株式会社翔和の過去求人・中途採用情報

株式会社翔和の募集が終了した求人

八芳園など商業施設の空間を創る「内装施工管理」（これまで培った経験を、ぜひ当社で発揮してください！）

正社員
転勤なし

募集背景

会社を設立してから、今年でちょうど20年目。代表の清水、1名でスタートした会社が、今では10人近くにまで仲間が増えています。また、おかげさまでクライアントからの引き合いが多く、依頼をお断りしなくてはならないことも、出てきてしまっています。そこで今回は、設立始まって以来の、大幅な増員をすることにしました。経験をお持ちの方には、今まで培った経験を活かして末永くご活躍いただくことを期待しています。また、実務未経験の方も大歓迎！スキルよりも、あなたの「やりたい」という思いが何よりも大切です。少数精鋭だからこそ感じられるやりがいが、当社にはあります。 ★詳細は、ぜひ当社のHPをご覧ください→http://www.shouwa-shouwa.com/

仕事内容

結婚式場、ホテル、百貨店などの内装施工管理業務
具体的な仕事内容
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　具体的には…
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施工管理とは、建築工事現場の監督のこと。
手掛ける工事によって違いはありますが、
基本的には、以下のような流れで仕事を進めていきます。

▼クライアントとの打ち合わせ
内装のイメージや納期、予算などについて話し合います。

▼積算業務
工事の工程ごとに、必要な材料や人件費などの見積もりを出します。

▼工事の準備
工程表をつくり、材料や家具の発注、職人さんの手配などを行います。
※工程表：工事の施工順序が書いてある表

▼現場の管理
工程（スケジュール）、コスト、品質、安全の管理を行います。
納期に間に合うように工事の進捗を確認したり、
職人さんが安全に働いているかどうかなどにも配慮します。

▼完成後のサポート
内装が完成したら終わりではなく、アフターケアや修理も担当します。

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　入社後は…
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実務未経験の方には、先輩社員がサポート。
昔ながらの『仕事は見て覚えろ！！』なんてことはありませんので、ご安心ください。
なお、未経験の方に、先輩社員が教えるのは技術だけではありません。
仕事の楽しさと、やりがいを感じていただくサポートもいたします。

経験者の方は、即戦力としてのご活躍を期待しています！
今までの経験を活かしながら、あなたが末永く仕事をしていただけることがなにより。
少人数だからこそ、あなたの経験が十分に発揮できる環境です。

＜ステップアップ例＞
▼家具や材木などの発注、職人さんへの連絡などの業務を通して、
専門知識や、仕事の進め方を覚えていきます。

▼工事の施工順序を記載する「工程表」をつくることで、
スケジュール管理や段取りの仕方を学びます。

▼先輩のサブという形ではなく、1人で現場を担当します。
ここまでが約3年くらいです。
まずは、内装と簡単な電気工事を行う、オフィスをお任せします。

▼次のステップは、お店の工事。空調や換気、
トイレなどの給排水、防災設備など、
幅広い知識が必要な工事にチャレンジすることで、
一段階レベルアップすることができます。

対象となる方

＜学歴不問＞経験豊富な方はもちろん、経験の浅い方、実務未経験の方も、大歓迎！　※要普通自動車免許
【応募条件】
■経験をお持ちの方：
内装または、そのほかの分野での施工管理経験をお持ちの方（年数不問）

■実務未経験の方：
モノづくりに興味がある方（スキルや経験は、一切不問です！）

※建築系の学校（専門学校や大学など）を卒業された方、CADのスキルお持ちの方は大歓迎！

～こんな方に、ピッタリ！～
◎一度は違う仕事に就いたけれど、やっぱりモノづくりをしたい
◎結婚式場や百貨店など、たくさんの人に利用してもらえる空間を手掛けたい
◎仕事の幅を広げたい
◎技術者として、長く活躍し続けたい

勤務地

●本社／東京都中央区銀座6-3-15 長谷ビル4F

【アクセス】
東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座駅」C3出口より徒歩3分
JR山手線、京浜東北線「有楽町駅」より徒歩5分

※転勤はありません
※現場は東京23区がメインです

勤務時間

9：00～18：00

※現場により異なります

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（福利厚生や待遇などに変わりはありません）

給与

月給25万～45万円

※前職の給与、年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします

■賞与
年2回（7月・12月）　※業績により決算賞与あり（9月）

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険制度完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■交通費全額支給
■研修制度
（個人のスキルアップを目的とした各種セミナー、講演会などに参加できます）
■制服貸与
■社内イベント
■社員旅行
（これまでの実績…グアム、サイパン、沖縄など）
■食事代補助
（休日出勤や残業の際に、食事代の補助をしています）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■日・祝日
※月1～2回程度、土曜日休み
※休日出勤をした場合には、代休を取得することができます

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇