株式会社FTG Companyの過去求人・中途採用情報

『大阪焼肉・ホルモン　ふたご』は、焼肉を通してお客様に元気になってもらい、 楽しみ、幸せになるお手伝いをすることをモットーにしたお店です。 目標は『Yakiniku』を世界の共通語にすること。 『Yakiniku』に携わる料理人が、フレンチやイタリアン界の巨匠のように、 尊敬されるステイタスを獲得してほしいという願いをこめて、国内はもとより海外進出も順調に進めています。 2013年に台湾出店をきっかけに、香港、中国、ハワイへとグローバルに展開し、2015年にはニューヨークへ。 今後はアジア、ヨーロッパへの出店を視野に入れています。 店舗数が増えるにつれて、採用を強化していく必要があります。 更なる事業拡大のために、新しい仲間を増員します。

国内・海外に展開する「大阪焼肉・ホルモン ふたご」。採用などを通して、成長する組織をサポートします。
具体的な仕事内容
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　具体的には
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○中途・新卒入社の採用計画の立案、予算の管理
○面接スケジュールの管理、面接対応
○スタッフの入退社の手続き
○勤怠管理
○労務管理
○研修の企画、実行
○備品などの消耗品の発注
○機器や設備の修理手配
○会社の諸規定の管理、改善
○庶務全般
など

当社には、社員・アルバイトを含め様々な人が活躍しています。
一人ひとり考えを持ち、やりたいことや得意なことがあります。
それぞれの得意とすることを伸ばしながら、やりたい事ができるように管理部門の立場から支えてください。

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　入社後の流れ
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まずは、面接スケジュールの管理や入退社の手続きなどの簡単なことからスタートします。
ゼネラルマネージャーやマネージャーもサポートしますので、分からないことは遠慮なく質問してください。
蜜にコミュニケーションを取りながら一つずつ進めていきましょう。

ゆくゆくは、人事制度の提案改善など責任のある仕事をお任せします。
大きな裁量をもって働けるため、新しいアイデアがあれば進んで提案してください。
多岐にわたる経験を積み重ねていき、管理部門のエキスパートを目指しましょう！

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　キャリアアップ事例
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○2011年入社→人事部マネジャー（女性）
○2012年入社→人事部ゼネラルマネージャー（男性）

■採用の経験をお持ちの方（業界は問いません）　■労務・人事制度に詳しい方、歓迎　＝学歴不問＝
～活かせるスキル～　※必須ではありません
○中小企業、またはベンチャー企業での人事・総務経験
　（専門知識は必要ありません。浅く広い経験があればOKです）
○人事制度の改善・構築経験

～こんな方を歓迎します～
○コミュニケーションを大切にしている
○幅広い仕事にフレキシブルに対応できる
○意見やアイデアを発信して、業務改善・効率化を図れる
○将来は責任のあるポジションを任されたい
○成長中の会社と一緒にステップアップしたい

本社／東京都目黒区中目黒3-6-1　千陽アポロンビル6F

※転居を伴う転勤はありません。
東急目黒線「中目黒駅」より徒歩8分

10:00～18:00

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更はありません）

月給25～40万円以上

※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
あり
■社員の年収例
●年収450万円／セクションマネージャー・経験2年
（月給32万円＋賞与2ヶ月）
●年収600万円／セクションマネージャー経験5年
（月給42万円＋賞与2ヶ月）
●年収800万円／ゼネラルマネージャー・経験4年
（月給66万円※年俸制）

■各種社会保険完備
■交通費支給（当社規定あり）
■独立支援制度
■制服貸与
■まかない
■研修制度（外部講師による各種研修あり）

■引越し手当
■親孝行手当
■お中元手当
■お歳暮手当
■家族手当（扶養家族1名につき1万円支給）
■配偶者手当（配偶者の誕生日に1万円相当のものをプレゼント）
■出産手当（子どもを5人産むと100万円支給※規定あり）
■優秀者ツアー手当
■ふたご手当

■決算ジャンボ宝くじ
（利益還元イベントとして、決算月に1等70万円、2等は50万円、最低でも1万円は当たります。ほか多数の景品を用意）
■資格支援制度
■定期健康診断
■社員旅行
■教育制度
■慶弔金制度
■社員割引

＜休日・休暇＞
●週休2日制
●夏期休暇
●冬期休暇
●有給休暇
●リフレッシュ休暇
●産前産後休暇
●育児休暇

18億円（第5期見込み）
13億円（第4期）
5億円（第3期）
9000万円（第2期）
5000万円（第1期）