株式会社ハイデイ日高（日高屋）の過去求人・中途採用情報

株式会社ハイデイ日高（日高屋）の募集が終了した求人

店長候補（37期連続成長中／多様なキャリアパスあり／各店舗での接客からスタート）／未経験者歓迎

募集背景

当社は、首都圏で380店舗以上の店舗を経営するフードサービスの企業。現在は「日高屋」を中心に展開し、売上高344億2,400万円、東証1部に上場しており、「首都圏600店舗体制」実現に向け、がんばっています。今回は、新たに“チーム日高屋”の次期メンバーを募集することになりました。

仕事内容

店長候補として、接客からスタート！ゆくゆくはマネジメントの道へ。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
入社後はまず現場スタッフとして、接客からスタート。
実際の店舗がどう運営されているのか。
円滑なオペレーションの秘訣などを、現店長から学んでください。

そして、ゆくゆくは以下の業務もお願いします。
▽売上・仕入・発注管理
▽スタッフ育成、シフト管理
▽販売プロモーション（キャンペーンの企画、チラシ作成など）
など、店舗の運営を総合的にお任せします。

【充実の研修制度あり】
ハイデイ日高には、店長になるまでに身に付けなければならない知識や技術、
考え方を細かく50のステップに分けた、ＳＭＤＰという研修プログラムが整備されています。
手取り足取り教えるというより、自らしっかり考え振り返ることができる。そんなシステムです。

【将来のキャリアパスについて】
ますは店舗スタッフからスタートし、
▽店舗責任者
▽店長
▽地区長
▽部長
▽本社スタッフ　とキャリアアップしていきます。
何をどうクリアしたらステップアップできるかがハッキリしているので、
みなモチベーション高く取り組んでいます。

対象となる方

飲食業界に興味のある方・日高屋が好きな方　◎学歴・経験は問いません！
わたしたちは、経験や知識以上に、あなたの人柄に興味があります。
未経験であってもチャレンジ意欲さえあれば、大歓迎。
まずは面接に来ていただき、ざっくばらんにお話しましょう。

【ひとつでも当てはまる方は大歓迎】
◇お客様を喜ばせることが好きな方
◇成長意欲のある方
◇目標を持って仕事に取り組める方
◇チャレンジ精神に満ち溢れている方
◇手に職をつけたい方

勤務地

本社及び各店舗、セントラルキッチン

勤務時間

2交替制　11:00～20:00、20:00～翌5:00（実働時間8h）
※時間帯は店舗によって異なる

雇用形態

正社員
（最初の3ヵ月は契約社員での雇用となります）

給与

月給22万円～30万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与
年2回（6月・12月）※業績により決算賞与あり

■昇給
自己申告によるSMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の
各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時昇給します。

待遇・福利厚生・各種制度

■各社社会保険完備
■退職金制度
■従業員持株会
■研修制度あり
■社内イベントあり
■社員割引制度 ※日高屋メニューを1食200円で！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月8日～9日（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

「日高屋＝中華」だけで終わらせない。

「日高屋＝中華」という概念も逸脱したいと思っています。
和食でも中華でも洋食でもない、新しいカテゴリーです。
領域を跨いだ、垣根のない業態や商品。
これだけグローバル化している世の中だからこそ、グローバルな食を追求していきたい。
世界中の方がおいしいと言ってくれる料理、そこを目指し、
更なる躍進を目指していきたいです。