

※土曜日出勤をした場合、
13:00～20:00（所定労働時間6.25時間、休憩45分）

【残業は月20時間程度です】
残業は1日平均1時間程度です。残業代は全額支給いたします。

正社員
試用期間3カ月（待遇は正社員同様です）

月給22万円以上＋賞与（年2回）
※新卒初任給実績
※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（9月）
■社員の年収例
年収370万円／28歳／店舗（教室）運営職
年収400万円／32歳／店舗（教室）運営職

■社会保険完備
■通勤手当
■家族手当（配偶者1万5000円（扶養の場合）、第1子5000円～）
■時間外手当
■休日出勤手当
■研修制度
・入社時新任教室長研修
・各種キャリアアップ研修
・管理職研修
■独立支援制度
■自己啓発支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■毎年払い退職金
■提携企業保養施設
■クラブ活動
■社員旅行（7年連続海外）
■表彰制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日曜＋4～5日（土曜・祝日の日数分）の公休を教室によって各自調整し取得）
※振替休日あり
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇
■慶弔休暇（結婚、出産、忌引など）

☆年間休日119日（2015年実績）

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗統括・SV
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗開発
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 代理店管理・渉外
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 法人営業
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 営業マネジャー・営業管理
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 個人営業
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 新規開拓
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 ルートセールス