株式会社FTG Companyの過去求人・中途採用情報

親孝行のために独立し店を持ったのが、私たちの原点でした。 当社が大切にしているのは、「人に喜んでもらうこと」。 お客様を味とホスピタリティで笑顔にすること。 取引先企業が共に成長し続けること。 漠然としている社員がなりたい自分を描けるようになり、 夢を実現することにより、周りも幸せにしていくこと。 「ふたご」と関わるすべての人を幸せになる環境を目指して、走り続けています。 『Yakiniku』に携わる料理人が、フレンチやイタリアン界の巨匠のように、 尊敬されるステイタスを獲得してほしいという願いをこめて、国内はもとより海外進出も順調に進めています。 2013年に台湾出店をきっかけに、香港、中国、ハワイへとグローバルに展開し、2015年にはニューヨークへ。 今後はアジア、ヨーロッパへの出店を視野に入れています。 店舗数が増えるにつれて、本社も拡大していく必要があります。 更なる事業拡大のために、新しい仲間を増員します。

＜希望や適性などを最大限考慮！＞管理部門、店舗開発、海外事業などを通して、成長中の会社を支えます。
具体的な仕事内容
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　具体的には
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○経営管理部門
社内の人事設計・採用事業、社員教育、経理・財務　他バックオフィス全般

○店舗開発担当
出店地域の設定・リサーチ、出店場所の交渉・契約等

○通販・デリバリー担当
タレなど当社が製造している食品の通信販売・デリバリー事業の企画、設計等

○企画・マーケティング担当
顧客の管理、マーケティング、広報、企画等

○FC開発コンサルタント
フランチャイジー企業の売上分析、コンサルティングなど店舗拡大業務

○店舗経営担当
店舗売上管理、人材マネジメント、販促企画等

○海外事業担当
マーケティング、現地視察、出店地の選定、オープンまでのマネジメント等

※希望や適性を最大限考慮し、配属先を決定します。
※上記の他、新規事業に携わる可能性もあります！

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　入社後の流れ
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まずは、店舗を知るところからスタートします。
接客や店舗運営などを通して、当社のことを学んでいきましょう。
お客様の前で肉のカットや味付けなどを行い、
おススメの焼き方やタレなどのアドバイスを提供し、独自のサービスを吸収します。
お店で積み重ねてきた経験を、本社スタッフとして大いに発揮してください。
あなたのやりたいことを実現し、周りの人や沢山のお客様を幸せにしていきましょう！

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　キャリアアップ事例
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○2011年7月入社→人事部マネジャー
○2011年12月入社→店舗開発部マネジャー
○2012年6月入社→店舗営業部エリアマネージャー

＜未経験者、第二新卒歓迎＞　★これからの会社と共に成長したい方、歓迎！　※40歳未満の方
ポテンシャル重視の採用を行います。
当社のことを「面白そう！」「楽しそう！」と思って下さる方からの応募をお待ちしています。

～こんな方を歓迎します～
○食べることが好き
○お客様や周りの人を幸せにしたい
○新しいことにチャレンジしたい
○急成長する会社と一緒にステップアップしたい

※海外で活躍したい、独立を希望している人もお待ちしています！

【歓迎スキル】
●日本語での打ち合わせや交渉・商談ができ、また、文書の作成ができる方

【年齢制限の理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

飲食の経験や社会人経験は、一切問いません。
夢や目標があれば、大きく成長していけると思います。
もちろん、今はやりたいことが見つからなくても大丈夫です。
私たちと一緒に探して、理想を実現いきましょう！

本社または東京都内、埼玉県内の各店舗　
※基本、転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都目黒区中目黒3-6-1　千陽アポロンビル6F

【店舗】
○東京都／五反田本店、中目黒本館、中目黒別館、新橋本館、新橋別館、銀座店、神田店、目黒店、高田馬場店、池袋店、
　三軒茶屋店、田町店、西新宿店、中野店、吉祥寺店、池袋店、六本木店、麻布十番デリ、麻布十番店、渋谷センター街店、
　渋谷道玄坂店、渋谷南口店、赤坂店、上野店、代々木店、下北沢店、北千住店、大森店
○埼玉県／大宮店
○海外／ハワイ店、ニューヨーク店

※入社後は各店舗での店舗体験からスタートします
※どの店舗も駅から歩いてすぐ
※勤務地はご希望に合わせて決定します

【店舗体験中】
17:00～24:00（シフト制／実働7.5時間）

【本社勤務】
10:00～18:00

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更はありません）

月給25万～60万円

※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
あり
■社員の年収例
●年収374万円／アシスタントマネジャー／24歳・経験1年
（月給25万円＋インセンティブ24万円＋賞与2カ月）
●年収468万円／セカンドマネジャー／26歳・経験3年
（月給30万円＋インセンティブ48万円＋賞与2カ月）
●年収800万円／トップマネジャー／29歳・経験2年
（月給50万円＋賞与4カ月）

■各種社会保険完備
■交通費支給（当社規定あり）
■独立支援制度
■制服貸与
■まかない
■研修制度（外部講師による各種研修あり）

■引越し手当
■親孝行手当
■お中元手当
■お歳暮手当
■家族手当（扶養家族1名につき1万円支給）
■配偶者手当（配偶者の誕生日に1万円相当のものをプレゼント）
■出産手当（子どもを5人産むと100万円支給※規定あり）
■優秀者ツアー手当
■ふたご手当

■決算ジャンボ宝くじ（利益還元イベントとして、決算月に1等70万円、2等は50万円、最低でも1万円は当たります。ほか多数の景品を用意）
■資格支援制度
■定期健康診断
■社員旅行
■教育制度
■慶弔金制度
■社員割引

＜休日・休暇＞
【店舗体験中】
●月6日～8日（シフト制）

【本社勤務】
●週休2日制

【共通】
●夏期休暇
●冬期休暇
●有給休暇
●リフレッシュ休暇
●産前産後休暇
●育児休暇

18億円（第5期見込み）
13億円（第4期）
5億円（第3期）
9000万円（第2期）
5000万円（第1期）