株式会社プレナスの過去求人・中途採用情報

「はじめに消費者ありき」という創業精神のもと あたたかくおいしい「食」を提供することにこだわり続けてきた当社。 私たちは、この「食」に関わる事業を通じて、 お客様に満足していただくこと、お客様が健康であることを最も大切な目標としています。 そして、すべての事業活動に関わるあらゆる人びとに笑顔と感動をお届けすることを 事業の根幹におき、その実現に向けて、チャレンジし続けます。 この想いを大切に、当社は「ほっともっと」「やよい軒」を全国に約3,000店舗展開しています。 今後もお客様にとってより身近な存在となることを目指して、出店ペースを加速してまいります。 これを実現するためには、その店舗づくりの担い手が必要不可欠。 成長を続ける当社を、店舗マネジメントという根幹から支えるポジションである 『店長・ストアマネージャー』として、活躍していただける人材を求めています。

「ほっともっと」「やよい軒」での店舗運営・マネジメント　★エリア限定勤務あり
具体的な仕事内容
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■　具体的には
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入社時の集合研修を皮切りに、各店舗において実務研修をおこないます。
ＯＪＴを積みながら、入社後4カ月目の店長・ストアマネージャー就任を目指していただきます。

※就任までの期間平均は3.3カ月です。

【「ほっともっと」の店長・「やよい軒」のストアマネージャー】
担当店舗のクルー（パート・アルバイト）さんの育成および
ヒト・モノ・カネ・情報などのマネジメント業務をお任せします。

※店長・ストアマネージャーとして経験を積んだ後は、
　「ほっともっと」のOFC・「やよい軒」のエリアMGRへの道があります。

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■　育成のための研修
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当社で活躍中の8～9割の社員が中途入社です。
その中には異業界からの転職もあります。
異業種からの転職の方にも
約3カ月で店長・ストアマネージャーになってもらえるように
万全の研修体制を整えています。

まずは入社1日目に当社の企業理念等の研修をおこない、
配属先店舗にて1カ月間の店舗研修で接客・調理等の実務を身につけていただきます。
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2カ月目に集合研修を実施（東京・福岡）。
調理などのマニュアル確認、求められる店長像などのレクチャーをおこないます。
　▼
3カ月目の集合研修（東京・福岡）では食品衛生や数値管理を学び、
その後店長テストを実施。
テスト合格後に、店長として各店舗に配属となります。

※就任後も毎月1回の店長研修やエリア会議などで、
　他店舗との情報共有やマネジメントに関する研修を実施しています。
　定期的に細かなフォローをおこなっていますので、
　現場で困ったことや、悩んでいることがあれば先輩や仲間にすぐに
　相談し、解決できる環境が整っています。
　一人で店舗を運営しているのではなく、
　たくさんの仲間と一緒に頑張っているという安心感があります。

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■　店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGR
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店長・ストアマネージャーが自分のお店づくりに専念するのに対し、
OFC・エリアMGRはお客様の立場に立って客観的にお店を見て
より良くしていくためのアドバイスをおこないます。
店長・ストアマネージャーとOFC・エリアMGRは異なった役割を持ちながらも
同じ目的を目指すパートナーとして一緒にお客様に喜んでいただける
お店づくりをしています。

35歳迄の方（職務経験不問）　◎要普通自動車免許　★人物重視のポテンシャル採用です！
【こんな方に向いています】
◎飲食業界に興味がある方
◎人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方
◎新しいことにも積極的に取り組める方
◎経営や人材育成に興味のある方

[年齢制限理由]

長期勤続によりキャリア形成を図るため

◆当社が事業展開している全都道府県のいずれかの店舗
※入社時の研修期間は、お住まいから通勤可能な店舗が勤務地になります。

◆全国各地の当社既定エリア（首都圏、中京、関西等）において
その各エリアで長期的に 愛される店舗を支え続けることで、
一定のエリア内で力を発揮して頂く働き方もあります。
但し、エリア内での引越を伴う転勤の可能性はございます。
※エリアに関する詳細につきましては、説明会にてご説明いたします。
※入社後の変更もできます。（入社4年目以降、25・30・35・40歳のタイミングで申請可。）

24時間シフト制／実働7.75h

正社員

◆月給20万3000円～26万100円（一律手当含む）＋家族手当＋地域手当
※研修期間（3～6ヶ月）は、月給15万3000円～21万100円＋家族手当＋地域手当

※給与は、年齢等の当社規定に則して異なります。
説明会にて詳しく説明しております。

■賞与
年4回（4月・7月・10月・12月）
※上場以来、賞与が支給されなかったことはありません。
※4月・10月は業績連動

■昇給
年1回
■社員の年収例
654万円／41歳／マネージャー職／勤続10年／既婚（子供2人）／大阪勤務
524万円／28歳／店長職／勤続6年／既婚（子供なし）／東京勤務
417万円／25歳／店長職／勤続3年／未婚／愛知勤務

※入社後の収入は、自身のスキルアップ（複数店舗管理・新店舗担当等）により変わっていきます。

◆各種社会保険完備
◆通勤手当支給
◆家族手当（配偶者月20,000円、子1人5,000円）
◆住宅手当（月／5,000円～3万5,000円）＜一律＞
◆確定拠出年金制度
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆借上げ社宅制度（独身者：月1万円、既婚者：月2万5,000円の負担で社宅貸与）
　※現住所より通勤可能者を除く
◆全国各地に保養所あり
◆永年勤続表彰（15年・20年・30年）

＜休日・休暇＞
◆月9～10日／シフト制
◆年次有給休暇（10～20日）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇（取得実績あり）
※年間休日110日程度

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗統括・SV
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 調理スタッフ
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 装飾品・宝飾品
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 インテリア・ステーショナリー
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 カメラ・メガネ・パソコン・家電・OA
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 スポーツ・アウトドア用品

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 医薬品
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 音楽・書籍・ゲームソフト
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 化粧品・トイレタリー
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 食品
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 取扱商品分野 アミューズメント・スポーツ・フィットネス