新日本テック株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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新日本テック株式会社の過去求人・中途採用情報
新日本テック株式会社の 募集が終了した求人
補助スタッフからはじめる空調設備の測定・メンテナンス/学歴・職歴不問/月収40万円以上可能
- 正社員
- 5名以上採用
新日本テックは、エアフィルタの製造・販売をしている「新日本美風」のグループ会社です。 空調設備の測定やメンテナンス業務を行っていますが、クリーンルームや手術室など、 空気を清浄に保つ必要のある施設の仕事に強みを発揮しています。 今回は事業拡大のため、東京と大阪で新しいメンバーを同時に募集します。 未経験からでもスペシャリストを目指せるため、ぜひ、積極的にご応募ください!
クリーンルームや手術室など、空気を清浄に保つための空調設備の測定・メンテナンス業務
具体的な仕事内容
空調設備のメンテナンス、フィルター交換、機器点検、修理・保守、
また、試運転調整のための風量・室圧・気流の測定業務などを行います。
主な作業現場は、病院の手術室や大型商業施設、製造工場(クリーンルームなど)。
工事のあらゆる作業工程の終盤で必要となる業務ですので、
期日までに工事を無事に終了させることが目標となります。
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■入社後は…
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入社後3カ月間は、研修期間として作業の方法を学んでいただきます。
補助スタッフからスタートして、具体的な業務を習得していただきます。
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■具体的には…
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当社では、測定業務・メンテナンス業務の大きく2部に分けて構成しています。
研修が終わり次第、適性に応じてどちらかに本配属となります。
※東京営業所では、測定業務が中心になります。
●測定作業
専用の装置を用いて、空気の風量や清浄度測定、
HEPAフィルター走査テストなどの各種測定業務を行います。
●空調整備・メンテナンス
空調機器の保守点検・整備・調整、フィルターの交換、エアコン、
厨房排気系統、軸流ファンなどのクリーニング作業を行います。
●報告書作成
測定業務や空調整備・メンテナンスの業務内容について、
WordやExcelを用いて、現場ごとに報告書を作成していただきます。
【学歴・職歴不問】 未経験者、第二新卒者、歓迎します!
●要普通自動車免許(AT限定可)
●簡単なPC操作(Word、Excel)が使える方
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■未経験者歓迎!
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このような方を歓迎しています。
◎向上心を持って業務に取り組める方
◎専門知識や技術を習得したい方
◎安定した会社で長く働きたい方
※設備工事の経験者は優遇いたします!
【東京営業所】
★大阪本社も同時募集しています。
■東京営業所/東京都品川区南大井5-26-11 ルート南大井マスタービル第2 5F
■大阪本社/大阪市港区市岡元町3-3-16
※U・Iターン歓迎
【最寄り駅】
<東京営業所>
JR京浜東北線「大森」駅より徒歩12分
京浜急行電鉄本線「立会川」駅より徒歩12分
<大阪本社>
JR大阪環状線・市営地下鉄中央線「弁天町」駅より徒歩3分
8:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※現場により、多少の残業が発生する場合があります。
正社員
研修期間 最大3カ月
※研修期間中は日給1万円となります。
(1)日給制:1万1000円~1万5000円以上(月払い/日数保証あり)
(2)月給制:20万5000円~36万円以上
※日給制、月給制のいずれかを選択可能です。
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与
年2回 ※業績による
■昇給
年1回 ※業績による
■社員の年収例
<月収例>
月収40万円/日給1万5000円×25日+残業代 ※日給制の場合
月収30万円/日給1万円×25日+残業代 ※日給制の場合
<月給例>
月給22万8000円/22歳(独身)/新卒入社 ※月給制の場合
月給28万2000円/30歳(既婚/子ども1人)/中途未経験入社 ※月給制の場合
■各種社会保険完備
■研修制度(OJT)
■資格取得支援制度
■残業手当
■出張手当
■資格手当
■交通費支給(1日1500円まで)
■資格取得全額補助
■制服貸与
■パソコン・携帯電話支給(ポジションによる)
<休日・休暇>
■隔週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇