指扇交通株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
指扇交通株式会社の過去求人・中途採用情報
指扇交通株式会社の 募集が終了した求人
タクシードライバー◆指扇でお客様の足となって47年◆30~70代活躍中◆応募者、全員とお会いします
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
40年以上、埼玉県・指扇駅周辺の地域に密着した経営を続ける当社。 指扇駅や西大宮駅、大宮駅で下車すれば、 すぐに私たちのタクシーを見つけることができるはずです。 これからも常にお客様に満足いただける体制を整えるべく、 新たにドライバーとして活躍いただける方をお待ちしています。 10名近い採用枠がございますので、お気軽にご応募ください!
指扇駅・大宮駅でのお客様の輸送、および配車依頼を受けたお客様の送迎をお願いします。
具体的な仕事内容
<一日の流れ>
■5:00~7:00の間で出社
↓
■アルコールチェック・車両点検・点呼
↓
■担当駅のタクシープールで待機→お客様をお送りします。
↓
■休憩は3時間。ゆっくり食事や、洗車をする方も。
※大型洗車機を営業所に完備しています!
↓
■22:00~0:30に退社。
※翌日は一日オフ!お疲れさまでした★
<必要な二種免許は入社後取得可能!>
当社はほとんどのドライバーが未経験からのスタート。
必要な二種免許は、入社後に養成制度を利用し取得いただいています。
提携する教習所に通えば、約1~2週間、最短10日で取得が可能です。
その後は、道やお客様を乗せての運転に慣れるため、
長年活躍するドライバーと共に同乗研修を行います。
まずは助手席にて先輩の仕事を見聞きしながら学び、
その後、自らハンドルを握り、先輩のお墨付きが出たらひとり立ちです!
<ドライブレコーダーとナビを各車に搭載>
事故・防犯対策として、ドライブレコーダーの搭載を進めています。
ほとんどクレームがなくなった当社ですが、ごくまれに発生した時も、
レコーダーを確認すると相手の勘違い…というケースがほとんど。
そんなときにも役立つ装備です。
もちろん、ナビも搭載していますので、周辺の道路状況に詳しくない
方でも問題ありません。
今後もドライバーがさらに安心できるよう、
設備の充実を図っていく予定です。
【学歴・経験一切不問】 普通免許取得より3年以上経過されている方 ※ブランクのある方も歓迎
仕事やプライベートでの運転経験も問いません。
基本に忠実な運転を心掛けられれば、どなたでも歓迎です!
【以下に当てはまる方は活躍できます】
■和やかな雰囲気の職場で働きたい方
■プライベートと仕事を両立したい方
■安定した収入を得て長く勤務したい方
★車通勤OK
埼玉県さいたま市西区中釘364-3
→JR川越線「指扇駅」より徒歩21分(車で5分)
乗務エリアは指扇駅、西大宮駅、大宮駅など、自由に選択できます。
※U・Iターン歓迎
月12~13乗務(※1乗務労働15h以内/隔日勤務)
※出社時間は5:00~7:00で選択可(30分刻み)
正社員
歩合給制(月給18万円 ※乗務日数による)
※月12~13日勤務の場合の最低支給額
【平均月収】
月収22万円~40万円(一律歩合制)
※もちろんそれ以上の収入を実現することも可能です
※各種手当がございます(残業手当、皆勤手当、深夜割増手当、無事故手当)
◇各種社会保険完備
◇免許取得全額負担(取得期間中も日給6800円を保証)
※免許取得後に7日間の研修あり(昼の場合、日給6800円/夜間の場合、8000円をそれぞれ支給)
◇定年退職(満60歳)後も継続勤務可(原則65歳迄)
◇残業手当
◇皆勤手当
◇深夜割増手当
◇無事故手当
◇制服貸与
◇車通勤OK
◇仮眠室・休憩室・洗車機完備
◇研修制度有
<休日・休暇>
◇シフト(ローテーション)制
◇公休:月4日以上
◇明番(乗務後20時間以上の休息時間):月12回以上
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇