日本イーライリリー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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日本イーライリリー株式会社の過去求人・中途採用情報
日本イーライリリー株式会社の 募集が終了した求人
臨床開発職
- 正社員
2009年から2014年の5年間で売上高を約2倍に拡大するなど 製薬業界の中でトップクラスの成長を続ける日本イーライリリー。 2015年10月時点では、適応追加含め5製品を上市し、 10製品が第3相試験を実施しています。 当社の使命は、これからも革新的な化合物を創薬し、 患者さんにとって最も有用な医薬品を提供していくこと。 そのためには世界同時開発を推進する人材の強化が急務となっています。
臨床開発本部において臨床試験や製造販売後調査の各種業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
◎経験や能力により、以下いずれかの業務をお任せします。
■クリニカルトライアルマネジメント
・臨床試験全体の計画、実施、まとめにおけるプロジェクトマネジメント
・臨床試験の実施に必要な資料(プロトコル等)の準備、症例登録及び予算管理
・機構相談、承認申請、再審査申請にかかる業務
■カントリースタディーマネジメント
・日本の臨床試験実施におけるプロジェクトマネジメント
・日本における臨床試験の実施に必要な資料(プロトコル翻訳、同意説明文書等)の準備、症例登録及び予算管理
・ビジネスパートナー(CRO、CRA)との協働
■クリニカルデベロップメントリエゾン
・施設、患者さんのニーズ収集と開発計画への還元
・施設選定及び立ち上げと症例登録の推進
・ビジネスパートナー(CRO、CRA)との協働(モニタリング業務の引き継ぎ)
■製造販売後調査
・製造販売後調査の計画、実施、まとめにおけるプロジェクトマネジメント
・再審査申請にかかる業務
・MR教育
・進捗管理(契約・登録・回収)
■データマネジメント
・試験デザインの構築(収集するデータ項目の決定等)
・ベンダーによる業務の管理監督、査察対応
【大卒以上】社内外を問わず、周囲と連携しながら、計画的に物事を進められる方
【必須の経験】
※以下いずれか
■臨床開発業務
■製造販売後調査
■安全性業務
■臨床データマネジメント業務
【求める人材像】
※以下をこれまでの経験で培われてきた方
■顧客志向
・顧客満足度を念頭に置いて業務に取り組める方
・顧客と一緒に試験を作り上げていく思考を持つ方
■変化を起こす
・常に新しい取り組みを続ける会社の方針を楽しめる方
・現状に満足せず、自ら変化を起こすよう働きかけることができる方
■自律性
・指示を待つことなく、自ら解決策を探究できる方
・どのような職責でもリーダーシップを発揮できる方
■高い倫理観
・単なる法令遵守を超えた高い倫理観を持って業務に取り組める方
■神戸本社/神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザビル
■東京支社/東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 11階
【アクセス】
■神戸本社/各線「三宮」駅から徒歩約5分
■東京支社/「赤坂」駅から徒歩8分
8:45~17:30
正社員
月給30万円以上
◎経験や能力などを考慮し決定します。
▼
■年収600万円以上/月給30万円+賞与+各種手当
■賞与
年3回(6月・12月・3月)
■昇給
あり
■社員の年収例
【年収例】
■800万円/臨床開発職(担当課長)
月給42万5000円+賞与+各種手当
■1100万円/臨床開発職(課長)
月給59万円+賞与+各種手当
■各種社会保険完備
■通勤交通費
■住宅手当
■住宅援助制度
■借上社宅制度
■リリーグループ補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)
■育児支援制度
<休日・休暇>
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■クリスマス休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
創業時から受け継がれた「Lilly Value」は、
今も私たちの日々の活動に脈々と流れています。
今回の採用でも、140年の間まもり続けた「Lilly Value」、
そのValueを実践していただける方を求めています。
【誠実さ】
「家族や友人に説明するのが恥ずかしいような行為をしてはならないし、
また会社はそういう行為を社員に求めてはならない」(イーライ・リリー)
この精神は「誠実を旨とし、つねに最高の倫理に従う」という行動理念として、
全世界のリリー社員一人ひとりに受け継がれています。
【卓越性の追求】
医薬品ビジネスには、絶え間ない献身と最高レベルの品質が要求されます。
高まり続ける顧客の期待に応えるべく、常にエクセレンスを追求し続けます。
【人の尊重】
イーライリリーは創業時から、人がもっとも重要な財産であり、
すべての人には本質的な価値と尊厳があるという信念があります。