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株式会社トマトアンドアソシエイツ

ファーストフード関連

兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-23F

株式会社トマトアンドアソシエイツの過去求人・中途採用情報

株式会社トマトアンドアソシエイツの 募集が終了した求人

エリア限定/店舗マネジャー候補(全国募集)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

『じゅうじゅうカルビ』『トマト&オニオン』の直営店を全国70店舗展開している当社。 この組織力を強みに、今後は店舗拡大を進めていきます。 2016年は10店舗の新規出店を行う予定です。

仕事内容

『じゅうじゅうカルビ』、『トマト&オニオン』の店舗マネジャーとして、店づくりを牽引!
具体的な仕事内容
店舗マネジャー候補として接客・調理からスタートし、運営業務をお任せします。

――――――――――――
具体的には
――――――――――――
まずは基本的な接客・調理業務を身につけ、
人材育成や在庫・売上管理など
店舗運営について学んでいってください。
個人に合わせて研修をしていくので、
未経験の方も安心です。

◎その後は、サブマネジャー、そして店舗マネジャーへと
 ステップアップをしていただきます。

――――――――――――
エリア限定⇒幅広い活躍も可能!
――――――――――――
ライフスタイルの変化に応じて、
エリアを変更することが可能です。
※年1回変更可能、基本給変動なし

・エリア社員/自宅から通勤可能な店舗配属
・ナショナル社員/全国転勤の可能性あり
・ゾーン社員/定められた地域内での異動あり

【たとえばこんな働き方もOK】
入社1~10年目/エリア社員:「子どもが小さいから、自宅の近くで働きたい」
 ↓
11年目以降/ゾーン社員:「子どもが手を離れたから、少し地域を広げて活躍したい」

対象となる方

【学歴不問】◎未経験・第二新卒歓迎! ◎40歳までの方
【このような方を歓迎します】
◎飲食が好きな方
◎生活スタイルに合わせて働き方を変えていきたい方
◎安定した企業で、より長く活躍したい方
◎お客様に喜んでもらえる仕事をしたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

経験、未経験は問いません。
業務スキルは入社後に時間をかけて身につけていただけます。

学生や家庭のある店舗スタッフ、ご家族連れや年配のお客様など
様々な人とコミュニケーションをとっていく仕事です。
明るく人と接することが好きな方を歓迎します!

勤務地

全国(関東、東海、北信越、関西、九州)の直営店舗
◎希望を考慮の上決定します。
◎『じゅうじゅうカルビ』、『トマト&オニオン』いずれかへの配属です。

※U・Iターン歓迎、マイカー通勤OK
※エリア社員は転勤なし

【関東エリア】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県

【東海エリア】 愛知県、三重県、岐阜県

【北信越エリア】 新潟県、石川県、福井県

【関西エリア】 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県

【九州エリア】 長崎県、福岡県

勤務時間

■「じゅうじゅうカルビ」10:00~24:00
■「トマト&オニオン」10:00~翌2:00

※シフト制/実働7時間45分
※配属先店舗により異なります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給22万7300円以上
※上記はあくまで最低保証額です。
経験・スキルを考慮の上当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収450万円/27歳・店舗マネジャー
■年収650万円/35歳・地区長

待遇・福利厚生・各種制度

充実の福利厚生にご注目ください!
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・各種社会保険完備
・研修制度
・従業員食事制度(1食につき356円)
・すかいらーくグループにおけるご家族優待券あり
・労働組合
・退職金制度

【各種手当が充実しています】
・通勤手当(月5万円まで)
・住宅手当(月1~3万円/地域により異なる)
・扶養手当(1人目1万5000円、2人目より各5000円/3人目まで)
・役職、調整、時間外、深夜勤務

【社宅(独身寮)は入社直後に利用可能】※自宅から通勤困難な場合
・自社物件(家賃:月2万円)
・一般賃貸(家賃:月2万5000円)
・駐車場(月5000円)
・光熱費・水道代(会社一部負担:月3000円)

休日・休暇

<休日・休暇>
・週休2日制/月6~10日(シフト制)
・年次有給休暇(初年度10日、最大40日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇

◎年2回、4連休あり。シフト調整により5、6連休も可能です。
(取得率:98.2%/2011年上期~2015年上期)


出典:doda求人情報(2016/2/25〜2016/3/23)

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