ナカザワ建販株式会社の過去求人・中途採用情報

◆ナカザワ建販は創業以来、売上高は右肩上がりに伸びており 直近10年間で売り上げは、ほぼ倍の175億円を超える企業となりました。 近畿圏で売上高はトップクラスを誇ります。 ◆営業エリアは近畿二府四県を中心に活動しており 現在、営業所は兵庫県加古川市から和歌山県新宮市までを カバーしています。 近い将来は営業所を12ヶ所まで拡大する計画を立てています。 ◆まずは関西圏全てをカバーする、物流ネットワークを構築すること が目標です。 ◆現在までの業績好調の秘密は、他社が真似のできないサービスや 商品を数多く提供することで、自然とお客様が増えているという 好循環です。 今後はさらに大きな目標である、売上高200億円を一緒に達成するメンバーを募集したいと思います。 私たちは決して拡大を急がず、人財の育成と歩調を合わせた成長を目指しています。

大手住宅メーカーや地域ビルダーへの住宅建材に関するコンサルティング・ルート営業
具体的な仕事内容
【ルート営業】
ナカザワ建販の営業社員の仕事はよくある、お得様を巡回して
注文をいただくというスタイルを想像されると少し違います。

営業というよりは、お客様の「購買アドバイザー」というほうが
近いのかもしれません。

クライアントは、住宅やビルなどを建設したい大手住宅メーカー
から地元の工務店まで様々な企業様がお客様です。

建物を建てるためには必ず材料が必要になります。
材料と一言でいっても様々な材料があり、用途やグレード、
日々生まれる新製品など、たくさんのバリエーションがあります。
一方、私たちのお客様は建築に関してはプロフェッショナルですが
材料に関しての知識はあまり持っておられません。
そこに私たちの最大の存在意義があります。

私たちはスケールメリットにより様々な材料を大量に取り扱っているとともに
営業社員一人ひとりが、材料に関しての知識を武器にお客様に様々な
提案ができることが最大の強みです。


営業社員一人当たりのお客様の数は、平均で20から30社程度
売上げは年間で約3億から4億円になります。
※地域差や個人差があります。

営業活動の中心はルート営業。
長年お取引いただいているお客様が多く、売り上げの大部分は地域に
根ざした大工・工務店様に対するルート営業からなります。
もちろん新規のお客様からの問い合わせも多くいただいており
口コミやご紹介が売り上げアップの要因です。


　　　　　　【ある1日の仕事の流れ】

◆8:00～朝礼
　8:10～各グループごとにミーティングを行います。
　ミーティングでは主に商品知識の勉強や、建設現場の状況確認
　など様々な情報を全員でシェアします。
　8:30～前日からのメールやファックスのチェックをまず行い
　注文書から建材の発注をメーカーごとに行います。
　お客様のイメージを実際の商品に落とし込むことが仕事になります。
　12:00～昼食
　13:00～クライアントを訪問して打ち合わせを行います。
　（現場へ行くことや、メーカーの営業担当者と同行することも
　あります。）
　15:00～会社にて　見積書の作成や納期の確認などを行います。
　この間にお客様からのお電話などが数多く入りますので、その対応
　を行いながらの作業になります。
　取扱う商品の知識はもちろん、値決めも新入社員に権限が任され
　ますので利益に対しての感覚が身につきます。
　
【ポイントはお客さまへのコンサルティング】

　お客様からの注文書や図面などを確認し、建物に最適な材料をいかに
提案することができるか、腕の見せどころになります。
企業規模を活かして他社よりも低価格で仕入れることも可能であり、
自社で材料を加工してから納入できることも大きなメリットです。

様々な形状の材料を運ぶことはとても難しいのですが
ナカザワの物流システムでスピーディー且つ安全に、まったなしの現場
にも迅速に運ぶことが可能になります。
このように、様々な優位性がナカザワを選んでいただける理由です。

未経験者歓迎！人が好きでチームワークを大事にしていただける方！
【高卒以上、要普通免許】

【未経験者枠をご用意しています】
35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）

【経験者】
年齢不問、営業経験、業界経験のある方は優遇します。
医療機器商社、旅行会社などの営業経験者も活躍中
設計、施工、不動産関係の業務経験のある方歓迎します。


【こんな方と一緒に仕事がしたい】
○主体的に仕事を取組み、周囲をサポートするのが好きな方。
○相手の立場に立って物事を考えることができる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を
重視します。
何事にも前向きで、感謝の気持ちをもち
相手の気持ちになって考えられる方。

◆経験者の方はいままでの経験を存分に発揮してください。
◆業界未経験の方でも、安心して下さい。
研修・OJTを通じて丁寧にじっくりとお教えしますので
沢山失敗をしながら経験を積んで下さい。

本社　　　　：大阪府岸和田市額原町180番地

美原支店　：大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号

高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号

西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号

加古川支店：兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号

和歌山支店：和歌山県紀の川市西三谷505番地

紀南支店　：和歌山県西牟婁郡白浜町平380番地

中紀営業所：和歌山県有田郡有田川町庄1016番地1号

新宮出張所：和歌山県新宮市磐盾8番11号

※Uターン・Iターン歓迎
本社　　　　：JR阪和線「下松駅」より徒歩3分

美原支店　：海高野線「北野田駅」よりバスで15分・南海高野線　金剛駅より車で15分

高槻支店　：阪急「茨木市駅」から車で10分

西宮支店　：阪神電鉄「武庫川団地駅」から徒歩25分・「甲子園駅」から車で15分

加古川支店：ＪＲ山陽本線「宝殿駅」から車で10分程度

和歌山支店：ＪＲ和歌山線「下井坂駅」より徒歩20分

紀南支店　：ＪＲ紀勢線「白浜駅」より 車で5分

中紀営業所：ＪＲ紀勢線「藤並駅」から車で10分

新宮出張所：ＪＲ紀勢本線「新宮駅」から車で10分

◆8：00～17：00（実働8時間）

正社員
試用期間 3カ月（期間中、処遇変動なし）

月給22万5000円～42万8000円
　
※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月
(個人能力・業績により変動有）
◆家族手当
◆住宅手当（上限4万円まで・規定有）
◆通勤手当（月額3万円まで）
◆資格取得手当
◆インセンティブ
◆皆勤手当

■賞与
年2回（7月・12月）　2ヶ月分（平成27年度実績）
（個人能力・業績により変動有）

■昇給
年1回（10月）
■社員の年収例
25歳・　年収400万（賞与含む）
30歳・　年収450万（賞与含む）
35歳・　年収650万（賞与含む）

■各種社会保険完備
■産休・育児休暇制度
■退職金制度
■公益財団法人　堺市勤労者福祉サービスセンター加盟
■資格取得支援制度有
■社宅・家賃補助制度

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（土・日・祝）
（社内カレンダーにより、月1～2回程度の土曜日出勤の場合があります）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
…年間休日110日以上

※9連休取得を促進したり、有志による海外への社員旅行も企画しています。

◆私たちはプライベートも大事にします。
近年取り組んでいることは、有給休暇の取得促進です。
仕事をしっかりと行うためには、休日もしっかりと充実させること！
長期の休暇を取得することで、担当者がいなくても誰かが代わりを
できるようにすることも、会社としては大事なことなのです。

◆毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。
無駄に残業するよりも、仕事の効率を高めることで
お客様と社員の家族の方にも満足していただくことが私たちの
社会貢献です。

◆私たちは、社員が率先して自分たちの働き方を改善することで、
理想の働き方を追求しています。
上司や会社から押し付けられるのではなく
自分たちで提案して、改善するため社員の満足度が高く
職場の定着率が高いのです。

◆私たちが長年に渡り、売上げアップを続けていられる大きな要素
が各グループ会社の事業です。

◆「しあわせ家族住宅(株)」では新築・増改築を事業としています。
◆「土地建物流通(株)」は不動産仲介と販売を行います。
◆「クオデザイン(株)」は損害保険の代理・取次ぎ、戸建木造住宅の
性能設計を行います。
◆「(株)日本セルローズ」は断熱材セルローズファイバーの製造・販売
を行います。
◆「(株)リンクス」は運送・倉庫業に特化した事業を行います。

主力の建材販売を中心に物流網を張り巡らし、他社にはできない
インフラを構築しました。
そこに相互に関連する会社でお客様のワンストップサービスを実現
したことで、各事業がさらに強化されたのです。

特筆するのは各事業部ごとに強みを持ち、依存するのではなく
独立した会社として売上げと利益を上げているということです。
そこには、社員を大事にするが故に長く活躍してもらうための職場作りと
社員が会社でやりたいことを提案し、みんながその夢を応援するという社風があるからこそなのです。

◆私たちは非常に堅実な経営を行っています。
現在のグローバルな経済状況の中で、何があっても社員を守るためには
強い財務体質が必要です。
もちろん設備投資も行いますが、決して無理をした投資は行いません。

◆目標である2017年売上200億を目前に、堅牢な財務を武器に
飛躍の第２ステージが始まります。
私たちのノウハウが詰まった物流システムで早期に関西圏を
くまなくインフラ構築することで、今まで以上に多様なサービスが
可能になるのです。

◆また、2016年からは本格的に住生活産業の市場がスタートします。
地球環境にも配慮したエコ、地域貢献など業界のリーダーとしての
役目も意識し、「フローからストックへ」「ハードからソフトへ」
といったモノからサービスへの改革を推進します。