株式会社スマイルハートライフの過去求人・中途採用情報

☆さらなる事業拡大のために、新メンバーを募集いたします！☆ スマイルハートライフは、2012年7月に創立し、いま4年目を迎える企業です。 もともと企業で保険業務に携わっていた社長が、 「もっとお客様の顔がしっかり見える環境の会社を作りたい」 という強い思いのもとに、スタートしました。 おかげさまで、設立以来増収増益を続け、安定した経営基盤を確立。 いま、さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を募集します！

個人・法人のお客様に対する 保険商品のカスタマーコンサルティング
具体的な仕事内容
個人や法人のお客様に対して、当社が契約する保険会社の商品の中から最適なプランを選び、ご提案する仕事です。
事前にコールスタッフがお客様へ保険の見直しについてのご案内を行いますので、アポどりはありません。

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★具体的には
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■資料の送付・問い合わせ対応
■訪問・保険商品のご提案
■契約・アフターフォロー など

◎まずは、現在お客様が加入されている保険の保障内容などをしっかりお伺いします。
　心配点や改善のご希望を丁寧にお伺いし、最適のプランを一緒に考えていきます。

※最初から、上記の業務をすべて一人で行うわけではなく、
　能力や適性に合わせて、担当いただく業務を決めていきます。

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★ご提案の流れ
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当社では、アポ取りから契約まで1人で行うのではなく、
全員がチームとして力を合わせ、目標達成に向かっています！

　まずはコールスタッフ（アルバイト）が、
　保険の見直しについてご案内し、アポどり
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　ご興味を持たれたお客様に、
　ご希望に応じた資料をご送付
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　カスタマーコンサルタントがお客様と
　実際にお会いし（訪問）、最適のプランをご提案
　　↓
　ご契約



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└■　☆未経験者も安心できる『充実の研修制度』あり
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当社では、業界経験の浅い方も安心して仕事がスタートできるよう
外部コンサル会社に委託して、充実した研修制度を用意しています。
また、保険会社に直接出向いての専門研修もあります。
社会人未経験の方も、どうぞ安心してください！

＜実施している社員研修＞
・「内定者研修」 ※外部教育コンサルティング会社の専門研修
・「新入社員導入研修」※厚生労働省認可の専門研修
・「社会人マナー研修」
・「営業基礎研修」※保険会社に直接うかがっての研修
・「商品知識研修」※保険会社に直接うかがっての研修
他にも山の中の別荘を使ってのオフサイト研修、
コンプライアンス研修、個人情報取扱いに関する研修、
OJT研修、ライフプランナー研修、各種試験対策勉強会など、
あなたが成長できる環境を豊富に用意しています！

【学歴不問】　30歳以下の方　◎未経験・第二新卒大歓迎！
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└■　☆経験よりも意欲重視の採用です！☆
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■30歳以下の方
■未経験者・第二新卒者歓迎

☆高卒で社会人デビューしたスタッフも活躍しています！

【こんな方は歓迎します】
◇周りと積極的にコミュニケーションがとれる方
◇誰かの役に立つ仕事がしたい方
◇人と接する仕事がしたい方

【年齢制限理由】
長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用します。
（年齢制限 例外事由3号のイ）

☆駅から徒歩1分でベンリ☆

■本社／東京都千代田区岩本町3-10-12　山源ビル5階
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。

【アクセス】
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分
・JR各線「秋葉原駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分
・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分

9：30～18：30（実働8時間/お昼休憩1時間）

正社員

月給25万円～35万円（各種一律手当含む）
※前職の給与、経験・スキルを考慮し、当社規定にて決定します。

☆初月よりインセンティブやキャンペーン支給対象です☆

■賞与
■年2回（6月・12月）
※業績により変動あり。

■昇給
■職格査定…年4回（四半期ごと）
■職級査定…年12回（毎月）
※実績を正当に評価するため、これだけ多くの
　昇給のタイミングがあります。
■社員の年収例
【年収例】
625万円（28歳中途入社/入社3年/月給41万5000円＋賞与（年二回）＋月次インセンティブ＋月次キャンペーン＋諸手当※福利厚生）

■各種社会保険完備（厚生年金、社会保険、労災保険、雇用保険）
■交通費支給（社内規定あり）
■インセンティブ社員旅行(2014年グアム、2015年グアム、2016年グアム予定)
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内各種イベント開催
　※バーベキュー、ゴルフコンペ、スポーツ観戦（サッカーなど）、優績者食事会、お花見、花火大会など
■インセンティブ授与式
■キャンペーン企画あり
■社用PC完備
■引越し代一部負担
■近所手当て（会社近くに住む社員への手当て）
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度

＜休日・休暇＞
週休2日制（日曜休み）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
記念日休暇

◎代表取締役　藤田 学
2004年：東証一部上場企業に入社。保険事業の立ち上げから携わり、係長、課長、部長まで昇進。
2009年：29歳で通信機器関連企業の子会社社長に就任。保険代理店の立ち上げと経営を任される。
2012年：仲間7人と株式会社スマイルハートライフを設立。
2013年：開業から1年でスタッフが3倍の21人にまで成長させる。
2014年：スタッフ増加、業務拡大のため本社を移転させ、現在に至る。

当社のビジネスモデルは、収益中の次年度手数料の割合が
増加していくため、手数料の積上により事業の永続性・
安定性につながりやすいという特徴があります。

そのため、事業としても安定し、連続して増収増益を
続けるといった盤石の経営基盤を確立しています。
会社の経営が安定しているからこそ、環境面の整備にも
目を配ることができ、より社員が働きやすい環境の実現に向けて
進むことができるのです。


【これからの保険業は、代理店方式が主流に！】
当社は数十社の保険会社と提携し、その中からベストの保険商品を
チョイスしてご提案する、代理店方式をとっています。
自社の保険商品しか勧められない単一の保険会社と違い、
お客様にとって最適の商品をお勧めできる点で、
皆様に心から喜ばれています。
そうした代理店のメリットを活かしながら、
お客様とのより良い関係を築き上げていってください。