アサヒビール株式会社の過去求人・中途採用情報

ビール系飲料業界においてトップクラスのシェアを誇るアサヒビール。 現状に満足せず、さらなるシェア拡大のため販売活動強化に取り組んでいます。 そこで今回は、販売促進のカギを握る重要なポジション「フィールドパートナー」の 新戦力となっていただける方を募集します。 充実した研修制度があるほか、先輩たちのフォローがしっかりしているので営業経験は不問。 これまで培ってきた当社の豊富なノウハウと充実した研修により指導・育成をしますので、ぜひご応募ください。

ディスプレイ提案、新商品提案、POP作成など、アサヒビール商品の販売促進活動をお任せします。
具体的な仕事内容
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★具体的には…
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スーパーマーケット、ディスカウントストアなど、当社とお付き合いのある量販店様を訪問し、
「アサヒスーパードライ」「クリアアサヒ」などアサヒビール商品の販売促進活動を行っていただきます。

＜主な業務＞
■売場ディスプレイの提案
■陳列の補助
■POPなどの作成、設置
■新商品の提案
■売場の獲得交渉
■販売企画の提案　など

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└■　フィールドパートナーとしての働き方
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◇◆量販店の店舗担当者様との信頼関係が大切！◇◆
店舗担当者様と協力して、アサヒビール商品を一人でも多くのお客様に
購入していただくことがフィールドパートナーのミッションです。
商品そのものを売り込むのではなく、店舗担当者様と信頼関係をしっかり
構築し、前年の売上や地域にお住まいの方の嗜好、近隣の競合店の動向、
さらには季節やトレンドなどを考慮しながら、より地域に愛される売場
づくりを行うことが大切です。

◇◆新規開拓はありません。店舗1軒1軒と丁寧にお付き合いできる環境が魅力◇◆
20～30店舗ほど担当し、1日平均4～5店舗を巡回します。新規開拓がない分、
店舗1軒1軒と丁寧なお付き合いができることが大きな魅力です。店舗ごとに
異なるご要望に対して、最適な売り場提案やアサヒビール商品のご案内を
お任せします。
業界トップクラスのブランドである「アサヒスーパードライ」をはじめ、
多彩なラインナップを擁している当社ですので、お客様のご要望に応えられる
売場提案が可能です。

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└■　研修が充実しているから未経験でも安心！
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充実した研修制度・フォロー体制が整っているので、営業経験のない方、
社会人経験の浅い方もスムーズに仕事を始められます。

［STEP1］まず支店内で、社会人としてのマナーや商品知識を身に付けます。
［STEP2］先輩スタッフの営業に同行し、仕事の流れを覚えます。
［STEP3］段階的に、無理なく仕事の幅を広げていきます。
［STEP4］あなたの適性、習熟度に応じて、後輩スタッフの指導・教育もお任せします。

もちろん、研修終了後も、先輩スタッフ、支店スタッフが、しっかりとしたフォローを行います。

【学歴、経験一切不問！】意欲とコミュニケーション力を重視！！
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方で、
基礎的なパソコンスキル（データー入力など）がある方であれば、
学歴、経験などに関係なく、どなたでもご応募いただけます。

※お酒が飲めない方でも、問題ありません。

意欲、人柄を重視した採用を行っています。

＜こんな方は歓迎します＞
■コミュニケーション能力を磨きたい方
■かなえたい夢、実現したいプランをお持ちの方
■未経験から営業スキルを身に付けたい方
■仕事に対して向上心を持って取り組める方
■社会人として、自己管理がしっかりと行える方

「西東京エリア」「埼玉エリア」「千葉エリア」
「横浜エリア」「群馬エリア」のいずれかになります。

※基本的に、担当エリア内の量販店様に直行・直帰となります。
※エリアにより月数回、支店への出勤があります。
※担当エリアの決定にあたっては、居住地を考慮させていただきます。
※転居を伴う転勤はありません。

【エリアの詳細】
■西東京エリア：東京都三鷹市、武蔵野市、調布市
■埼玉エリア：埼玉県全域
■千葉エリア：船橋市周辺
■横浜エリア：神奈川県東部
■群馬エリア：群馬県 上毛（沼田・利根・吾妻）・渋川市・高崎市・前橋市
【支店へのアクセス】
■西東京エリア：ＪＲ「立川駅」より徒歩5分
■埼玉エリア：ＪＲ「大宮駅」より徒歩8分
■千葉エリア：ＪＲ「千葉駅」より徒歩5分
■横浜エリア：ＪＲ「横浜駅」より徒歩5分
■群馬エリア：ＪＲ「前橋駅」より徒歩17分

9：00～17：30

※フレックスタイム制度有（標準労働時間：7時間30分）
※15～20時間／月程度の残業が発生します（残業手当別途支給）

契約社員
試用期間3～4カ月、契約1年毎の更新
※試用期間を含め、最長5年
※4年目更新時、条件あり
※試用期間中も同条件

東京・西東京／月給26万0000円～
その他地域／月給20万6000円～24万3000円（詳しくは当社ホームページでご覧いただけます）

※月収例は休日出勤1日(7.5時間)、2万円(外勤手当)、残業20時間の場合
※試用期間3～4ヶ月（待遇変動なし）、契約：1年毎更新、試用期間含め最長5年までの契約。但し4年目更新時条件あり。

■賞与
2回／年（6月、12月）

■昇給
1回／年
■社員の年収例
【給与例】
月収例34万2023円（東京23区エリア／残業、休日出勤、外勤手当）

※他エリアの月収例については、お問合せください。
※ホームページをご確認ください。
　https://www.cservice.jp/c/asahibeer/job_list.php?id=2

■社会保険完備
■定期健診
■退職金制度（2年半以上就業の場合）
■営業車輌・駐車場貸与
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■上級FP（無期契約）登用制度（在籍中に一定の条件をクリアし、無期転換制度試験を
　通過された場合、5年満期終了後、無期契約へ転換できます）

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└■　やる気、頑張りをしっかり評価する制度が充実！
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◇◆無期雇用転換制度を新設◇◆
これまでは最長5年の有期雇用でしたが、今年9月よりスタートした
上級FP（無期契約）登用制度を利用して、5年契約満了後も継続勤務が可能になりました。
また、過去にはアサヒグループ企業への正社員登用実績もあります。
キャリアパスの選択肢も拡大し、安心して働ける環境がさらに充実しました！

◇◆評価制度◇◆
日々の実績とプロセスを、年に2回の賞与にてしっかりと還元します。
社内キャンペーン時の優秀者に対しては、「優秀FP賞」として表彰品が贈呈されます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日123日

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗統括・SV
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗開発
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 食品
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 化粧品・トイレタリー
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 ファミリーレストラン／ファーストフード／カフェ
サービス・店長・販売関連職 経験職種（その他） その他 旅行関連職
サービス・店長・販売関連職 経験職種（その他） その他 ホテル業務
サービス・店長・販売関連職 経験職種（その他） その他 ブライダルコーディネーター
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 ルートセールス
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 法人営業

アサヒビールに入社を決めた理由は「企画力」という面から前職の広告営業の経験が活かせそうと感じたから。これまで経験してきたことを活かし、多くのお客様に「アサヒスーパードライ」の魅力を知ってもらいたい、喜んでもらいたい、と思いながら仕事に励んでいます。

フィールドパートナーの仕事は、売り場作成や新商品のご案内を踏まえ、店舗担当者様との商談を行うこと。季節ごとのイベントと商品をどう組み合わせればその店舗の売り上げに貢献できるかなど店舗担当者様と一緒に考えています。こうした日々の仕事の中で、営業力と企画力が身に付くのです。

私自身も入社した初めの頃、大きな失敗をしました。コミュニケーション不足が原因で、店舗担当者様から出入り禁止と言われてしまいました。以来、日々のコミュニケーションを何よりも大切にしています。

仕事の面白さがわかってくると、5年という期間は短く感じてきます。そんなタイミングで無期契約転換制度がスタート。長期勤続の可能性も高まり、契約満了になってもアサヒビール商品を多くの方に知っていただくための選択肢が広がりました。